Presa anunta la 10 nov. : Producatorul de dulciuri italo-olandez Perfetti Van Melle a anuntat ca isi inchide afa­cerile din Romania din cauza scaderii van­zarilor pe fondul crizei economice. Com­pania produce la fabrica din Cluj dulciuri din gama Mentos si Chupa Chups. Totusi, in ultimii trei ani, com­pania a raportat con­stant pierderi. In 2008, pierderile au fost de 6,3 milioane de lei, in 2007 - 3,4 milioane, iar in 2006 - 1,5 mili­oane. In raportarea finan­cia­ra de anul trecut, Per­fetti Van Melle Ro­mania a declarat o cifra de afaceri de 51,8 mili­oane de lei, datorii totale de 44,8 milioane si creante de 12,3 milioane. Activitatile comerciale de pe plan local ur­meaza sa fie transferate unei terte parti im­por­tatoare, cu o retea de distributie proprie, iar produsele vor fi aduse de la alte fabrici Perfetti Van Melle din Europa.
„Ca urmare a acestei decizii, 168 de angajati vor fi disponibilizati si vor primi compensatii financiare”, potrivit unui comunicat de presa al companiei. Primele semne ale crizei eco­nomice au de­v­enit vizibile pentru companie in a doua ju­ma­tate a anului 2008.

Daniel a trimis acest mesaj catre Asociatia www.AsistentaPentruConsumatori.ro

Cum poti conduce o companie fara sa-ti cunosti oamenii? Cum poti lua decizii doar pe baza spuselor unor oameni? Cum poti "castiga" piata cand pierzi mai mult timp urmarind concurenta decat studiindu-ti produsele? Cum poti crea un colectiv unit si cooperant cand tratezi discriminatoriu departamentele? Cum poti motiva angajatii cand acorzi bonusuri si premii in functie de afinitati si nu de performante? Cum poti sa sustii ca motivul declinului e "criza economica" cand tu nu stii sa te uiti intr-o balanta analitica? Cum poti sa stii profilul partenerului inainte de a colabora cu el daca nu stii sa interpretezi un cont de profit si pierdere? Cum poti sa fii respectat cand discursul tau de o ora se rezuma la o propozitie? Cum poti sa fii apreciat cand iti acuzi angajatul fara sa-i asculti opinia si fara sa ai dovezi concrete? Cum poti sa iei decizii importante in baza "sfaturilor" unor oameni care nu cunosc notiunile elementare ale postului in care sunt numiti manageri? Sunt doar cateva intrebari la care un bun manager ar trebui sa aiba raspunsuri inainte sa ajunga pe un astfel de post si pe care nu ar trebui sa le provoace prin comportament si atitudine. Din pacate in cazul Perfetti nu si-au gasit inca raspunsul dar au fost provocate in ultimii ~3 ani. PS: Domnule "Bunul simt" anul 2008 a fost un an de boom economic pentru marea majoritate a companiilor nu numai pentru Perfetti dar asta nu s-a datorat managementului ci conditiilor economice ale pietei! Totusi se naste o intrebare legat de acest aspect: daca "...anul 2008 sa fie unul din cei mai buni ani pe care i-a cunoscut firma asta vreodata." cum de l-ati incheiat cu o enorma pierdere?Perfettii era o firma care a functionat datorita vitezei, receptivitatii si flexibilitaii + atasamentul TOTAL al unui numar foarte mare de angajati!!! Moartea PERFETTI este adus nu de criza economica in special (Romania a trecut prin mai multe crize 1996-7, 2000, si Perfetti a supravietuit) ci de pasii inconsecveti : 1.programe de schimbare (lucru necesar dar insufficient mai ales daca este si necontrolat), 2.restructurare financiara (care s-a bazat pe iluzia ‘’cifrelor concrete’’ x salariati inmultit cu y salarii medii = DECIZIE!!!!), 3.remaniere manageriala o alta ‘’inbunatatire’’ nechibzuita (schimbarea posturilor, jocul politicii de birou, invinsi si invingatori, cinism, … ). Si uite asa din ecutatia de functionare a companiei dispare atasamentul angajatilor care este motorul creativitatii si sufletul afacerii.…Au mai zis si altii,, …Numai daca crezi ceea ce faci ajungi sa invingi, pentru ca te intareste ceea ce crezi si nu ceea ce stii…’’ Simplu, nu? Noi chiar am crezut, ani multi…Diminuarea afacerilor nu se datoreaza crizei, ci "priceperii" a doua personaje cheie: directorul general si directorul comercial. Ambii se pricep mult mai bine sa vanda masinile firmei la pret avantajos catre rubedenii, decat la afacerile cu bomboane. De altfel, directorul general habar nu are nici acum ce produce fabrica si cu ce materiale se lucreaza. In plus, Toader avea intentia sa mute firma la Bucuresti si a facut tot ca fabrica, ce il deranja, sa fie inchisa. Nu s-a gandit ca se va inchide toata firma. Aviz amatorilor sa il angajeze pe Toader si amicul Popescu: sunt doi incompetenti, care nu fac altceva decat sa distruga firme