Abuz : angajatorii nu mai elibereaza adeverinte pentru doctor
---------- Forwarded message ----------From: MARIANA BOTOGAN <mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro>
Date: 2009/9/22
Subject: ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI
Numar iesire: 11703/ mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro/ 22.09.2009
Cod Unic: 10438091005283
______________________
ASISTENTA PENTRU COSUMATORI
MARIANA BOTOGAN
CONSILIER ASISTENTA
_______________________
Catre
ASISTENTA PENTRU COSUMATORI
MARIANA BOTOGAN
CONSILIER ASISTENTA
_______________________
Catre
Buna ziua,
Stimata Doamna Lemhenyi Brigitta,
Va aducem la cunostinta pe aceasta cale, faptul ca societatea noastra ofera acest serviciu de asistenta pentru consumatori, in mod gratuit, pentru a veni un sprijinul cetatenilor care se confrunta cu abuzuri din partea a diverse institutii sau societati comerciale.
Compania noastra, pentru a sprijini peresoanele care se gasesc in astfel de situatii, recurge la toate mijloacele legale pe care Statul Roman le-a pus la dispozitia cetatenilor sai pentru a-si apara drepturile, drepturi conferite prin lege.Referitor la problema expusa va aducem la cunostinta faptul ca avand in vedere faptul ca angajatorul refuza eliberarea adeverintei in mod abuziv aveti posibilitatea de a solicita acest lucru in instanta .
---------- Forwarded message ----------
From: lemhenyi brigitta
Date: 2009/9/22
From: lemhenyi brigitta
Date: 2009/9/22
Buna ziua, doresc sa va ntreb daca angajatorul nu vrea sa elibereze adeverinta pentru doctor , ce ,asuri trebuie sa iau? Mentionez faptul ca sunt insarcinata si am facut o sesizare la itm dar inca nu am primit nici un raspuns desi mi s-a spus ca in termen de 30 de zile, ceea ce este foarte mult ca tb sa merg la doctor neaparat si peste tot mi se cere adeverinta. Va rog frumos sa imi spuneti ce ar trebuii sa fac? Va multumesc anticipat
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 889
Mihai Pintilie said
am September 23 2009 @ 10:52 am
E un abuz grotesc.
Eimotto said
am September 23 2009 @ 12:42 pm
Si care sunt pasii care trebuie urmati ca sa solicite acest lucri in instanta?
Asta asa … ca sa nu mai dati sfaturile doar pe jumatate.
asistentapentruconsumatori.ro said
am September 23 2009 @ 2:56 pm
Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
liana said
am September 23 2009 @ 4:40 pm
Buna ziua,
Parerea mea este ca, angajatorul care nu vrea sa elibereze adeverinta pentru medic nu este la zi cu platile catre stat si din acest motiv refuza sa elbereze adeverinta ( ar trebui sa precizeze in adeverinta contul in care depune lunar CAS -ul pe care de fapt cred ca nu-l depune ). Deci acest angajator este, cel putin, suspect.
ion said
am September 23 2009 @ 7:27 pm
Daca aveti contractul de munca semnat si stampilat cred ca merge si acela…
Sorin said
am September 24 2009 @ 7:06 pm
Ati anuntat angajatorul ca sinteti insarcinata ? Ca va puteti trezi data afara (chiar daca e ilegal sa concediezi gravide) pe motiv de restructurare post. Am vazut cazuri si nu o data.
Ion, nu neaparat, la spitale iti cer tot felul de hirtiute, unii cer o hirtie, altii alta. De ex eu am contract dar am si decizie de incetare a activitatii. Deci somer. Pacalesc eu spitalul aducind “doar contractul” ?
Amenintarea cu darea in judecata nu prea tine din cauza judecatorilor, evident. Termenul de 30 de zile este maxim, nu neaparat in ziua 30 primiti raspunsul. Cereti la ITM si un control pentru a se vedea, asa cum a sugerat si liana, daca intr-adevar angajatorul se sustrage de la plata contributiilor.
daniella said
am December 11 2009 @ 1:32 pm
buna ziua!
Sotul meu este angajatul unei firme din domeniul privat; desi pe cartea de munca are trecut salariul 3170 ron, net 2200 ron , el nu primeste decat 1500 ron, angajatorul motivand oprirea restului de bani datorita faptului ca nu a realizat targetul din luna respectiva; mentionez ca sotul meu este INGINER si nu AGENT DE VANZARI si nu exista nici un act aditional la contractul de munca care sa ateste existenta vreunui target.Din nefericire este obligat ca in fiecare luna sa semneze fluturasul de salariu pentru suma de 2200 ron net sub amenintarea concedierii.
Unde ma pot adresa astfel incat acest angajator sa poata fi verificat cu privire la abuzurile savarsite asupra angajatilor?
Va multumesc si va rog sa nu ocoliti problema cu care ma confrunt!
florin florin said
am January 20 2010 @ 9:35 am
ITM-ul iti sugereaza sa actionezi firma in instanta. Organele abilitate din Romania nu vor sa se implice in astfel de cazuri. Va spun deorece sunt patit (intr-o situatie similara a fost si sotia mea).
florin florin said
am January 20 2010 @ 9:37 am
O solutie ar fi daca sotul dumneavoastra este angajat.
Luati de la locul de munca al sotului o adeverinta si aceea este valabila.