La SC CONFORT SA se fabrica rapoarte pentru a ti se retine din salariu
From: D C
Date: 2009/7/22
Subject: Re: Interpelare ITM Timis
To: iulian.urban@senat.ro
Stimate domnule senator,
Va solicit sa inlaturati de pe sit-ul dumneavoastra de la adresa:
http://www.urbaniulian.ro/2009/07/21/la-sc-confort-sa-se-fabrica-rapoarte-pentru-a-ti-se-retine-din-salariu/
continutul intregului articol (inclusiv a documenteleor si inregistrarilor atasate). (Inregistrarile sunt facute in conditii ilegale si nu vreau sa am dosar penal din aceasta cauza. Eu le-am trimis atasate mailului catre dumneavoastra spre informare nu in sensul de a fii facute publice. Poate ca este vina mea ca nu am specificat explicit acest lucru).
Solicit de asemenea ca sa fie incheiata orice mediatizare a acestui caz pe termen nelimitat.
Va rog sa va faceti putin timp sa discutam telefonic situatia creata.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
iulian stefan said
am July 21 2009 @ 1:56 pm
ffffffff tare.
Atata nesimtire n-am vazut in viata mea.
Sper sa li se aplice o amenda zdravana pentru chestiile astea.
urbaNNews - tepe de la angajatori said
am July 21 2009 @ 1:58 pm
urbaNNews – tepe de la angajatori
http://www.urbannews.ro/forum/index.php?s=16b82e9f336b7f3b9b4f500aa65a7029&showforum=63
Radu said
am July 21 2009 @ 2:20 pm
Daniel,
Ai procedat corect. Iti sugerez sa parasesti acest angajator care nu-ti merita serviciile presate catre el.
Toata tara a aflat ce face Confort SA cu proprii angajati, si cum reduce salarii inventand dosare. Uita de ei si mergi mai departe.
Succes!
. said
am July 21 2009 @ 2:49 pm
hehe dar asta se intampla in toate firmele d-lui cornu. cunosc oameni cu ore suplimetare(asta insemnand 3-4 ore in timpul saptamanii + lucu in weekend) carora nu li se platesc si acelasi lucru li se zice: “Nu-ti convine? cauta in alta parte.”
cat despre caraiman se crede un zeu pe lnga toti “sclavii” care lucreaza in confort si urla la ei ca un cioban.
se fac multe lucruri murdare acolo in ceea ce priveste angajatii.
ei zic ca trec printr-o perioada grea si toata lumea intelege acest aspect dar nu e corect asemenea comportament
pedro said
am July 21 2009 @ 3:17 pm
Salut Dani,
Felicitari pentru acest demers indraznet.
La modul in care merg lucrurile in tara asta cred ca ar fi bine sa nu te opresti aici ci sa mergi si mai departe ;media;televiziuni
Mult succes.
Noi cititorii, cum te putem ajuta?
FC Poli said
am July 21 2009 @ 3:19 pm
Multumesc d-lui senator Urban ca a gazduit aceasta reclamatie !
Robert said
am July 21 2009 @ 7:16 pm
Daniel ,
in primul rand cred ca esti la primul angajator din domeniul constructiilor ca iti face asa ceva … din experienta mea , mai toate firmele de constructii ( atat romanesti cat si straine ce activeaza in Romania ) practica tot felul de subtrucuri / smenuri prin care isi insusesc averi colosale ( autoturisme / terenuri si vile in strainatate ) … POSIBIL SA MA INSEL si SA INTALNESC SI EU UNA CORECTA !!! … Culmea este ca lucrez si eu in constructii / executie .
Sfat ??? … cu rabdarea treci si marea !!!
fishface said
am July 21 2009 @ 7:41 pm
Sunt un coleg de-al lui Daniel .Toate afirmatiile lui sunt adevarate .Tuturor din SC Confort SA Timisoara ni s-au taiat din bani.Si nu e prima oara .Nu e numai asta.Se fac ore suplimentare care nu sunt platite.Daca nu stai peste program sefii se uita urat la tine si risti sa fii urmatorul pe lista de dati afara .In ultimele luni s-a tot data afara personalul si au angajat in paralel.Nu iti faceau hartie ca te dau afara ci te obligau intr-un fel sau altul(tot felul de amenintari )sa iti dai demisia !
