Angajatorul este obligat sa va accepte cererea de plata a salariului in modul in care doriti dumneavoastra.

Tweet this

Domnul Ionut Sebastian s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:


\"From: ionut sebastian
Date: 2010/6/17
Subject: Re:Dl.senator Urban
To: office@asistentapentruconsumatori.ro



Domnule Urban,

Sunt Visan Ionut-Sebastian ,v-am scris si anul trecut si s-a rezolvat,in urma sesizarii dvs., cat de cat problema respectiva in sensul ca nu mi s-a mai cerut pe acea adresa de refinantare (60 lei)- nu s-a rezolvat refinantarea ,insa sunt multumit ca nu am mai platit si acea hartie pe care mi se cerea o suma de bani doar sa-mi spuna ce suma de bani am datorie la Banca Transilvania, indiferent daca reuseam sau nu refinantarea..
In momentul de fata ma adresez la dvs. cu urmatoarele:
M-am angajat in 2008 ianuarie la o instututie de stat din Galati ,si mi s-a pus in vedere sa prezint un extras de cont pentru a primi salariul- aveam un cont la B.T. ,asa ca am lasat pe acesta.
La momentul respectiv nu am fost anuntat ca institutia ar avea un acord cu cei de la BT (asta sa spunem ca nu e un motiv, trebuia sa o deduc) privind plata salariului si nici ce clauze contine acest acord.
Ulterior am facut un overdraft de 6 salarii la BT.
Luna acesta am facut o solicitare conducerii institutiei ca nu mai doresc plata salariului pe card ci in numerar in baza deciziei Curtii Constitutionale 859/16 iun. 2009 si a legii aparuta in luna mai cu privire la aceasta decizie.
Momentan nu mi s-a raspuns , insa am inteles ca institutia are o clauza in acel acord prin care nu poate sa-mi permita plata salariului asa cum am solicitat eu decat dupa ce platesc acel over-draft,desi in adeverinta de salariu scriu ca nu se obliga sa retina din salariu .
Doresc sa stiu daca se poate face ceva.
Stiu ca legea nu e retroactiva in sensul ca institutia avea un acord cu cei de la B.T la momentul in care am facut eu acel overdraft de 6 salarii si chiar daca ulterior legea actuala imi permite plata salariului in numerar,acel acord e in continoare valabil.
Va mai retin pe un alt aspect: pana in data de 15 a lunii trebuie sa fac un rulaj minim de 10% din suma acordata si in data de 30 a lunii trebuie sa depun dobanda pe acel overdraft( in 2 ani de zile le-am dat 50 mil. dobanda la 100 mil.,2 mil lunar) ,si cum eu doar pe data de 12 a lunii urmatoare iau salariu ,si salariul virandu-se tot la BT acestia imi iau din banii de salariu direct din cont ,suma care nu am achitat-o in data de 30 a lunii anterioare, fara sa ma someze in prealabil sa achit,fara sa aiba consimtamantul meu scris, sau sa vina cu un titlu de la executorul judecatoresc de executare silita pe salariu sau pe cont(ei spun ca nu le trebuie un titlu executoriu ,daca au banii la ei ,se pune poprire la sursa, contractele de credit fiind titluri executorii).
Doresc sa stiu daca este corecta aceasta procedura.







---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 18 iunie 2010, 09:46
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Visan Ionut-Sebastian
Către: ionutsebastian@yahoo.com
Numar iesire: 8979/18.06.2010




Catre Visan Ionut-Sebastian,

Stimate domn,


Cu referire la mesajul dumneavoastra, mai intai, va informam ca angajatorul este obligat sa va accepte cererea de plata a salariului in modul in care doriti dumneavoastra.

Daca sunteti refuzat, trebuie sa va dea hartie scrisa, motivata. Conducerea nu va poate refuza cererea, iar daca totusi va refuza, aveti dreptul sa o actionati in instanta.

In legatura cu retinerea de catre banca a banilor, va informam ca, desi o sa va mirati putin, dar, chiar dumneavoastra le-ati dat acest drept.
Ati semnat un contract cu BT, ati acceptat si termenii si conditiile generale de afaceri. Iar banca are ceva clauze, pe care probabil nu le-ati citit sau inteles.
Acele clauze ii permit sa faca niste compensari intre banii care ii datorati catre ei si banii care intra in contul dumneavoastra la ei. Astfel, banii, cata vreme sunt in banca, nu sunt chiar la dispozitia dumneavoastra.

