Angajatul roman: M-am saturat sa tot plec capul!
Domnul Apetrei Marian s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
From: Apetrei Marian
Date: 2010/3/2
Subject: Fwd: M-am saturat sa tot plec capul
To: office@asistentapentruconsumatori.ro
M-am saturat sa tot plec capul
Buna ziua Domnule Iulian Urban,
Povestea mea a inceput pe 15 septembrie 2008, cand m-am angajat ca operator CNC la o firma de productie publicitara. Bucuros ca in sfarsit reusesc si eu sa fac ceva ce am invatat in facultate uraaa. Discutasem anterior angajarii cu “Patronul” de salariu, cel net, era frumusel sa zicem, 1600 lei, pentru perioada aceea si se platea in 2 transe avans si lichidare, pe 01 si pe 15 ale lunii. Am inceput treaba, fara inca sa semnez un contract cu el, a zis ca mai dureaza pana il redacteaza contabila.
A venit data de intai a lunii, cica asteptam sa ne dea banii, vine si ne da cate 200 de lei la fiecare. Restul urmeaza ca nu avea momentan. A reusit in final in 3 rate sa ne dea banii. Am reusit intr-un final sa semnez contractul cu el, si surpriza, mi-a trecut pe contract suma de 1000 lei. L-am intrebat de ce, si a zis razand ca doar atata poate da. Am plecat capul si am zis ok, las ca fac ceva experienta si imi caut altceva mai bun. Treaba a tot mers, am avut de munca, pana la urma banii ii dadea in 3-4 rate, hai ca merge. Mi-a inregistrat contractul in cartea de munca abia pe la 1 Februarie 2009.
Am zis lasa ca e bine si asa pana la urma si am plecat capul. A inceput si treaba sa mearga si mai bine mult mult de munca, lucram si 12 ore pe zi, faceam ore suplimentare banii erau si mai frumusei eram multumit.
Totul a fost asa pana cand Dl. Base a anuntat ca e CRIZA, poate e, dar nu in domeniul in care lucrez nu se vede la munca pe care o depunem, deci avem de munca.
A inceput asa cum se spunea si la TV. toata lumea trebuie sa isi ea cate o saptamana fara plata, obligatoriu. Banii ii dadea cand avea chef si tot asa o taraganea cu noi, am facut cu totii putina greva intr-o zi, a venit razand la noi si ne-a īntrebat de ce suntem nemultumiti. Eu si inca cu un coleg am iesit in fata ne-am spus nemulţumirile tuturora zis ok si ca la ora 17.00 ne da banii, hai sa il credem. fusese si ziua fiicei lui, a dat in curtea firmei un gratar, oooo stai ca e de bine. Vine si ora 17.00, el dispare lasa-se la un asa zis director sa ne dea cate 200 de lei. Bataie de joc.
Mai greu a fost in decembrie si ianuarie. Am lucrat in fiecare zi, am avut cateva lucrari de terminat ceva urgente, muncim muncim….. Ne-a lasat fara bani de sarbatori, oare poti sa faci Craciunul cu 100 de lei? A mai dat ceva intre Craciun si revelion, tot putin. Am ajuns sa imi iau salariul in cel putin 10 rate si cu o luna intarziere. Dar mai strigator la cer, am aflat abia in februarie ca pe jumătate din luna lui Decembrie si jumatate din Ianuarie am fost cu toţii trecuţi pe cartea de munca ca si cum nu am fi lucrat. FARA PLATA de la “PATRONU” putere.
Oare ce putem face? Toti suntem trecuti cu salarii mai mici in cartea de munca, face cum face si ne plateste in 5-6 rate salariul de pe catea de munca: un salar de exemplu cum am eu 741 de lei in 5-6 rate, restul pana la 1600 vai de capul meu.
Am avut cu totii o discutie serioasa cu el intr-o dupa amiaza si ne-a spus ca ar trebui sa platim impozit la banii care nii da la negru.
Ultima data cand mi-a dat banii, 100 de lei m-am suparat si l-am intrebat cand restul, ca nu am bani nici de mancare ca astia trebuie sa ii dau ca am datorii si am primit un raspuns de “Patron”: Vorbeste cu baietii de la print sa iti printeze un sandwich si sa il lipesc pe un plastic si sa il mananc pe ala.
Asa gandeste un Patron.
Ar fi mult mai multe de spus, poate o sa scriu un roman :-).
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 2 martie 2010, 13:02
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Apetrei Marian
Către:
Numar iesire: 3973/02.03.2010
Stimate domnule Apetrei Marian,
Referitor la aceasta ultima problema, va informam ca nu o sa se rezolve prea usor, si nu amiabil.
