http://www.www.www.urbaniulian.ro/?p=39744
Cazuri Urban&Asociatii |
|
Debitori Urban&Asociatii 2013 |
|
Click to join asistentapentruconsumatori
© 2006 - 2019
Urban Iulian
|
Theme (Not so) Fresh
XHTML
CSS
Sunt senatorul Urban Iulian si te invit sa citesti blog-ul! Din dorinta de a comunica cu partenerii, prietenii, alegatorii, cunostintele sau orice alta persoana care doreste sa se exprime liber, am adoptat ideea lansarii „blog-ului Urban Iulian”. Blog-ul Urban Iulian vine in sprijinul tuturor celor care doresc sa-mi vorbeasca despre problemele personale sau cele cu care se confrunta zi de zi. Preocupat de problemele de interes social (criza finaciara, pensii, alocatii si indemnizatia pentru cresterea copilului, servicii juridice, rata somajului din Romania, credite bancare, invatamantul romanesc, companii de asigurari...), m-am gandit sa pun la dispozitia dumneavoastra un numar de telefon si o adresa de messenger prin care sa pot fi contactat 7 zile, 24 de ore din 24. Stiri politice, stiri din sistemul medical, stiri despre banci, din lumea vanzarilor auto, din comert, din imobiliare va asteapta „calde” pentru a fi comentate si dezbatute. Senatorul Urban Iulian nu doreste altceva decat sa comunice liber si sa stabileasca o relatie cat mai apropiata cu alegatorii sai si nu numai.
Senatorul Urban Iulian, Presedinte al
ady said
am March 3 2010 @ 2:17 pm
Emigrare!!!!
asistentapentruconsumatori.ro said
am March 3 2010 @ 2:25 pm
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am March 3 2010 @ 2:26 pm
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
cineva said
am March 3 2010 @ 2:31 pm
Pune-i poza pe un site ca sa avem ce scuipa.
Cam ce v-a spus domnul mai sus este “prototipul patronului roman”.
Bunul Dumnezeu sa ne fereasca de el in toate zilele acum si-n vecii vecilor! Amin!
Mircea said
am March 3 2010 @ 4:20 pm
Domnule,dar naivi mai sunteti,il luam la poceala direct.Luam informatii din firma documente si plecam ,luam obiecte tot ce prindeam ,care era problema? Cu animalele trebuie sa joci tare.
Eu v-as putea da exemplu de corporatii straine,cu prieteni de-ai mei care i-au rupt in doua pe “marii” sefi.Si-au platit baietii toate datoriile pana la ultimul leu.Si cred ca au platit si dobanda.
Jean said
am March 3 2010 @ 4:40 pm
Astfel de patroni nu ar exista daca angajatul roman si-ar exercita cel mai simplu gest democratic: DEMISIA.
dr.Josef Mengele said
am March 3 2010 @ 7:20 pm
Un gap in gura rezolva mai repede problema
cineva said
am March 3 2010 @ 9:06 pm
Demisia e un gest de lasitate, un fel de sinucidere.
O datorie cetateneasca,sfanta, este aducerea unor astfel de indivizi la locul care li se potriveste de minune: LA PUSCARIE!
Jean said
am March 4 2010 @ 6:25 am
@Cineva, gresesti grav…
DEMISIA este un gest de onoare si/sau oportunitate, nu de lasitate…
Nu ai inteles care este relatia dintre angajator si angajat…. Este una pur contractuala. Nu una stapan-sclav.
Angajatul ofera munca sa, timpul sau, priceperea sa si pentru acestea este platit. Daca nu este platit asa cum doreste “vinde” in alta parte aceste lucruri. Este o piata libera, piata muncii.
DEMISIA inseamna tocmai incetarea relatiilor contractuale unilateral din partea angajatului.
De cand intreruperea relatiilor contractuale a devenit lasitate? De unde mentalitatea asta inchisa?
Este absurd ca un angajat (daca e un meseriasi bun, adica are o marfa buna de vanzare) sa se planga de conditiile de munca (salarizare, mediu etc) si sa ramana in continuare acolo. Asta este masochism curat. E firesc sa-si dea DEMISIA si sa-si vanda marfa in alta parte.
marius said
am March 4 2010 @ 9:29 am
La fel se intampla si la CitGrup Timisoara. Sumele pe contracte trecute pe minim desi se cer studii superioare, bonurile de masa se dau doar daca iti faci un anume target, clauza neinclusa in contract, concedii neplatite si produse care se vand noi si defapt sunt Second Hand, reparate prin serviceuri in Germania, si mai au si pretentii jegosii.Feriti-va de astfel de oameni ca va luati la tepe de nu va vedeti.
Bogdan said
am March 4 2010 @ 9:49 am
Daca sa accepti situatia angajatorului inseamna pentru Marian “sa isi plece capul”.. atunci isi merita chinurile
Patronul nu este chiar de rea credinta, pare mai mult ca vrea sa supravietuiasca pe o piata lovita de criza. La capitolul comunicare are insa niste probleme..
Emi said
am March 4 2010 @ 11:25 am
Domnii mei, cand intelegem si noi ca resursa umana este cel mai important element intr-o organizatie, sa-ti bati joc in felul asta de angajati mi se pare clar lipsa totala de respect si calitati inexistente de manager. Da, si acum legat de motivul asta al crizei, mi se pare ca e un santaj grosolan la adresa angajatului, cu salariu minim pe economie, retributii intarziate sau diminuate etc…vb aici de societatile care nu sunt afectate dar, unde conducerea ia masuri de reducere a cheltuielilor si ataca din start sarmanul angajat.
Andi said
am March 4 2010 @ 4:49 pm
Angajatul roman nu se va satura niciodata sa plece capul si se vede ca il apleaca tot mai mult, altfel nu se explica cum accepta conditiile de munca si de plata stipulate prin lege in Romania.