Tot respectul pentru Daniel pentru ca avut curajul sa-si apere drepturile!Felicitari !Nu te lasa Daniel !
elusive said
am July 21 2009 @ 10:11 pm
Si eu sunt coleg cu Daniel, si sunt intr-o situatie similara, de fapt cred ca majoritatea angajatilor CONFORT sunt in aceasta situatie. Fiind un pic mai vechi in firma decat Daniel, mai stiu cateva metode aplicate de conducere in vederea descotorisirii de angajati. Una dintre ele este blocarea salariului pana angajatul depune la HR o cerere de lichidare la zi sau cu acordul partilor. Blocarea salariului pe o perioada determinata sau determinata este de asemenea ilegala. Mai mult notiunea “Blocat” apare si pe fluturasul de salariu corespunzator lunii in cauza. Daca se analizeaza fluturasii de salarii de la inceputul anului pana in prezent se vor gasii suficiente cazuri in care salariul a fost “Blocat”.
O metoda mai noua este cea care a fost aplicata in cazul D-nului Cernega Traian. Acesta a fost chemat de catre conducerea departamentului HR, si instiintat ca incepand cu 15 iulie ii inceteaza contractul de munca in urma unei decizii unilaterale. Domnul Cernega avand suficiente zile de concediu restante din anul anterior cat si aferente anului in curs s-ia facut cerere de plecare in concediu pe toata perioada ramasa pana la data de 15 iulie. In data de 21 iulie domnul Cernega a venit la sediul SC CONFORT S.A. pentru predarea obiectelor ce le detine in inventar. Ajuns si la departamentul HR este instiintat ca i se va desface contractul de munca pe motivul ca are 3 zile nemotivate consecutive ( zilele de 16, 17 si 20 iulie). Concluziile le puteti trage singuri.
Eu il sprijin pe Daniel si nu il sustin doar pe acest blog, miine in pauza de masa o sa merg la ITM si o sa depun si eu o sesizare. Pe toti colegii nostrii ii invit sa facem acest demers altfel vom fii doar niste “sclavi” tot restul vietii. fishface se poate alatura si el….
daia said
am July 22 2009 @ 8:57 am
tinand seama de salariul de 4.200 lei – aratat in fisierul cu fluturasul postat- si tinand seama ca noi, plebea, avem 700 de lei salariu, ma mir ca nu va este rusine sa postati asa ceva.
Nu cunoastem dedesubturile problemei, insa cunoastem toata lumea, faptul ca de pe santiere se mai castiga un salariu – doua.
Faptul ca leneviti cu bautura langa voi, nu cred ca indreptateste pe cineva sa va considere abuzati.
Abuzati suntem noi, cei care lucram in agricultura si nu voi cei cu salarii atat de impresionante.
Iarna, cand nu aveti de lucru, reclamati cuiva? Si atunci tot 4200 lei duceti acasa.
BM Zoltan said
am July 22 2009 @ 9:48 am
Daniel,
chiama televiziunea ca altfel toata mizeria va fi ingropata, ca poate gunoiu de caraiman are “prieteni” la ITM si atunci, acolo, de unu sg degeaba mergi. Daca vrei, pot sa-ti recomand pe cineva in televiziune in TM.
PS: Poate e mai bine sa lucrezi pe cont propriu…cu putin curaj ai putea sa-ti fii propriul sef!
Succes
Damian said
am July 22 2009 @ 12:14 pm
Ce lasitate din partea lui Daniel.
Vedeti, de aia suntem o tara de slugi pentru ca ne este frica.
Dam inapoi la primul semn ca putem pati nu stiu ce, fara sa luptam pana la capat pentru drepturile noastre.
de aia ne conduc astia ca pe vite, pentru ca ne stiu lasi si fricosi
MARIA said
am July 22 2009 @ 1:03 pm
Draga Daniel consider ca salariul de 4200 au putini ingineri (apropo nu stiu ce vechime ai)deoarece si eu sunt inginer tot la o firma de constructii si am un salariu de 2500 ron dupa o vechime de 20 ani iar in perioada de iarna am luat 60% din salariu si nu m-am suparat.Consider nedreapta atitudinea ta fata de un angajator care ti-a dat o paine pe timpul iernii iar altii nu au ce manca.Nu dau numele firmei unde lucrez dar majoritatea inginerilor sunt incadrati la salariul minim acordat unui inginer de studii superioare.
andrei said
am July 22 2009 @ 1:22 pm
Domnule inginer, avand in vedere munca dumneavoastra de birou si munca mea de santier cu 20 de subalterni si cu un salariu mult mai mic decat al dumneavoastra, cred ca ar trebui sa plecati capul in fata angajatorului care v-a tinut toata iarna la lucru si v-a platit salariu, si nu v-a tinut in cfs acasa asa cum s-a intamplat la foarte multe firme din tara lasand oamenii fara un ban in buzunar pe timpul sarbatorilor de iarna.
Banuiesc ca va uitati la televizor si cunoasteti situatia multor firme din romania care isi inchid portile si lasa mii de oameni fara un loc de munca.
anonim said
am July 22 2009 @ 2:08 pm
Si eu sunt un coleg de-al lui Daniel si mi se pare nesimtire din partea ta sa-ti pui contractul de munca pe internet sa-l vedem noi colegii care suntem incadrati cu mult mai putin decat tine si nu avem timp sa stam in spatele cladirii la povesti asa cum te vad pe tine aproape zilnic.
Daniel Cosma said
am July 22 2009 @ 3:41 pm
Buna Ziua,
Am decis incheierea acestei operatiuni din motive personale, in nici un caz in urma unor somatii sau amenintari. Decizia mea este de a merge mai departe pe cont propriu multumind pentru sfat d-lor “BM Zoltan” si “Radu”.
Legat de teliviziuni si mass media nu sunt de acord, de aceea aceasta actiune se incheie aici.
Notiunea de “sclav” se potriveste mai bine aceluia care accepta orice fara sa cracneasca apoi vb. in soapta pe la colt.
Un abuz tot abuz este indiferent de statutul social si/sau de nivelul venitului (Pt user: daia).
Foarte multi nu iau atitudine de frica faptului ca vor fi concediati in perioada asta de criza, stiindu-se ca oferta de locuri de munca in domeniu este inexistenta.
Multumesc “fishface” si “elusive” pentru sustinere. Nu stiam de acele metode de care vorbeste “elusive”.
Nu m-am revoltat asupra faptului ca mi-a fost retinut din salariu ci asupra modului cum a fost facut cat si a quantumului procentual care depaseste valoarea maxima prevazuta in codul muncii, precum si a lipsei documentelor legale in baza carora s-au facut retinerile.
Toata lumea intelege ca firmele se confrunta cu greutati financiare, care se pot reflecta asupra veniturilor angajatiilor, dar retinerile salariale sa se faca intr-un mod transparent, justificat si in limita prevederilor legale.
Relatia mea contractuala cu SC CONFORT SA se incheie in 19.08.2009.
O sa merg mai departe pe cont propriu, prestand activitati de consultanta si proiectare.
Cu respect,
drd.ing. Daniel Cosma
Anamaria S said
am July 22 2009 @ 3:52 pm
Compania pentru care a muncit D-nul Cosma inainte de a fi angajat la aceasta “firma” a fost unul dintre colaboratorii companiei pentru care muncesc eu si azi(tot in proiectare), deci il cunosc cat de cat, profesional vorbind.
Intai de toate fiecare individ este liber sa isi negociaze salariul in functie de cunostintele pe care le are, experienta, etc; deci oricine ar avea de adaugat ceva la adresa salariului D-lui Cosma (ca e prea mic sau prea mare) intai ar trebui sa-l cunoasca profesional.Toti cei care au postat cum ca au salariu mai mic decat dansul, ori nu au stiut sa-si negocieze salariul ori nu sunt constienti de capacitatile lor.
Fara nici un fel de interes va marturisesc ca am muncit si colaborat cu foarte multi proiectanti, putini insa(pot fi numarati pe degetele de la o mana), au fost/sunt de talia D-lui Daniel Cosma.
Nu cunosc situatia in intregime, insa, lucrand de cativa ani buni in “lumea constructiilor” am ceva cunostinte si au ajuns la urechile mele afirmatii legate de “calitatile” acestui Domn Caraiman si ale companiei mai sus mentionate.
Orice ar fi facut D-nul Cosma o demitere nu se aplica in modul in care a facut-o D-nul Caraiman, ar cam trebui sa stie asta, daca nu Dumnealui, macar angajata dansului pe parte de Resurse Umane.Am impresia ca acolo angajatii nu cunoasc “Codul Muncii” ci doar “Codul D-lui Caraiman”.
Pe de alta parte, DA, este adevarat ca toate companiile atat la nivel National cat si International au recurs la reduceri de personal, insa, doar cei carora nu le pasa de angajat si nu il respecta procedeaza in acest fel.Pentru colegii D-lui Daniel aceasta intamplare ar trebui sa fie un semnal de alarma si nu un motiv de a-si refula frustrarile, invidiile, etc.Dragi mei, in calitate de fost patron de firma in constructii si in prezent angajat tot la o firma de constructii va spun ca daca acest angajator a procedat odata in acest mod, o va face mereu, deci nu stiti cand va vine si voua randul.
Toata aceasta situatie se putea rezolva foarte elegant si mai ales legal.Trebuia sa i se aduca oficial la cunostinta D-lui Cosma despre aceste “Rapoarte”, sa i se aduca la cunostinta reducerea salariala, iar in ce priveste concedierea, in Romania, eu stiu ca exista anumite articole in Codul Muncii care se refera la asta………….insa e mai usor pt. angajator daca angajatul pleaca “cam de la 1 august” cum cerea D-nul Caraiman.
romeo said
am July 30 2009 @ 12:15 pm
cred ca sunt cateva mii de persoane care lucreaza pentru acest grup de firme. eu ma numar printre ei si sunt foarte multumit.
ALEX said
am August 12 2010 @ 12:20 pm
lasati domnilor ca si soferii fura pe rupte de la confort in special PINTILIE DANUT ,din recas a furat sute de litri de motorina de la confort.
anonimadry said
am October 7 2010 @ 8:12 am
mah…..alex lasa dreaq vrajala asta aici la noi se fura incepand de la sefi, angajati oare de unde au invatat sa fure????
nu stiu in ce masura esti u sa judeci pe altii dar sincer as vrea sa te cunosc sa vad u cat esti de corect.
pasca said
am November 24 2010 @ 10:21 am
hotii de soferi de la confort ,nu li destul cat fura din bascule motorina ,mai ales recasenii in special pintilie danut.
anonim said
am November 29 2010 @ 2:43 pm
Pasc in ce masura esti tu ca sa judeci pe altii?
anonim said
am December 19 2010 @ 7:37 pm
comentariul din data de 24 noiembrie nu este nicidecum numele real al acelui care a scris aceste cuvinte mincinoase.suntem in postul craciunului si Dumnezeu ne judeca dupa fapte.
Veclenit Ciprian said
am March 24 2011 @ 11:35 am
Spor la munca
el said
am May 31 2011 @ 5:38 pm
e nasol
el said
am May 31 2011 @ 5:40 pm
La Confort se lucreaza NON STOP, domnilor, aviz celor de la ITM Timis, inclusiv sambata si duminica, chiar si noaptea, fara plata orelor suplimetare; salariile intarzie si 3 saptamani…
anonim said
am June 2 2011 @ 6:07 pm
azi au bagat bani si au taiat 20 % din el ce ziceti de asta
ccorlac said
am June 8 2011 @ 7:57 am
fratilor este deosebit de grav ce se intamla la confort,dupa 20 de ani de la revolutie am ajuns sclavi la mana unor infractori care practica sclavia pe fata.la confort ai doar 2 drepturi:dreptul la munca si la demisie.nu ai nici un organ la care sa te plangi ptr.ca dupa 20 de ani au ajuns in sfarsit toti golanii si bisnitarii la putere si cei care mai sunt oameni cu bun simt le este frica sa ia vreo masura impotriva lor.credeti ca i.t.m.-ul nu stie ca la confort se lucra non stop?credeti ca ei nu vad masinile confortului in zilele de 1 mai,de 1 decembrie,de rusalii?le vad dar nu au curaj sa faca ceva ptr,ca ar putea patii ca inspectorul dela a.r.r. care a andraznit sa dea o amenda pe firma ptr. diagrama si a fost dat afara.APROPO DACA PRIN ABSURD EXISTA VREO INSTITUTIE INTERESATA DE ABUZURILE DELA CONFORT SA-MI TRIMITA UN MASAJ PTR.CA STIU FT.MULTE,
anonim said
am June 28 2011 @ 9:01 pm
si eu stiu multe si cred ca de curind incep o revolutie la confort ferea de cei care ma fac sa sufar
ccorlac said
am June 29 2011 @ 9:05 pm
acum 5 min. am vorbit cu un fost coleg de la confort.era inca pe traseu cu asfalt si maine la ora 4 trebuie sa fie la incarcat.ce spuneti?mai mult, i-a pus sa semneze o hartie cum ca nu au voie sa opreasca in nici o parcare,nu au dreptul la nici o pauza si trebuie sa aiba o incarcatura de minim 35 to.cui ii pasa?cat despre revolutia de la confort eu zic sa o lasi balta ca tot timpul o sa fie oameni disperati care or sa vina la cnfort.nu vezi ca angajeaza soferi de 18-20 ani care nu stiu nici care e maneta de basculare si care opresc camionul lasind-ul in viteza ca pe dacie?atata timp cat o sa aibe sefi facuti la apelul bocancilor ca si corlan,basarabasau berariucare nu au tata si nici mama(nu mai zic de dumnezeu ca asta este o notiune nacunoscuta pt. toti sefii din confort} firma o sa-si bata joc de angajati pt ca autoritatile nu au curaj sa faca ceva.
anonim said
am July 1 2011 @ 8:42 pm
ce zioci ca de luna asta se aude ca baga bani la oameni o data la 2 luni
corlac said
am September 15 2011 @ 1:12 pm
azi au arestat-o pe sefa de la ITM tmis pentru ca cerea bani pt. PDL.va mai mirati ca ITM-ul nu vede ca la confort se lucra de absolut toate sarbatorile legale fara ca nimeni de la ITM sa se sesizeze?oare confortul pt cine “decarteaza”?