Puteti face plangere la ITM, sa reclamati in scris aceste probleme. Va trebui sa furnizati dovezi cu privire la sustinerile dumneavoastra. Solicitati raspuns scris in termenul legal.
Altfel, puteti rezolva in instanta acest conflict cu angajatorul.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
ady said
am March 3 2010 @ 2:17 pm
Emigrare!!!!
asistentapentruconsumatori.ro said
am March 3 2010 @ 2:25 pm
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am March 3 2010 @ 2:26 pm
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
cineva said
am March 3 2010 @ 2:31 pm
Pune-i poza pe un site ca sa avem ce scuipa.
Cam ce v-a spus domnul mai sus este “prototipul patronului roman”.
Bunul Dumnezeu sa ne fereasca de el in toate zilele acum si-n vecii vecilor! Amin!
Mircea said
am March 3 2010 @ 4:20 pm
Domnule,dar naivi mai sunteti,il luam la poceala direct.Luam informatii din firma documente si plecam ,luam obiecte tot ce prindeam ,care era problema? Cu animalele trebuie sa joci tare.
Eu v-as putea da exemplu de corporatii straine,cu prieteni de-ai mei care i-au rupt in doua pe “marii” sefi.Si-au platit baietii toate datoriile pana la ultimul leu.Si cred ca au platit si dobanda.
Jean said
am March 3 2010 @ 4:40 pm
Astfel de patroni nu ar exista daca angajatul roman si-ar exercita cel mai simplu gest democratic: DEMISIA.
dr.Josef Mengele said
am March 3 2010 @ 7:20 pm
Un gap in gura rezolva mai repede problema
cineva said
am March 3 2010 @ 9:06 pm
Demisia e un gest de lasitate, un fel de sinucidere.
O datorie cetateneasca,sfanta, este aducerea unor astfel de indivizi la locul care li se potriveste de minune: LA PUSCARIE!
Jean said
am March 4 2010 @ 6:25 am
@Cineva, gresesti grav…
DEMISIA este un gest de onoare si/sau oportunitate, nu de lasitate…
Nu ai inteles care este relatia dintre angajator si angajat…. Este una pur contractuala. Nu una stapan-sclav.
Angajatul ofera munca sa, timpul sau, priceperea sa si pentru acestea este platit. Daca nu este platit asa cum doreste “vinde” in alta parte aceste lucruri. Este o piata libera, piata muncii.
DEMISIA inseamna tocmai incetarea relatiilor contractuale unilateral din partea angajatului.
De cand intreruperea relatiilor contractuale a devenit lasitate? De unde mentalitatea asta inchisa?
Este absurd ca un angajat (daca e un meseriasi bun, adica are o marfa buna de vanzare) sa se planga de conditiile de munca (salarizare, mediu etc) si sa ramana in continuare acolo. Asta este masochism curat. E firesc sa-si dea DEMISIA si sa-si vanda marfa in alta parte.
marius said
am March 4 2010 @ 9:29 am
La fel se intampla si la CitGrup Timisoara. Sumele pe contracte trecute pe minim desi se cer studii superioare, bonurile de masa se dau doar daca iti faci un anume target, clauza neinclusa in contract, concedii neplatite si produse care se vand noi si defapt sunt Second Hand, reparate prin serviceuri in Germania, si mai au si pretentii jegosii.Feriti-va de astfel de oameni ca va luati la tepe de nu va vedeti.
Bogdan said
am March 4 2010 @ 9:49 am
Daca sa accepti situatia angajatorului inseamna pentru Marian “sa isi plece capul”.. atunci isi merita chinurile
Patronul nu este chiar de rea credinta, pare mai mult ca vrea sa supravietuiasca pe o piata lovita de criza. La capitolul comunicare are insa niste probleme..
Emi said
am March 4 2010 @ 11:25 am
Domnii mei, cand intelegem si noi ca resursa umana este cel mai important element intr-o organizatie, sa-ti bati joc in felul asta de angajati mi se pare clar lipsa totala de respect si calitati inexistente de manager. Da, si acum legat de motivul asta al crizei, mi se pare ca e un santaj grosolan la adresa angajatului, cu salariu minim pe economie, retributii intarziate sau diminuate etc…vb aici de societatile care nu sunt afectate dar, unde conducerea ia masuri de reducere a cheltuielilor si ataca din start sarmanul angajat.
Andi said
am March 4 2010 @ 4:49 pm
Angajatul roman nu se va satura niciodata sa plece capul si se vede ca il apleaca tot mai mult, altfel nu se explica cum accepta conditiile de munca si de plata stipulate prin lege in Romania.