Nu va angajati la firme insolvente
Asociatia ASISTENTA PENTRU CONSUMATORI
www.asistentapentruconsumatori.ro
Numar iesire: 10619/ mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro/ 28.07.2009
Cod Unic: 10438090981053
______________________
ASISTENTA PENTRU COSUMATORI
MARIANA BOTOGAN
CONSILIER ASISTENTA
_______________________
Catre Bichea Florina,
Doamna Bichea Florina s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu urmatoarea solicitare:
--------- Forwarded message ----------
From: Bichea Florina
Date: 2009/7/28
Subject:
To: iulian.urban@gmail.com
Cc: bicheaflorina@yahoo.com
As vrea un raspuns cit mai rapid deoarece sint presata de timp.Momentan sint in somaj dar am fost ofertata de o firma aflata in INSOLVENTA de a ma angaja la ei. Precizez faptul ca am primit actele pentru angajare pe perioada nedeterminata in conditiile in care fosta angajata pe acest post este in concediu postnatal.Cum pot ei sa ma angajeze pe perioada nedeterminata in conditiile in care fata aceea are postul suspendat?Sint obligati sa o reangajeze cind doreste ea, iar eu sa ramin si fara slujba si fara somaj?Mentionez ca firma este coordonata de un lichidator dar exista posibilitatea sa-si revina.Exista posibilitatea ca indiferent de dorinta fostei angajate ea sa fie indepartata.Mentionez ca ei ar vrea sa ma pastreze dar nu vreau sa risc pentru ca nu cunosc legislatia.Multumesc
Stimata Doamna Bichea Florina,
Referitor la fosta angajata va comunicam comunicam faptul ca LUAND - in acest caz angajatorul trebuie sa-i inceteze suspendarea CIM in cazul cand nu se mai reia activitatea dupa care tot angajatorul ii scrie in carnetul de munca incetarea CIM cf . art din Codul muncii ( ex. desfiintarea postului, etc), si tot angajatorul face demersurile la ITM. Salariata dupa aceste demersuri poate opta pentru somaj daca are dreptul.Pentru detalii suplimentare aveti posibilitatea de a notifica ITM .
Multumesc!
Cu stima,
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Victor said
am July 30 2009 @ 4:00 pm
Ne angajam la stat. Macar stim sigur ca statul e FALIT!!! si e condus de niste unii care fura.
ANDREADA said
am July 30 2009 @ 4:11 pm
aiurea!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Atat timp, cat pe postul respectiv a fost angajata o alta persoana, doamna care revine din concediu de maternitate isi reia postul de drept (nu poate fi concediata pe motivele mai sus descrise). Binenteles, contractul dvs inceteaza in acel moment, dar aveti dreptul sa va continuati somajul…sau sa va gasiti alt loc de munca. Daca insa firma doreste sa va pastreze, nu ii impiedica nici o lege.
Faptul ca firma e in insolventa nu e un semn bun, dar asa cum spuneati e posibil sa isi revina.
Bafta multa.