Aveti grija, faceti act scris, pe hartie, sa aveti si dumneavoastra la mana ceva scris, dovada, orice ati intreprinde in legatura cu banca. Iar daca cei de la banca va cer ceva, solicitati scris (solicitarea trebuie si ea scrisa si depusa la banca, cu numar de inregistrare, sau trimisa prin posta, recomandata cu confirmare de primire).




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro


Afisari: 1525

8 Comentarii pana acum»

  1. asistentapentruconsumatori.ro said

    am June 18 2010 @ 12:48 pm

    Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro

    Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
    Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
    Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.

    TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro

  2. vrajitorul.eu said

    am June 18 2010 @ 12:48 pm

    INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
    informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html

  3. Buduru said

    am June 19 2010 @ 3:02 pm

    Da, angajatorul este obligat…
    Ceea ce trebuie sa aveti in vedere, este urmatorul lucru: virarea banilor in contul de card se face de catre “un baiat” de la IT, sau de catre o persoana din contabilitate/de la personal, pe baza unui “programel” facut “baiatul” din IT.
    Daca doriti banii cash, trebuie sa-i luati de la casierie! Adica, firma trebuie sa scoata banii din banca (comision de retragere numerar), sa-i dea casierei, sa-i numere, sa vi-i puna-n plic, etc.
    Asta, daca toti salariatii solicita acest tip de plata, inseamna cheltuieli suplimentare cu comisioanele si de personal.
    In concluzie, proprietarul afacerii va va restructura postul, pentru ca, im perioade de criza, n-are nevoie de cheltuieli suplimentare nenecesare, pentru ca dvs. v-ati gandit sa “tepuiti” banca.

  4. Buduru said

    am June 19 2010 @ 3:04 pm

    Erata: “…facut de “baiatul…”; “…in perioade de criza…”

  5. Gogu said

    am June 20 2010 @ 9:55 am

    Hehehehe! M-am luptat si eu vreun an si ceva cu un card de credit de la BRD.
    Am incercat toate metodele posibile ca sa-l achit. Pana la urma, am economisit bani intr-un depozit. Cand s-au strans destui bani, am plecat de la munca si apoi am platit si cardul.
    In 48 de ore dupa ce am plecat de la munca, am primit plic de BRD, ca sa nu uit de OVERDRAFT…

  6. sfatuitorul de profesie said

    am June 21 2010 @ 8:13 am

    dati foc bancilor cu oameni cu tot a arda in ea sa vada angajatul bancar c einseamna viata adevaraat !

  7. Aveo said

    am June 26 2010 @ 6:33 am

    pe scurt, ce am inteles: vreti sa plecati de la bt insa nu acoperiti overdraftul consumat. de 2 ani de zile ati consumat overdraftul si va pangeti ca dati 2 mil. dobanda lunar. cine este de vina ca va depasiti posibiltatile financiare si nu reusiti sa restituiti banii cheltuiti? oricum am lua-o, nu este corect, or fi avand bancile bubele lor, dar nici sa-i luati de prosti.

  8. Ionut Sebastian said

    am June 26 2010 @ 2:46 pm

    atata timp cat legea imi permite sa imi rezerv acest drept de a primi salariul in numerar, de ce nu?
    Decizia C.C. este f clara – salariatul are dreptul la cererea sa ,care poata sa nu fie in nici un fel motivata ( e motivata suficient decizia C.C) la plata salariului in numerar.
    De asemeni angajatorul nu poate refuza sa mi se acorde salariul in numerar,orice litigiu privind sumele datorate bancii se solutioneaza ca atare (poprire pe salariu).
    Consider ca salariul este bunul meu personal,si nu al institutiei si nici al bancii….
    Nu sunt de acord cu: multe din comisioanele lor,faptul ca nu pot retrage banii intotdeauna -in situatia in care nu exista un sold disponibil la bancomat … etc.

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu:



Urban Clean