In concediul de crestere a copilului parintele nu mai are dreptul la venituri profesionale
Doamna Adela Raducanu s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
\"From: Adela Raducanu
Date: 2010/4/12
Subject: sfat! VA ROG!
To: iulian.urban@gmail.com
Stimate domn,
Va rog sa ma ajutati cu un sfat! Eu sunt angajata la o societate comerciala cu contract de munca pe periada nedeterminata (mentionez ca societatea are si un contract colectiv de munca). Din toamna vreau sa predau la facultate ca asistent universitar (voi fi platita la ore). Nu stiu exact daca la facultate mai imi poate face contract de munca atat timp cat eu am deja un contract sau poate va fi un contract de colaborare? nu stiu care e procedura.
Intrebarea mea este, daca intru in concediu de maternitate si mi se suspenda contractul de munca de la societatea comerciala pentru a primi cei 85% din salariu, pot sa continui la facultate sa predau ? Daca mi se suspenda contractul de muunca pentru cei doi ani, pot sa am in continuare un contract de colaborare (sau de munca?)?
De asemenea, pe langa cei 85% din salariul de pe ultimul an mi se acorda si 200 ron lunar pentru copil?
Si o ultima intrebare, pentru cei 85 % se socoteste salariul de pe cartea de munca din ultimul an. Daca in ultimul an mi-a crescut salariul (de ex cu cateva luni inainte de nastere)se face o medie sau cum se calculeaza cei 85%?
Va multumesc mult si sper ca nu v-am deranjat cu prea multe intrebari, insa mi-ar fi foarte folositoare aceste informatii!
Cu stima,
Adela Raducanu
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 14 aprilie 2010, 10:07
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Adela Raducanu
Către: adela.raducanu@yahoo.com
Numar iesire: 6308/ 14.04.2010
Stimata doamna Raducanu,
Cu privire la aceste noi intrebari, va informam ca puteti avea mai multe contracte individuale de munca, dar, puteti lucra si cu contract de colaborare. Depinde de cum va intelegeti cu acea unitate de invatamat.
Codul Muncii permite sa aveti mai multe functii, cu mici exceptii.
Apoi, concediul de maternitate este diferit de cel pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani, norme diferite le reglementeaza.
Dar, daca intrati in acel concediu de doi ani, nu puteti lucra in nici o parte. Nici macar cu contract de colaborare. Daca primiti indemnizatie, nu mai aveti dreptul sa realizati alte venituri profesionale.
Vi se va suspenda dreptul la indemnizatie. Vedeti art.12 alin. 2 din OUG 148/2005, actualizata, privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului.
Da, o sa primiti acei bani, si indemnizatie, si alocatie pentru copil, este un drept al copilului, separat de dreptul dumneavoastra la indemnizatie.
Modul de calcul al indemnizatiei este cel prevazut de OUG 148/2005 si normele de aplicare ale acesteia, se iau cu siguranta in calcul acele mariri de salariu.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am April 14 2010 @ 1:05 pm
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
asistentapentruconsumatori.ro said
am April 14 2010 @ 1:06 pm
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
MARUNTELU ION said
am April 29 2010 @ 11:47 pm
SOTIA MEA A NASCUT IN MARTIE 2010 DOI BAIETI GEMENI.ESTE CASNICA SI ARE DIN 2003 CONTRACT DE ASIGURARI SOCIALE LA CASA DE PENSII.CONFORM O.U.G.NR.148/2005 MODIFICATA SI ACTUALIZATA ART.1 ALIN.2 LIT.F,BENEFICIAZA DE INDEMNIZATIE DE CRESTERE A COPILULUI PANA LA 2 ANI.LA AGENTIA JUDETEANA PENTRU PRESTATII SOCIALE MI S-A SPUS CA NU ARE DREPTUL.
AS DORI SA STIU DACA ARE SAU NU DREPTUL LEGAL?