Banner

Iata de drepturi au gravidele la locul de munca

Tweet this

http://www.www.www.urbaniulian.ro/?p=35928




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa: iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro


6 Comentarii pana acum»

  1. dorin said

    am December 5 2009 @ 8:16 am

    Cancan a uitat sa puna la cat este limitat superior salatiul unei gravide. In caz ca cei 85% depasesc limita superioara se primeste suma limitata

    Cat este acum limita ?

  2. mARIA said

    am December 5 2009 @ 9:03 am

    Limita este 4.000 lei.

  3. mARIA said

    am December 5 2009 @ 9:06 am

    Limita este 4.000 lei. Si nu este vorba despre salariul gravidei, salariul uni angajat neputand fi limitat, este indemnizatia de dupa nastere, adica de crestere a copilului.

  4. vrajitorul.eu said

    am December 8 2009 @ 10:50 am

    INTRATI PE http://www.vrajitorul.eu/ – Magia afacerii dvs.
    informatii utile >> http://www.vrajitorul.eu/aplicatia/aplicatia.html

  5. asistentapentruconsumatori.ro said

    am December 8 2009 @ 10:51 am

    Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
    Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
    Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
    TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro

  6. Diana said

    am January 31 2010 @ 11:26 am

    Buna ziua.
    Exista vre-o posibilitate ca o societate sa concedieze o salariata gravida? Eu lucrez la BCR si deoarece am ramas gravida si directorul meu a aflat acest lucru ..am fost respinsa pt un post promis cu 1 luna inainte. Diectorul mi-a motivat ca din cauza starii mele nu imi poate da postul (imi pare rau ca nu l-am inregistrat- aveam o proba) si mi s-a oferit in post mai jos cu o diminuare de salariu cu 3000lei la brut. (postul pe care sunt acum s-a desfintat- este o situatie mai complicata- o sa scriu mai in detaliu pe mail). Momentan sunt in concediu medical deaorece din cauza stresului de la servici am avut probleme cu sarcina. MA intereseaza daca exista vre-o “portita” pt angajator sa ma concedieze chiar daca sunt insarcianata in 6 luni,
    Multumesc mult pentru raspuns.

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu: