Ce abuzuri mai fac patronii pe timp de criza
Somnul Teodorescu s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
From: Toderesc Jorj Alfreddo
Date: 2010/2/1
Subject: concediu fara plata
To: iulian.urban@gmail.com
Buna seara
Ma numesc Toderesc Jorj-Alfreddo, Bocsa, Caras-Severin, si urmaresc de multa vreme site-ul dumneavoastra si pot sa spun ca e BETON!!!Momentan nu am mai gasit un site asemanator sau macar pe aproape, care sa dezbata problemele cetateanului de rand, Pana acum doar am citit si am \"dezbatut\" cu colegii diferitele situatii care sunt postate zilnic, dar acum m-am izbit de o problema si daca se poate as dori o lamurire, deoarece pe internet nu am primit de pe forumuri un raspuns concis.
Situatia este urmatoarea: Sotia mea lucreaza la o firma privata, iar seful locului de munca a trimis o parte din salariati acasa spunandu-le ca vor sta acasa in concediu neplatit nelimitat, iar daca nu le convine sa-si faca lichidarea la zi pentru ca somaj nu se va acorda la nimeni. Intrebarea mea este cum este posibil sa fi trimis acasa in concediu neplatit daca cel trimis REFUZA sa intocmeasca o cerere de concediu neplatit, si care sunt caile legale de contestare a acestie decizii.
In speranta unui raspuns va multumesc anticipat.
Teo
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Horea Sangeorzan <avocat@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 3 februarie 2010, 12:03
Subiect: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI - Toderesc Jorj-Alfreddo
Către: jorjalfreddo@gmail.com
Numar iesire: 2416/ 03.02.2010
Stimate domnule Toderesc Jorj-Alfreddo,
Referitor la problmea prezentata, va informam ca, la prima vedere, pare un abuz grosolan.
Direct angajatorului, puteti sa ii trimiteti scris o notificare prin care sa cereti lamuriri motivate, in scris, cu privire la situatie. Dar, trimiteti prin recomandata cu confirmare de primire, in caz ca nu doreste sa primeasca notificarea personal de la sotie. Si cereti expres sa va dea in scris si motivat raspunsul, oficial, cu semnatura si stampila.
Puteti face si o plangere la ITM, in scris, semnat si datat, motivat, atasati ce acte doveditoare aveti. Cereti sanctionarea angajatorului. Solicitati raspuns scris in termenul legal la plangere. Trimiteti prin recomandata cu confirmare de primire.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am February 4 2010 @ 11:49 am
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
asistentapentruconsumatori.ro said
am February 4 2010 @ 11:49 am
Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
MADCAT said
am February 4 2010 @ 3:02 pm
Inca isi mai permit “patronii” astia de spatele blocului sa mizeze pe naivitatea angajatului. Dar, se pare ca angajatii se trezesc la realitate… e o veste buna si m-as bucura ca ITM-ul sa isi faca datoria in cazul asta!