Angajatorii romani isi forteaza angajatii sa demisioneze
Doamna Radut Ana Maria s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
From: Radut Anamaria
Date: 2009/8/21
Subject:
To:
In atenţia organelor abilitate
Subsemnata, Răduţ Ana Maria, domiciliată īn Jud. Arges, absolventă studii superioare, doresc a face o sesizare īmpotriva firmei Deichmann.
Metodele pe care această firmă le utilizează pentru a se descotorosi de angajaţi, sunt foarte primitive, ajungāndu-se pānă a li se forţa măna acestora să demisioneze, astfel firma putānd să se sustragă de la plata contribuţiilor sociale.
Vă pot confirma, că după o perioadă de 3 luni īn care am lucrat acolo, am fost obligată să imi depun demisia, sub ameninţarea că « vor avea grijă de cartea mea de muncă», astfel īncāt să nu mai pot lucra niciodată.
Toată această tevatură a pornit īn urma dispariţiei din seif, a unui sac de bani, cu īncasările pe 31 iulie,. Faptul că nu s-a luat nici o măsură şi că am īnceput să īntreb de ce nu sunt sesizate organele abilitate, a dus la demiterea a 3 angajate, fără a avea vreo dovada probatorie, fiind obligate să demisioneze sub un val de ameninţări verbale.
Solicit din partea autorităţilor abilitate, controale efectuate, pentru stabilirea tuturor neregulilor sāvārşite de această firmă, asupra angajaţilor, prin toate agenţiile sale din Romānia, īn special Agenţia Deichmann Piteşti, Sediu Euromall, parter.
In vederea soluţionarii acestei cererii, vă stau la dispoziţie cu informaţii suplimentare.
Date contact : 0748 36 50 72, Radut Ana Maria
Vă mulţumesc
Semnătura Data
(Radut Ana Maria) 21-08-2009
(Gogoanţă Sonia)
---------- Forwarded message ----------
From: Irina Statie <irina.statie@asistentapentruconsumatori.ro>
Date: 2009/8/24
Subject: Asistenta pentru consumatori
To:
Numar iesire: 1597/ 24.08.2009
Buna ziua!
Stimata doamna,
Referitor la problema cu care va confruntati va aducem la cunostinta faptul ca aveti posibilitatea de a formula o sesizare scrisa adresata inspectorilor ITM Corp Control solicitand efectuarea unei anchete in acest sens.
In conditiile in care situatia nu se clarifica urmare a acestui demers puteti inainta o plangere instantei judecatoresti competente urmand sa se stabileasca astfel si sanctiunile care se impun.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Parmalat said
am August 24 2009 @ 4:35 pm
Pai stati asa cine va pune sa va luati dupa ei? Nu demisionati si gata care-i problema?! Ei pot sa faca orice la cartea de munca eu ma duc si o declar pierduta sau declar ca am pus-o pe foc si gata ma p** pe ea de carte de munca.
Parmalat said
am August 24 2009 @ 4:36 pm
Acum imi dau seama de ce se prefera angajati fraieri in Romania fiindca angajatii smecheri isi cunosc drepturile si stiu sa si le apere
)
x said
am August 25 2009 @ 7:24 am
daca nu le canti in struna iti desfac contractul de munca si te trec ca si indisciplinat…sa vad asa cum iti mai gasesti de lucru.
Buduru said
am August 25 2009 @ 7:32 am
Pana la incetarea, intr-un fel, sau altul, a contractului individual de munca, daca va prezentati la program (cel prevazut in CIM), sunt obligati sa va plateasca! Nu va dati demisia! Lasati-i sa faca prostii, dupa care ii actionati in instanta, ca nu va costa nimic (litigiile de munca sunt scutite de taxe), va duceti in fata judecatorului si-i explicati cum stau lucrurile! Sunt convins ca veti castiga (daca aveti dreptate in ceea ce spuneti)!
George said
am August 25 2009 @ 10:59 am
@Parmalat are de data asta 100% dreptate
George said
am August 25 2009 @ 11:17 am
@ Buduru
Nu pot fi de acord cu Dvs., intrucat din proprie experienta in instantele din Romania se intampla invers.
Am cheltuit pana acum pe avocati, intr-un conflict de munca, 6.300 lei.
De 1 an si noua luni dosarul nu a inaintat deloc:
- s-a judecat la instanta de fond, unde cu toate ca aveam dreptate( cercetarea disciplinara s-a bazat pe fapte si documente emise chiar si la 4 luni dupa demiterea mea!!!-documente depuse la instanta de catre intimata si care negru pe alb a scris ca le-a avut in vedere la cercetarea mea disciplinara!!!- am pierdut cu brio, instanta neluand in seama aceste sustineri ale mele, ci numai faptul ca am depus o contestatie la decizia de sanctionare(demitere);
- mentionez ca timp de peste 5 ani si jumatate, cat am lucrat la aceasta firma, nu am mai avut alte abateri disciplinare sau sa fiu cercetat disciplinar;
- am facut recurs, dosarul a mers la instanta de recurs care a casat sentinta data de instanta de fond si mi-a admis recursul;
- de 2 luni si jumatate astept ca instanta de recurs sa retransmita dosarul catre instanta de fond pentru rejudecarea cauzei.
Se fac 2 ani si sunt ca de la inceput.
Ce nu as face( pentru ca nu imi este rusine) este faptul ca nu as arde Carnetul de munca, numai pentru faptul ca niste jegosi, abuzand de functie, mi-au inscris pe acesta ca am fost dat afara pe motive disciplinare.
Prin urmare, nu este asa de simplu, pentru ca traim in Congo.
Buduru said
am August 25 2009 @ 11:47 am
@George
Din ce spuneti dvs., nu rezulta ca n-as avea dreptate!
Sunt convins ca veti castiga, pana la urma (e adevarat ca dureaza foarte mult), va veti primi banii cheltuiti inapoi, veti fi reincadrat pe post si vi se vor calcula si toate salariile, pana la data reincadrarii!
Sa nu renuntati la reincadrarea pe post (sper ca n-ati facut-o), ca sa va puteti primi, retroactiv, drepturile salariale!
George said
am August 25 2009 @ 4:16 pm
@ Buduru
Ceea ce ati afirmat Dvs. in primul post este perfect adevarat si normal intr-o tara normala, fara coruptie, unde justitia isi face cu adevarat datoria, dar nu la noi care, asa cum am afirmat mai sus, traim in Congo si nu intr-o tara din EU.
Nu am renuntat la reincadrare si daca, mi-ajuta D-zeu sa castig(fara sa mai trec pe la Strasbourg), o sa pun in practica planul pe care l-am avut inainte de demitere( unul dintre adevaratele motive): infiintarea unui sindicat care sa apere cu adevarat drepturile angajatilor dintr-o multinationala, dar care este condusa local de smenari romani.