Am renuntat la un serviciu unde primeam 1100 lei pe luna ca sa incep o cariera in Winsoft Group insa am fost pacalit si nu mi se platesc banii; Cum ma puteti ajuta ?
---------- Forwarded message ----------From: Victor Morar
Date: 2009/12/25
Subject: Abuz si incalcarea dreptului la salarizare.
To: iulian.urban@gmail.com, office@asistentapentruconsumatori.ro
Buna ziua, ma numesc Morar Victor, locuiesc in Bucuresti si ma adresez dumneavoastra in speranta unui sfat din partea dumneavastra referitor la problema mea cu un fost angajator de care m-am despartit recent.
In urma unui interviu pentru postul de "Agent Service It" la firma Winsoft Group din Bucuresti am fost selectat sa incep serviciul pentru un salariu de 1300 de lei, salariu renegociabil dupa primele trei luni.
Am renuntat la un serviciu unde primeam 1100 lei pe luna ca sa incep o cariera in Winsoft Group. Am inceput sa lucrez pe data de 23.11.09. Pe data de 1 se facea plata salariului, eu nefind luat in calcul; peste o saptamana am intrebat cand voi fi si eu platit, si mi s-au plati zilele pana la 1 decembrie. Pe data de 11 decembrie(vineri) mi s-a fixat un target pentru urmatoarele 2 saptamani(firma are un program de gestiune care pleaca de la 1500 de lei): cel putin 2 prezentari unor clienti noi in prima saptamana si inca 2 in urmatoarea, iar pana la craciun programul sa fie vandut cel putin unui client).
14 decembrie(luni) - M-am apucat de treaba, de dat telefoane pe la magazine ce ar putea avea nevoie de un astfel de program si care ar fi dispuse sa-l cumpere. Raspunsurile cele mai satisfacatoare au avut ca directie anul viitor sau, din respect, sugestia de a trimite mail pe adresa firmei cu o oferta, de la care nu am primit vreun raspuns.
15 decembrie - Am trebuit sa plec de dimineata cu masina firmei la Ploiesti cu o colega, pe o vreme cu ninsoare abundenta si viscol. Am ajuns acasa mult dupa programul de lucru.
16 decembrie - Am primit mail in care sunt anuntat ca sunt in preaviz pentru ca inca nu am programat nici o prezentare si ca in urmatoarea saptamana voi fi dat afara.
N-am primit nici un raspuns pozitiv de la firmele contactate, iar pe data de 22 decembrie, am hotarat ca voi pleca. Am fost sa-mi cer plata pe zilele lucrate si mi s-a raspuns ca nu mi-am realizat targetul si nu voi fi platit.
Mentionez ca in intelegerea verbala pe care am avut-o la interviu, nu mi s-a indicat ca voi fi platit doar daca voi aduce un client, si nici ulterior, in zilele lucrate pana la aceasta data nu mi s-a pus aceasta conditie.
I-am explicat ca daca imi zicea de la inceput, nici nu incepeam sa lucrez, ca ne-am inteles la un salariu fix de 1300 de lei si nicidecum la salariu conditionat de performante.
Angajatorul refuza sa-mi plateasca cele 16 zile lucrate de la 1 decembrie.
Nu mi s-a facut nici contract de munca.
Nu stiu cui ma pot adresa pentru solutionarea acestei situatii, si nici nu stiu daca merita sa incerc in instanta, dat fiind faptul ca nu am contract cu aceasta firma.
Foarte deranjat este ca am renutat la un job platit cu 1100 de lei si sa ma trezesc inainte de sarbatori fara bani.
Va multumesc anticipat.
Sarbatori Fericite si La Multi Ani!
Cu stima,
Morar Victor
In urma unui interviu pentru postul de "Agent Service It" la firma Winsoft Group din Bucuresti am fost selectat sa incep serviciul pentru un salariu de 1300 de lei, salariu renegociabil dupa primele trei luni.
Am renuntat la un serviciu unde primeam 1100 lei pe luna ca sa incep o cariera in Winsoft Group. Am inceput sa lucrez pe data de 23.11.09. Pe data de 1 se facea plata salariului, eu nefind luat in calcul; peste o saptamana am intrebat cand voi fi si eu platit, si mi s-au plati zilele pana la 1 decembrie. Pe data de 11 decembrie(vineri) mi s-a fixat un target pentru urmatoarele 2 saptamani(firma are un program de gestiune care pleaca de la 1500 de lei): cel putin 2 prezentari unor clienti noi in prima saptamana si inca 2 in urmatoarea, iar pana la craciun programul sa fie vandut cel putin unui client).
14 decembrie(luni) - M-am apucat de treaba, de dat telefoane pe la magazine ce ar putea avea nevoie de un astfel de program si care ar fi dispuse sa-l cumpere. Raspunsurile cele mai satisfacatoare au avut ca directie anul viitor sau, din respect, sugestia de a trimite mail pe adresa firmei cu o oferta, de la care nu am primit vreun raspuns.
15 decembrie - Am trebuit sa plec de dimineata cu masina firmei la Ploiesti cu o colega, pe o vreme cu ninsoare abundenta si viscol. Am ajuns acasa mult dupa programul de lucru.
16 decembrie - Am primit mail in care sunt anuntat ca sunt in preaviz pentru ca inca nu am programat nici o prezentare si ca in urmatoarea saptamana voi fi dat afara.
N-am primit nici un raspuns pozitiv de la firmele contactate, iar pe data de 22 decembrie, am hotarat ca voi pleca. Am fost sa-mi cer plata pe zilele lucrate si mi s-a raspuns ca nu mi-am realizat targetul si nu voi fi platit.
Mentionez ca in intelegerea verbala pe care am avut-o la interviu, nu mi s-a indicat ca voi fi platit doar daca voi aduce un client, si nici ulterior, in zilele lucrate pana la aceasta data nu mi s-a pus aceasta conditie.
I-am explicat ca daca imi zicea de la inceput, nici nu incepeam sa lucrez, ca ne-am inteles la un salariu fix de 1300 de lei si nicidecum la salariu conditionat de performante.
Angajatorul refuza sa-mi plateasca cele 16 zile lucrate de la 1 decembrie.
Nu mi s-a facut nici contract de munca.
Nu stiu cui ma pot adresa pentru solutionarea acestei situatii, si nici nu stiu daca merita sa incerc in instanta, dat fiind faptul ca nu am contract cu aceasta firma.
Foarte deranjat este ca am renutat la un job platit cu 1100 de lei si sa ma trezesc inainte de sarbatori fara bani.
Va multumesc anticipat.
Sarbatori Fericite si La Multi Ani!
Cu stima,
Morar Victor
---------- Forwarded message ----------
From: Iulian Urban <iulian.urban@gmail.com>
Date: 2009/12/25
Subject: Fwd: Abuz si incalcarea dreptului la salarizare.
To: morar victor
Salut Victor Morar
Cu siguranta merita si trebuie sa lupti pentru drepturile tale; ceea ce ti se intampla tie este consecinta directa a faptului ca multi romani aleg cu prea multa usurinta sa lupte atunci cand le sunt incalcate drepturile;
Este adevarat ca se simt singuri, nu-i sprijina nimeni, si se simt abandonati.
Insa eu ca senator si echipa mea de la Asociatia www.Asistentapentruconsumatori.ro tocmai asta facem, incercam sa dam o raza de speranta si o mana de ajutor celor care aleg sa lupte cu nedreptatile, pentru ca atunci cand toti vom proceda la fel si nu ne vom lasa striviti, atunci numarul celor tentati sa ne incalce drepturile va scade catre zero.
Iti recomand sa faci o sesizare la ITM in care sa povestesti aceste amanunte; se poate totul proba cu martori, bonuri de benzina, astfel incat angajatorul nu se poate ascunde in spatele faptului ca nu ai contract de munca, pentru a nu te plati; cand trimiti sesizarea la ITM pune-ma si pe mine in CC la adresa iulian.urban@senat.ro ca sa urmaresc circuitul ei si sa ma interesez de caz; in paralel trimite o notificare catre angajator prin mail si someaza-l sa il plateasca banii, trimitand si aceasta sesizare la mine in CC. Iti spun eu ca pana la urma se va rezolva si vei primi banii .
Succes
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 2591
bgc said
am December 26 2009 @ 3:15 pm
Ce salariu de rahat intr-o tara de rahat mai mare condusa de cei mai mare rahati din europa.
bgcnet@gmail.com e adresa mea de mail, vorbim acolo, posed diverse modalitati (inclusiv arme) prin care sa iti recuperam banii de acolo.
Astept sa ma contactezi.
bodo said
am December 26 2009 @ 4:43 pm
Mda! Clasic.
Domnu Morar s-a tzepit ca si multi altii.Nu stiu de ce s-a inhamat la asa un job. Joburile de sales – vanzari nu sunt pentru oricine. I s-a luat doar fatza cu cel 2 milione de lei vechi in plus promise de angajator. Adica a vrut sa faca un salt de la 1100 la 1300 RONI. Dar, atentie, pentru slujba asta trebuie sa fie un AS in vanzari. Asta e munca, telefone, deplasari, turuit din gura, ca de, se zice ca e munca usoara, nu trage la saiba. Poate asa a fost, pana acum un an, doi. A mers pana oamenii aveau mana larga si economia mergea bine. Acum insa, pana si Asii dau rateuri si nu mai sunt in stare sa vanda nimica. Domeniul acesta al vanzarilor a cam murit. Si asta pentru o perioada care nu poate fi prezisa. De acum, economic o vom lua toti in jos, an de an, luna de luna. Vanzarile nu mai sunt ce au fost. La fel si productia. Acesta este franata de disparitia cererilor de pe piatza. Lumea nu mai are BANI, nu mai cumpara, nu mai investeste, nu mai face comenzi. In curand piatza vanzarilor se va reduce doar la haleala, la srictul necesar – mancare, fara de care nu poate trai nimeni. Si in curand va veni si ziua in care se va face troc: iti dau haine in schimbul mancarii – un exemplu.
Dar, totusi, pe zilele lucrate trebuia sa te plateasca si mai ales sa iti fi facut un contract de munca. Daca nu, sa plateasca acel patron destept, dupa cum spune legea, adica si penalitati cu intarzierea drepturilor la plata. Dar, cum vad ca nici contract de munca nu ti-a facut, inseamna ca vrea sa te traga si pe tine in jos, cum ca ai acceptat munca la negru, fara sa ceri sa semnezi vreun act sau ceva ce sa semene a contract de munca sau de prestari servicici.
Asa,ca: Bafta la recuperat salariul!
gabriel said
am December 26 2009 @ 5:16 pm
esti varza pai daca nu ai vandut nimic si ai vati inteels pe target ce maii vrei lasa vrajeala ai arso aiurea fraiere http://www.joaca-jocuri.com http://www.anunturiplatite.ro
The_police said
am December 26 2009 @ 5:33 pm
In vremurile de criza in care traim, ar trebui sa fim constienti ca NU SE MAI FAC INTELEGRI gen gentelmen’s agreement (vrebale). Cel putin nu la noi, in Romania, o tara in care majoritatea oamenilor au gandire de mediocri si nu-s in stare sa-si repsecte propriile angajamente. Ce sa mai vorbim de intelegeri si incredere cu patronii sau oamenii de afaceri, ha! Cine vrea sa faca asa ceva o face pe cont propriu si constient.
Oricum, din greseli invatam, asa ca pe viitor stim ce sa facem si ce nu, in cazul d-lui Victor sunt sigura ca nu va mai lucra fara contract! SPer totusi sa se fi gandit la posibilitatea de tzeapa si a pastrat bonuri de benzina, mailuri, contactele cu posibilii clienti, colegi, etc, a.i sa poata dovedi ca a fost inselat.
Succes si imi pare rau sa aud ca se intampla asa ceva, dar ma consolez cu gandul ca daca am fi un pic mai atenti, noi cei care ne bazam pe incredere si inca mai avem o speranta, nu ar mai fi situatii de acest gen.
Sarbatori fericite si nu-ti fa probleme, banii cum vin asa se duc, pastreaza-ti optimismul
Alexandru Iacobas said
am December 26 2009 @ 6:14 pm
Am intrat sa dau un raspuns pentru ca am primit un mail in care scria:
“Ce dracu oameni buni ditamai firma stai in 13 mil si nu il platiti pe omul
asta?” si am primit acest link unde am ramas uimit de cat de patetic poate fi un om.
Firma asta plateste munca si implicarea.
Persoana in cauza a fost in probe, spune ca lucreaza de la 16 ani, in IT ultimul job l-a avut 1100 RON doar pentru o luna (probabil a impresionat la interviu cum ne-a impresionat si pe noi), iar inainte salariul lui era de 800 RON. Dupa ce i-am zis ca il angajam a zis ca nu poate sa incepa munca pentru ca vrea sa plece in vacanta. Am acceptat si asta. A inceput sa invete un soft de gestiune alaturi de restul colegilor. Nu a avut niciun fel de initativa de a face ceva, nici macar sa incerce sa se faca remarcat cat de cat. Cand a fost vineri zapada in Bucuresti a ramas acasa ca nu poate sa vina din Rahova pe Splaiul Unirii ca e prea urat afara. A fost singurul absent. Am tras de el sa invete si sa se mobilizeze. Nicio firma nu cred ca este nebuna sa angajeze un om cu care sa aiba doar cheltuiala aiurea. ACEST OM NU A PRODUS NIMIC, A LIPSIT NEMOTIVAT si in 3 saptamani nu a facut decat sa dea aceeasi oferta pe mail la 7 firme. Noi vindem un soft de gestiune de la 650 RON la 1550 RON si in ciuda crizei am facut destule instalari in perioada aceasta.
Cred ca asta spune totul despre o persoana care inclusiv la interviu a stat cu sapca pe cap si toata perioada cat a venit la birou asta a fost tinuta lui. E vina noastra ca am crezut ca este muncitor, speram sa nu se mai pacaleasca si altiicu el.
Daca ar fi avut aceeasi maniera de a munci cum cauta acum sa para victima sigur ar fi avut si rezultate.
Din pacate uita sa spuna ca a avut proiect pe ultimele 2 saptamani sa aduca macar 2 prezentari, ca singura lui munca a fost sa trimita o oferta fwd pe 7 mailuri, ca era in proba si ca nu poate merge fara masina de firma nici pana in piata Unirii. Acest om nu a fost dat afara, i-am lasat numarul de telefon de serviciu in continuare ca, in cazul in care unul din cei 7 posibil clienti il va suna sa poata concretiza o prezentare si sa isi primeasca banii. Acest om insa pentru mine nu mai merita nimic (oricum i s-au platit 350 RON, a avut 3 mese de pranz pe saptamana, telefon la dispozitie si colegi care sa incerce sa il invete). Mai trebuia sa si munceasca cat de cat.
Sarbatori fericite!
http://www.urbaniulian.ro/2009/12/26/am-renuntat-la-un-serviciu-unde-primeam-1100-lei-pe-luna-ca-sa-incep-o-cariera-in-winsoft-group-insa-am-fost-pacalit-si-nu-mi-se-platesc-banii-cum-ma-puteti-ajuta/
Exista si http://www.desprefirme.com si nu va vad cine pe acolo.
abc said
am December 26 2009 @ 6:44 pm
Stimate TINERE domn,
Ca om mai in virsta iti spun cite ceva cu sentimentul de mila fata de persoana ta.
-In vreme de recesiune (criza) trebuie sa tii cu dintii si sa iti vezi de serviciul pe care il ai.
-Sa reduci cheltuielile la minim ca sa poti supravietui daca iti pierzi serviciul. (in criza marfa in galantar si banii in buzunar)
-Nu fi lacom ca lacomia strica omenia si mai ales nu da vrabia din mina pe cioara de pe gard.
-Nu lucra fara contract de munca DEPUS LA DIRECTIA DE MUNCA lucru pe care il poti verifica caci dupa codul muncii actual angajatorul are 2 clipe fericite cu salariatul: cind il angajeaza si cind reuseste sa il dea afara.
-Nu uita ca patronul de Romania te imbirliga ca sa iti strice rostul bazindu-se pe lacomia ta fireasca si sa ajungi la mina lui.
-Sa stii ca litigiul de munca este gratis si cu termene la 15 zile.
- Stringe documente, ordine de deplasare si alte acte ca sa poti dovedi instantei ca ai prestat activitatea. Apoi il joci tu pe patron caci legea e de partea ta.
-Si in cele din urma sa stii ca cel mai corect angajator este….statul.
Cu speranta ca macar putin ti-am fost de folos si cu credinta ca te va tine Dumnezeu sanatos sa poti iesi la pensie la 65 ani iti doresc bafta!
Un an nou fericit tuturor si Domnului Senator
Ionut said
am December 26 2009 @ 8:39 pm
ITM Bucuresti, face minuni, da-le un mail cu cateva chestii scanate care sa ateste ca intr\adevar ai lucrat acolo si asteapta raspuns.Eu asa am patit asa am procedat si apoi mi-au venit banii acasa.
dragos said
am December 27 2009 @ 11:58 am
Nu rezolvi nimic cu ITM daca nu mai lucrezi la acea firma, daca ii reclamai cit lucrai acolo poate luau o amenda si atit. Acum singura sansa de a-ti recupera banii este sa ii chemi in judecata, daca ai probe si martori.
Victor said
am December 27 2009 @ 1:10 pm
Asa cum v-am promis, va aduc la cunostinta ultimele evenimente.
Astazi(26.12.2009) am fost contactat telefonic de catre Iacobas Alexandru, dupa ce dumneavoastra l-ati contactat prin e-mail cu privire la conflictul meu cu Winsoft Group.
In timpul convorbirii am dedus ca anumite informatii pe care le are despre activitatea mea in firma sunt eronate si unele neadevarate.
* El considera ca daca am acceptat acel target e de la sine inteles ca voi fi platit doar daca indeplinesc targetul.
* Despre deplasarea mea la Ploiesti el sustine ca nu el m-a trimis si ca nu are de ce sa ma plateasca pentru acea zi. Iata cum s-a intamplat lucrurile; la ora 9:30 a venit la mine in birou Elena Padure(coordonator zonal pe judetul Prahova) si mi-a zis ca trebuie sa plecam la Ploiesti in 5 minute. Pe drum am vorbit cu ea de ce trebuie sa merg eu si ea mi-a zis ca ii e frica sa conduca pe vremea aia si ca ar fi vrut sa mearga cu un programator, dar Alexandru nu a fost de acord, apoi i-a cerut lui Alexandru sa plece in alta zi; raspunsul a fost sa mearga in ziua aceea si sa plece cu orice agent doreste, iar ea a preferat sa mearga impreuna cu mine. Alexandru este de parere ca ar fi trebui sa-i cer accordul sa plec, asta in conditiile in care Elena, care raspunde si de agentii de pe Bucuresti, deci este sefa mea, vorbise in prealabil cu seful ei, respectiv Alexandru.
* Desi in firma nu se lucreaza sambata si duminica, eu am fost trimis sambata 5.12.2009 de catre Alexandru la un magazin la Piata Unirii, lucru pe care el nu si-l aminteste si nici nu stie cat timp am stat eu la acel magazin.
* De la Winsoft Group am primit doar un telefon de servici, iar din cate am inteles eu, Alexandru era ferm convins ca eu am luat si o masina de servici cu care am plecat acasa si n-am predat-o la plecare. Ca sa se convinga ca nu e la mine i-am sugerat sa verifice in raportul gps unde este masina de care zice.
El sustine in continuare ca nu are de ce sa ma plateasca, iar eu i-am enumerat cateva activitati pentru care ar trebui sa ma plateasca
- un tabel cu situatia detaliata la toate magazine din Romania care foloseau acel program de gestiune. Despre aceste magazine nu se mai stia nimic de foarte mult timp, iar eu i-a pus pe foaie situatia la zi, descoperind ca unele firme nu mai existau de peste un an iar altele renuntasera la program din divesre motive.
- 3 instalari de sistem de operare Windows
- deplasarea la Ploiesti
- timpul petrecut la telefon in cautarea colaboratorilor de promovare a programului, firmelor ce ar putea fi interesate de programul de gestiune, contactul cu toate firmele carora Winsoft Group le-a vandut programul de gestiune.
- timpul ocupat cautarii de colaboratori, clienti si cautarii datelor de contact ale firmelor carora Winsoft le vanduse acel program.
Am incercat sa-i atrag atentia si pe plan moral ca nu este omenesc sa lasi de sarbatori un om fara bani si asfel sa-i strici planurile de sarbatori si sa provoci o stare de mahnire, neliniste si stres stricand astfel sarbatorile, iar raspunsul lui a fost ca nu este vina lui si ca nu are pentru ce sa ma platesca.
In urma interventiei dumneavoastra si a convorbirii pe care am avut-o, Alexandru Iacobas mi-a zis ca e de acord sa-mi platesca doar pana la data in care mi-a fixat targetul adica pana la 11 decembrie, insemnand jumatate din zilele lucrate de mine, iar daca nu sunt multumit sa merg la ITM ca el “prefera sa plateasca 10 amenzi decat sa imi dea mie banii”.
As vrea ca saptamana viitoare sa iau legatura cu el sa discutam ce suma vrea sa imi plateasca si cand anume.
M-am gandit sa accept aceasta oferta daca va calcula zilele lucrate pana la 11.12 la un salariu de 1300 de lei si daca-mi va plati si pentru deplasarea Ploiesti, deoarece aceasta s-a efectuat pe data de 15.12 si nu m-as impaca cu gandul ca am plecat la drum pe aceea vreme fara nici un beneficiu.
As prefera aceasta intelegere deaorece ma gandesc ca o solutionare ITM poate veni peste mai mult timp, sau in instanta va dura si mai mult si cu cheltuieli mari si timp ocupat si nici nu sunt sigur ca mi se va da castig de cauza chiar daca am dreptate.
Va multumesc si astept si parerea dumneavoastra in legatura cu decizia care ar fi indicata sa o iau
Urban@Victor said
am December 27 2009 @ 1:11 pm
Daca considerati satisfacatoare oferta primita de la fostul angajator, atunci decizia ramane la latitudinea dvs.
Alexandru Iacobas said
am December 27 2009 @ 1:13 pm
Am intrat sa dau un raspuns pentru ca am primit un mail in care scria:
“Ce dracu oameni buni ditamai firma stai in 13 mil si nu il platiti pe omul
asta?” si am primit acest link unde am ramas uimit de cat de patetic poate fi un om.
Firma asta plateste munca si implicarea.
Persoana in cauza a fost in probe, spune ca lucreaza de la 16 ani, in IT ultimul job l-a avut 1100 RON doar pentru o luna (probabil a impresionat la interviu cum ne-a impresionat si pe noi), iar inainte salariul lui era de 800 RON. Dupa ce i-am zis ca il angajam a zis ca nu poate sa incepa munca pentru ca vrea sa plece in vacanta. Am acceptat si asta. A inceput sa invete un soft de gestiune alaturi de restul colegilor. Nu a avut niciun fel de initativa de a face ceva, nici macar sa incerce sa se faca remarcat cat de cat. Cand a fost vineri zapada in Bucuresti a ramas acasa ca nu poate sa vina din Rahova pe Splaiul Unirii ca e prea urat afara. A fost singurul absent. Am tras de el sa invete si sa se mobilizeze. Nicio firma nu cred ca este nebuna sa angajeze un om cu care sa aiba doar cheltuiala aiurea. ACEST OM NU A PRODUS NIMIC, A LIPSIT NEMOTIVAT si in 3 saptamani nu a facut decat sa dea aceeasi oferta pe mail la 7 firme. Noi vindem un soft de gestiune de la 650 RON la 1550 RON si in ciuda crizei am facut destule instalari in perioada aceasta.
Cred ca asta spune totul despre o persoana care inclusiv la interviu a stat cu sapca pe cap si toata perioada cat a venit la birou asta a fost tinuta lui. E vina noastra ca am crezut ca este muncitor, speram sa nu se mai pacaleasca si altiicu el.
Daca ar fi avut aceeasi maniera de a munci cum cauta acum sa para victima sigur ar fi avut si rezultate.
Din pacate uita sa spuna ca a avut proiect pe ultimele 2 saptamani sa aduca macar 2 prezentari, ca singura lui munca a fost sa trimita o oferta fwd pe 7 mailuri, ca era in proba si ca nu poate merge fara masina de firma nici pana in piata Unirii. Acest om nu a fost dat afara, i-am lasat numarul de telefon de serviciu in continuare ca, in cazul in care unul din cei 7 posibil clienti il va suna sa poata concretiza o prezentare si sa isi primeasca banii. Acest om insa pentru mine nu mai merita nimic (oricum i s-au platit 350 RON, a avut 3 mese de pranz pe saptamana, telefon la dispozitie si colegi care sa incerce sa il invete). Mai trebuia sa si munceasca cat de cat.
Sarbatori fericite!
Albert said
am December 27 2009 @ 2:51 pm
Draga prietene,
E bine sa-ti rezolvi problemele cu acest ultim angajator. Dar in tot acest timp, o sa cheltuiesti niste resurse (bani si timp), care lopate le ai – poate nu.
Iti recomand sa te intorci la angajatorul unde ai avut 1100 de ron/luna si sa faci o intelegere cu el. Sa accepti eventual un salariu mai mic pentru cateva luni si apoi sa revii la ultima valoare a salariului (cea care ai avut-o cand ai plecat de la el).
Intoarce-te la fostul loc de munca, cu demnitate dar si umilinta si totul va fi ok.
Korobase said
am December 27 2009 @ 4:04 pm
Celor care au 5 minute libere in fiecare zi si vor sa contribuie la imaginea Romaniei in lume, le fac o invitatie. Invitatia e facuta indeosebi adolsencilor si celor pana in 35 de ani.
Intrati pe aceasta pagina si ve-ti intelege despre ce este vorba: http://sp2.ro/2f3d62
TEHNIC HOME MALL said
am December 27 2009 @ 8:59 pm
TEHNIC HOME MALL – magazin online pentru tehnica din casa ta. Electronice, electrocasnice si produse semiprofesionale Whirlpool, service, produse Wpro, piese schimb Whirlpool
Eu said
am January 4 2010 @ 11:32 am
Domnule Iacobas,
Incercati macar sa luati o atitudine demna de un manager adevarat si nu mai victimizati plat.
Incompetenta, puturosenia si “purtarea sepcii pe cap” sunt lucruri ce se pot observa inca din timpul interviului, daca le-ati sesizat de atunci trebuia sa luati masuri, si daca nu Dvs. atunci concediati si responsabilul de resurse umane.
Nu este etic si profesional sa arunci vina pe angajat dupa ce s-a produs incidentul respectiv, sa il scoti puturos si incompetent, sunt sigur ca nici un manager capabil nu l-ar fi angajat daca stia din timp lucrurile astea, asa ca scuze de genul asta sunt lipsite de profesionalism.
Salariu de 1300 in IT mi se pare o bataie de joc ordinara, si pe banii astia ati dori sa vina Einstein sa lucreze pentru Dvs ?
Cat platiti atata primiti stimate domn.
AsistentaPentruConsumatori.ro said
am January 4 2010 @ 3:06 pm
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
vrajitorul.eu said
am January 4 2010 @ 3:06 pm
INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html
fane croitoru said
am January 24 2010 @ 1:09 pm
Draga tinere,
Pot sa iti spun ca am lucrat si eu la aceasta firma, in urma cu cativa ani si cunosc situatia. Este o firma neserioasa care incearca sa hamaleasca angajatii cu scopul de a face profit. Decat sa plateasca satisfacator un angajat care are cunostinte solide in domeniul IT, prefera sa dea bani putini unor oameni care au absolvit silvicultura, dar se si joaca pe calculator. La interviul pentru angajare ti se da de inteles ca ai un salariu fix + bonusuri in functie de vanzari, pentru ca apoi sa afli ca lucrezi doar pe bonusuri. Cum vad eu situatia, este vina angajatorului, pentru ca vrea un om care sa stie si IT si vanzari si sa munceasca si gratis, de aceea angajeaza incompetenti. Sa nu mi-o iei in nume de rau, dar probabil ca nu ai mai lucrat in vanzari pana acum, sau daca ai lucrat, ai putina experienta. Daca erai bun in profesia ta, probabil ca ajungeai sa lucrezi la o firma serioasa.
advent_ro said
am March 11 2010 @ 12:44 am
Hmmm, eu tocmai ce am aplicat exact pt acest job in cadrul acestei companii si am spus sa caut pe net sa vad ce si cum poate gasesc ceva si uite peste ce dau… Ce sa spun, sunt un om care lucreaza de ceva timp in IT si un salar de 1300 RON pe luna mi se pare aberant ( ma rog in functie de ceea ce stie omu sa faca ).Pe alta parte nu mi se pare normal ca agentul de service sa faca si vanzare sau ma rog nu e normal ca el sa fie conditionat prin target pt ca acest job nu e de vanzare sau poate sunt eu mai batut in cap.
Salariul, domnule Iacobas, se plateste chiar daca omu a facut numai tampenii o luna de zile, aici e vina dumitale.
Cat despre cel care spune ce spune… prietene poate esti prea credul altfel nu pot s aimi explic cum ai cazut in capcana.
In concluzie , nici nu stiu ce sa mai cred, pana la urma amandoi pot sa aiba dreptate…
Oricum niciodata nu se acepta sa muncesti fara sa ai ceva semnat in asa fel incat sa iti poti lua banii.
ayurveda said
am April 13 2010 @ 3:51 pm
In afara de Alexandru Iacobas, restul vorbiti din pct de vedere al angajatului
Cum adica , stai degeaba faci tampenii si mai vrei sa fii si platit ? Pe banii cui ?
Haideti sa fim seriosi
Domnul victor a fost in perioada de proba, perioada in care a preferat sa se vaite, sa instaleze windows de 3-4 la numar, si sa mearga pana ala Ploiesti si sa se si vaite pentru acest lucru in conditiile in care era in perioada de proba si trebuia sa dovedeasca ca vrea sa munceasca
Sa nu uitam ca traim vremuri grele si pentru angajatori .
Nu cred ca Alexandru Iacobas de la Winsoft l-a conditionat sa si vanda software si in luna decembrie sau noiembrie cand chiar nu are nimeni chef sa cumpere programe de gestiune sau poate da ,
Cunosc tipul de angajat precum cel al domnului Victor la fel cum cunosc si tipul de angajat unde timpul trece leafa merge.
De asta suntem asa cum suntem pentru ca suntem puturosi si hoti, in frunte cu statul romana bineinteles
ooooooooo said
am April 22 2010 @ 1:09 am
Ultimul post a fost scris de un angajat de la winsoft
Angajat la winsoft=sclav si vii cu bani de acasa.
zeus said
am July 26 2011 @ 11:20 am
un prost …. doi prosti