Drepturile angajatilor sunt incalcate la DOMO
Doamna Ileana Tanase s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
\"From: Ileana Tanase
Date: 2010/6/12
Subject: Ma puteti ajuta cu o idee macar sa stim ce avem de facut?
To: iulian.urban@gmail.com
Buna ziua,
Din luna Martie, sotul meu este angajat al firmei SC DOMO RETAIL SA, cu functia de Reprezentant Tehnic Comercial, problema este ca de cand a semnat contractual si pana in momentul de fata, mai multe drepturi au fost nerespectate.
Conform contractului individual de munca, angajatii ar trebui sa munceasca nu mai mult de 8 pe zi/40 de ore pe saptamana, dar fara sa depaseasca 48 de ore pe saptamana. Din pacate acest drept nu este respectat in totalitate, sotul meu ajunge sa faca aproximativ 68 de ore pe saptamana, asta inseamna ca pe luna in loc sa aibe un numar total de ore de 160 el face efectiv 210 ore. Acest lucru se poate verifica foarte usor pe baza vanzarilor care raman in system.
Cand a fost angajat, I s-a spus ca dupa 3 luni de munca, angajatul poate cere majorare de salariu pe baza unor teste, dupa semnarea contractului aceasta idée nu mai exista.
Deasemenea salariul in cartea de munca declarat si pe contractual de munca este de 831 de lei, stiu ca din aceasta suma se opresc darile la stat, insa de obicei salariul in mana ajungea undeva la 630 de lei, luna aceasta am avut surpriza sa constatam ca salariul a fost numai de 598 de lei, si deaja se vorbeste in firma sa ajunga undeva la 500 de lei, insa nu sa comunicat in nici un fel nici de ce salariul I sa scazut de la 630 la 598, chiar daca nu e o diferenta mare cred ca angajatul merita macar sa stie o cauza pentru care I se scade salariul.
Partea cu zilele de concediu iar nu este respectata, au fost colegi de munca care nu si-au primit cele 21 de zile de concediu declarate in contractual colectiv de munca.
Intrebarea mea ce este de facut in astfel de cause? Stiu ca primul pas ar fi ITM, insa acolo este o problema, un fost angajat a depus sesizare la ITM, acestia sau deplasat la locul de munca, ce au verificat nu am idée deoarece sau cerut niste acte si doar atata. Directoarea de magazine, sa chinuit sa faca actele in “ordine” iar Domo a iesit fara nici un stress din aceasta poveste. Noi oricum suntem decisi ca in viitorul apropriat sa renuntam la acest angajator din cauza problemelor expuse mai sus.
Cand vine marfa, angajatii sunt obligati sa care, si aici ma refer la propriu, frigidere, masini de spalat si etc in deposit sis a le faca stiva, un fost coleg care intre timp sia dat demisia a ajuns in spital din aceasta cauza, iar din punctual meu de vedere nu cred ca un om merita astfel de tratamente in conditiile in care el nu are nici macar un spor.
De asemenea, sotul meu in perioada Martie – Mai, a facut si livrarile la domiciuliu cu o Dacie papuc, nici nu pot povesti cati nervi ia facut acea maisina, la fiecare 2 saptamani trebuia sa o duca in service, la un moment dat, chiar inainte de Domo sa o ceara pe alt oras, sotul meu a ramas efectiv in mijlocul campului la 50km departare de orasul in care locuim si in care trebuia sa se intoarca. 3 ore l-ea luat sa vina sis a il tracteze, asta dupa nenumarate telefoane date la filial unde lucreaza, si numai cand l-ea zis la telefon ca va lasa masina in camp au venit s ail tracteze! Omul a stat in camp timp de 3 ore fara apa! Asa ceva nu e posibil. Cu aceea masina aveai toate sansele sa sari in aer. Binenteles acest lucru nu este si nici nu a fost specificat in contractual colectiv de munca!
Am dori sa ii dam in judecata, insa nu stiu ce castig de cauza am avea in instant si daca vreun avocat ar fi disponibil sa ne ajute, va dati seama ca nu suntem bogati, insa aceasta firma merita sa fie data in judecata, pentru toate nedreptatile care le fac, directorilor de magazin nu le pasa, directorul zonal e fericit ca isi ia salariul mare, iar directorul mare DOMO se plimba prin tari straine.
Ce este de facut Domnule Urban? Pentru ca asa nu se poate trai in Romania, aceasta nu este democratie ci mai degraba furt la drumul mare.
Va multumesc pentu atentia acordata,
Ileana Tanase.
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 14 iunie 2010, 16:36
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Ileana Tanase
Către:
Numar iesire: 8790/ 14.06.2010
Stimata doamna Tanase,
Cu referire la cele semnalate, va informam ca problema este un conflict de munca, conflict ce se rezolva ori amiabil, adica discutand direct cu angajatorul, ori prin interventia ITM-ului, ori in instanta.
Deci, sotul dumneavoastra poate incerca sa se inteleaga amiabil cu conducerea - face o sesizare scrisa in care expune aceste probleme si cere solutionarea amiabila, respectarea drepturilor lui si un raspuns scris, o depune la secretariat/registreatura si ia numar de inregistrare.
Sau, face plangere scrisa la ITM, semnata si motivata, o trimite prin posta, recomandata cu confirmare de primire. Si cere raspuns scris de la ei, in termenul legal.
Ultima varianta ar fi sa actioneze in instanta angajatorul - dar, un proces dureaza si costa.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am June 15 2010 @ 11:10 am
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
asistentapentruconsumatori.ro said
am June 15 2010 @ 11:11 am
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
zzz said
am June 15 2010 @ 12:06 pm
aduna dovezi!
valerica said
am June 16 2010 @ 10:54 am
Nu dor la Domo se “practica” aceste lucruri ci si la Flanco,Altex si alte firme de retail.Sunt de acord ca daca te angajezi ca manipulant sau gestionar depozit stii ca vei descarca,cara,stivui marfa dar cand te angajezi ca vanzator si ei incep sa te puna pana si la facut curat in wc (pt ca nu mai sunt bani)…Unii vor spune “daca nu-ti convine pleaca”eei din pacate in ziua de azi cu greu iti vei gasi ceva de lucru sau sa stii ca dupa 3 luni nu te dau afara.
vali said
am August 6 2010 @ 6:00 pm
cum pot sa iau si eu legatura cu voi , eu sunt deja in proces cu domo de foarte mult timp …lasati-mi un mesaj pe adresa de mail lexx.lexx@yahoo.com
vali said
am August 6 2010 @ 6:17 pm
eu sunt in proces cu domo din ianuarie , daca se fac sesizari la ITM procesul nu costa nimic , ei nu isi dau interesul si nu iau masuri impotriva sefilor de magazine care se adreseaza cu injuri la adresa angajatilor , eu am fost sanctionat , injurat si facut in toate felurile , seful zonal nu a facut absolut nimic ba din contra mi-a spus ca va face ceva sa fiu dat afara. Domo nu se prezinta in instanta judecatoreasca , dar se poate judeca si in lipsa, insa ITM se duc in control ca sa nu spuna ca nu fac control, ar trebui sa faca un control mai drastic si sa verifice pontajele care nu sunt false , chiar daca se foloseste nr de marca ca sa te pontezi prin intermediul calculatorului tot nu se face corect , seful de magazin are acces la toate informatiile si cum vede ca sa depasit 8 ore de munca te deponteaza el. Eu am fost dat afara pentru ca mi-am cerut un amarat de concediu , imi trebuia sa dau un examen si nu am avut dreptul cererea fiind rupta in fata mea spundu-mi ca nu merit. Din consilier ma facut manipulator de marfa, cum venea marfa ma trimitea numai pe mine . Am fost luat pe sus de catre firma de paza la solicitarea sefului de magazin din timpul munci . Seful zonal ma depontat in timp ce eram la munca. Sunt multe de spus si as fi dispus sa stiu si care sunt nemultumirile voastre. Eu sunt deja in proces cu ei , nu merge nici pe cale amiabila, si continui sa vad pana unde ajunge , voi ajunge si la ceb daca este cazul …
dan said
am March 22 2011 @ 8:15 pm
da asa este eu am fodt angajat la domo si asa se comporta sefi de magazin cu angajati seful de zona vb foarte urat se numeste andrei tanase este un nenorocit feritiva de domo mai bine in constructi de cat la domo am plecat dupa 3 luni pentru ca nu mai rezistam:(
adjudeanu vasilica said
am April 11 2011 @ 10:31 pm
niste nemernici sai ei dracuu tie scarba de ei domo curului
adjudeanu vasilica said
am April 11 2011 @ 10:34 pm
un salar de cacat 600 doamne cate bataie de joc iasi omora dracului pe astia
Anonim said
am July 3 2011 @ 9:48 pm
Niste retarzi lucrezi 2 ani la ei si ai salariu 700 de lei. muncesti 200 de ore pe luna si iti ponteaza 170. ar trebuii sa-si faca traba ITM-ul
pecontpropriu said
am August 22 2011 @ 6:12 pm
Si eu am lucrat la DOMO si mi-am dat demisia. Problema este ca in ultimii trei ani valoarea orelor lucrate peste ce m-au platit ei este undeva in jur de 8.000 lei. O sa-i dau in judecata si vreau sa demonstreze cum au avut ei vanzari sambata si duminica si pontaje pe aceste zile nu exista. Oare au mai avut procese pe aceasta tema? Va rog sa ma invatati ce sa fac sa probez aceste ore lucrate. SUNT O FIRMA DE MAFIOTI, atat cu angajatii cat si cu clientii. Aveti mare grija, nu mai cumparati produse de la ei ca veti avea probleme si o sa va tapiti! Nu au contracte valide de asigurarea garantiei si colaboreaza cu firme neserioase ca si ei.Scopul lor este: Cat mai mare profit!
Adi Adi said
am December 9 2011 @ 6:12 pm
FRATILOR EU MA JUDEC CU EI SI AM DE RECUPERAT O GALAGIE DE BANI…I-AM CAM STRANS CU USA SI NU PREA STIU PE UNDE SA SCOATA CAMASA…WEEKENDURI SI ORE SUPLIMENTARE NEPLATITE..ETC…EU IMI CER DOAR DREPTURILE SI VA INVAT SI PE VOI SA FACETI ACELAS LUCRU….SANSE % DE A VA RECUPERA BANII MUNCITI.SUNATI-MA SI VA DAU DETALII 0767434836
Azi am avut proces cu ei si a venit juristi din partea lor care a recunoscut k s-a lucrat sambata si duminica:)))