Viitoarele mamici trebuie sa aiba venituri constante cu un an inainte de sarcina pentru a beneficia de ajutorul de la stat
Domnul Daniel Ivan s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.asistentapentruconsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
daniel
buna ziua
am o situatie in care va cer a ma lamuri in anumite lucruri:
1 este obligatoriu ca o femeie insarcinata sa lucreze minim 1 an la actualul loc de munca pentru a beneficia de drepturile cuvenite?
2 azi am aflat k sotia mea a semnat o demisie in alb pentru o greseala care a facut-o ( cea mai mare prostie k a semnat)acum nu este insarcinata dar ne dorim acest lucru. ce se intampla daca ramane insarcinata , anunta firma , si la cea mai mica greseala , firma ii pune data pe demisie si evident pierde locul de munca.
va multumesc si astept cu nerabdare un raspuns
---------- Forwarded message ----------
From: Irina Statie <irina.statie@asistentapentruconsumatori.ro>
From: Irina Statie <irina.statie@asistentapentruconsumatori.ro>
Date: 2009/7/16
Subject: Asistenta pentru consumatori
Subject: Asistenta pentru consumatori
To:
Numar iesire: 845/ 16.07.2009
Buna ziua!
Stimate domn,
Va aducem la cunostinta pe aceasta cale, faptul ca societatea noastra ofera acest serviciu de asistenta pentru consumatori, in mod gratuit, pentru a veni in sprijinul cetatenilor care se confrunta cu abuzuri din partea a diverse institutii sau societati comerciale.
Compania noastra, pentru a sprijini persoanele care se gasesc in astfel de situatii, recurge la toate mijloacele legale pe care Statul Roman le-a pus la dispozitia cetatenilor sai pentru a-si apara drepturile, drepturi conferite prin lege.
Va mentionam ca societatea pe care o reprezentam nu are niciun fel de interes material in solutionarea acestor probleme.
Va multumim pentru interesul acordat asociatiei noastre.
Ca raspuns la solicitarea dumneavoastra va aducem la cunostinta faptul ca, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 148/2005 din 03/11/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, actualizata,persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei (RON).
De indemnizatia prevazuta de ordonanta de urgenta sus mentionata, beneficiaza, optional, oricare dintre parintii firesti ai copilului.
Asadar, ordonanta de urgenta nu prevede ca realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit timp de 12 luni sa aiba loc la acelasi loc de munca; conditia esentiala este sa se realizeze cu continuitate.
Multumesc!
Cu stima,
IRINA STATIE
AVOCAT
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 584
Bogdan said
am July 16 2009 @ 4:14 pm
HUH? Incredibil!!!! Informatii e INCORECT
** AGAIN …. INCORRECT ***
Legea nr. 257/2008 pentru modificarea OUG nr. 148/2005 a fost adoptata de Camera deputatilor, pe 15 octombrie, in calitate de for decizional, si a fost promulgata de presedintele Romaniei, Traian Basescu, pe 31 octombrie, si A INTRAT IN VIGOARA pe 01.01.2009
Aceasta Legea este completat prin ORDONANTA DE URGENTA nr. 226/2008 din 30 decembrie 2008 privind unele masuri financiar-bugetare
“Art. 1. – (1) Începand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara în cuantum de 600 lei sau, optional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.”
Bogdan said
am July 16 2009 @ 4:18 pm
Again: …….o indemnizatie lunara în cuantum de 600 lei sau, optional, în cuantum de 85% DIN MEDIA VENITURILOR REALIZATE PE ULTIMELE 12 LUNI, DAR NU MAI MULT DE 4000 LEI !!!
pishtea said
am July 16 2009 @ 5:48 pm
Bine ca sunt unii mai destepti…contextul era altul…iar raspunsul a fost pe masura…inteleg ca suntem coplesiti de grijile cotidiene, dar chiar trebuie sa-i tinem si pe altii ocupati cu asta?…stam pe internet toata ziua…te miri pe ce pagina…si cand e vorba sa cautam o informatie, ne dam “abuzati”…
Bogdan said
am July 16 2009 @ 6:08 pm
“iar raspunsul a fost pe masura” ???
Exemplu:
Sotul are 2500 RON net (medie net pe ultimul an)
Sotia are 600 RON net (medie net pe ultimul an)
E mai bine sotul sa cere indemnizatie pt cresterea copilului din punctul de vedere financiar!!!
Victor said
am July 16 2009 @ 7:07 pm
O decizie parte a programului mondial de decimare a populatiei. Tinta e sa se ajunga la 500. mil de locuitori pe planeta. Nu+i asa? Vezi articolele si filmele despre guvernul mondial etc. Descurajarea nasterilor e o masura din acelasi plan?
omg said
am July 16 2009 @ 10:31 pm
@bogdan
nu e chiar asa
indemnizatia de la stat presulune concediu marternal/paternal…
asta inseamna ca venitul per familie, in cele 2 cazuri, vor fi:
85%x25000+600=272.5 (concediu paternal)
600+2500=3100 (concediu maternal) – evident, mama va alege cei 600 dati de stat, in loc de 85%
gresesc?