Am fost obligat sa imi dau demisia iar acum vreau sa se faca dreptate
Domnul Burnete Adrian s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
Am lucrat la o companie care activeaza in industria jocurilor de noroc ca sef de sala pana luna trecuta cand am aflat ca trebuie sa-mi gasesc un alt loc de munca fara sa mi se dea prea multe explicatii, aducandu-mi acuzatii ca as fi fost incompetent insa fara nici un fapt concret, fara sa fac nici cea mai mica greseala de-a lungul anilor in care am fost angajat, pur si simplu a fost pus altcineva in locul meu.
Vreau sa va intreb daca as putea sa depun o plangere la ITM si sa mi se faca dreptate. Precizez ca in contractul de munca figura ca programul meu de lucru este 8 ore/ insa programul meu era 24 din 24 eram obligat a fi prezent la orice ora, practic lucram toata ziua si noaptea cand era nevoie. Nu mai spun ca nu aveam week-end-uri si la fel veneam de dimineata de la 7:00 pana la 24:00.
Mentionez faptul ca nu am primit nici un leu pe orele suplimentare, zilele de concediu si zilele lucrate pana in 21 ale luni. Au facut presiuni asupra mea sa-mi dau demisia cu art. 55 lit. b. ca dovezi ale programului meu de lucru pot folosi angajatii care lucra pe sali
As multumi foarte mult oricarei persoane care m-ar putea ajuta in aceasta problema!
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 10 august 2010, 09:10
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Burnete Adrian
Către: ady_bette_85@yahoo.com
Numar iesire: 11772/10.08.2010
Catre Burnete Adrian,
Stimate domn,
Cu privire la mesajul dumneavoastra, va informma ca da, puteti face plangere la ITM, scrisa, semnata si motivata.
Dar, odata ce ati semnat deja demisia, din cate spuneti, prin acordul partilor, nu o sa va mai recastigati locul de munca.
Si nu stiu cate persoane care inca lucreaza acolo ar fi dispuse sa depuna marturie impotriva sefilor lor.
Iar daca doriti sa revendicati niste drepturi salariale, trebuie sa-i dati in judecata, ITM-ul nu o sa ii oblige sa va plateasca ceva restante/diferente de bani.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
asistentapentruconsumatori.ro said
am August 10 2010 @ 11:53 am
Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am August 10 2010 @ 11:54 am
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
cineva said
am August 10 2010 @ 2:47 pm
“ITM-ul nu o sa ii oblige sa va plateasca ceva restante/diferente de bani” , in traducere libera = in Rromania neo-kapitalista ITM-ul este o institutie cu rol pur decorativ…:)
atotstiutorul said
am August 11 2010 @ 6:37 am
Salariatul care accepta o situatie ilegala e co-partas si nu poate ULTERIOR(dupa ani de zile)sa reclame ilegalitatea muncii la negru, mai ales ca a-ti semnat demisia si a-ti beneficiat si dv. de eludarea legii
eu said
am August 11 2010 @ 8:42 am
Din pacate, stimate d-le Horia Sangeotzan, art. 55 (b) Codul muncii reprezinta incetarea contractului de munca prin acordul partilor si nicidecum prin demisie. Nu exista inca in dreptul romanesc “demisie prin acordul partilor”. Incercati mai bine sa-i explicati diferenta omului si, de asemenea, ca in Romania se pedepseste munca la negru cu amenzi atat pentru angajator cat si pentru angajat.