Domnul Cesar Vascocenco s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea solicitare:

---------- Forwarded message ----------
From: Cesar Vascocenco
Date: 2009/11/24
Subject: Carte de munca - situatie cel putin ilara....
To: iulian.urban@gmail.com



Buna ziua,



Numele meu este Cesar Vascocenco si imi permit sa va scriu acest mail deoarece am gasit adresa dvs. pe internet pe un site dedicat…problema mea este urmatoarea:de la data de 1 ianuarie 2009 si pina la 1octombrie 2009 am fost angajatul unei societati comerciale cu care am avut un contract incheiat….pina aici totul in regula, acum , in contractul meu cu acesta firma scrie ca am fost angajat in functia de tehnician chimist; mi-am depus demisia fortat de angajator deci relatiile cu firma au incetat la data de 1 octombrie 2009. cartile de munca ale acestei firme sint tinute la ITM Bihor, care a si emis in data de 13 octombrie 2009 o decizie de incetare tot pe functia de tehnician chimist….asadar am o copie de la dinsii cu numar de inregistrare si parafa….deci , contractul si decizia sint completate pentru functia de tehnician chimist; intre timp luind legatura cu fostul angajator pentru a-mi recupera cartea de munca, acesta mi-a trimis o copie dupa cartea de munca, pagina in care este scris ( inregistrat ) contractul meu de munca cu functia de tehnician chimist. Acum partea amuzanta este ca cei de la ITM refuza sa imi elibereze cartea de munca cu functia de tehnician chimist deoarece nu au un document, diploma ori altceva, care sa ateste calitatea mea de tehnician chimist, si vor sa treaca in cartea de munca, muncitor necalificat, eu insa desfasurind la firma mentionata munca nu de tehnician chimist ba chiar de specialist….am transmis fostului angajator refuzul meu categoric de a-mi fi trecuta funcita “necalificat” si am transmis totodata si copii dupa diploma de bacalaureat, coopie dupa certificatul de calificare emis de liceul unde am absolvit, iar pe verso acestui certificat este trecuta a doua calificare “lacatus mecanic” obtinuta la primul loc de munca….asadar sint dublu calificat , nu poate fi vorba de necalificat…nu in ultimul rind, am fost trimis de catre acesta firma la niste cursuri , unul in Franta celalalt in Marea Britanie, pe care le-am absolvit iar diplomele sint la firma ( aceasta fiind procedura) …totusi fostul angajator si cei de la ITM Bihor nu vor sa imi elibereze cartea de munca desi am avut un contract, au facut inscrisurile asa cum v-am spus si mi-am desfasurat activitatea fara probleme rezolvind treburi ce tin de specialisti si nu de necalificati….

…din cite stiu, retinerea cartii de munca este ilegala, ea nu poate fi retinuta sub nici o forma….acum, daca intr-adevar trebuia o diploma pentru a ma putea angaja pe acel post, inseamna ca atit angajatorul cit si ITM Bihjor au facut o ilegalitate inscriind in documente oficiale ceva neadevarat, si acceptind ambii aceasta….stiu ca in sectorul privat nu este nevoie de aceste diplome decit in functii care sint “sensibile” doctor, avocat…insa in cazul meu experienta in locurile de munca anterioare au demonstrat abilitatile mele profesionale…acum, dupa incetarea colaborarii cu firma, cei de la ITM au incalcat din nou legea, emitind o decizie pe care o neaga acum…din cite imi dau seama au facut mai multe falsuri si uz de falsuri in inscrisuri oficiale…intrebarea mea este: in cit timp legal trebuie sa mi se elibereze cartea de munca, si as vrea sa imi spuneti ce pot face in acest caz pentru clarificarea situatiei si recuperarea cartii de munca. Pot cere daune morale in cazul in care acestia imi trec “necalificat” in cartea de munca? Care este procedura in asemenea situatie?


Va multumesc anticipat pentru ajutor

Cu deosebita stima
Cesar Vascocenco





---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: MARIANA BOTOGAN <mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 25 noiembrie 2009, 11:01




Buna ziua,
Stimate Domn Cesar Vascocenco,

Avand in vedere solicitarile dvs. va indeveram ca aveti posibilitatea sa faceti urmatoarel demersuri :

Avand in vedere dispozitiile din contractul de munca semnat cu fostul angajator , puteti adresa o sesizare la Inspectia Muncii care are in subordine toate ITM-urile.(Angajarea pe un post si alocarea unei anumite functii se face in conformitate cu Codul ocupatiilor din Romania.)
Daca nu se rezolva puteti initia actiune in instanta la Tribunal la Sectia conflicte de munca