Cum mai abuzam de angajatul roman

Tweet this

http://www.www.www.urbaniulian.ro/?p=44559




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa: iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro


5 Comentarii pana acum»

  1. vrajitorul.eu said

    am April 19 2010 @ 4:50 pm

    INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
    informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html

  2. asistentapentruconsumatori.ro said

    am April 19 2010 @ 4:50 pm

    Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
    Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
    Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
    TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro

  3. Victor said

    am April 20 2010 @ 8:54 pm

    Pe aceeasi tema:
    E normal ca in contractul de munca sa se stipuleze o clauza prin care angajatul e obligat ca dupa ce paraseste firma, sa nu mai lucreze la o firma cu acelasi domeniu de activitate? Adica sa nu mai vanda aceleasi produse, la un potential competitor? Ce se poate face daca s-a semnat o astfel de clauza si angajatul pleaca ?

  4. Florin said

    am April 21 2010 @ 12:58 pm

    pt Victor.
    Este o clauza de neconcurenta care s epoate introduce in contractul de munca, dar din cate stiu eu ar trebui sa primesti un spor de minim 25% pentru asa ceva … Poate ma insel.

  5. Victor said

    am April 21 2010 @ 8:07 pm

    Tocmai mi-am dat demisia de la o firma. O alta concurenta ma asteapta. ce pot face? Risc un proces?

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu: