BancPost refuza eliberarea cartii de munca fostilor angajati
Doamna Emilia Tocanita s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu urmatoarea solicitare:
---------- Forwarded message ----------
From: Emilia Tocanita
Date: 2009/6/19
Subject: refuz eliberare CM
To: iulian.urban@gmail.com
Buna ziua,
Va scriu pentru ca nu stiu cum sa mai procedez pentru a-mi recupera cartea de munca.
Am fost angajata BANCPOST SA din 15.01.1993 pana in 01.06.2009,cand am incetat contractul de munca conf.art.55 lit b din CM.
Eu am lucrat la Suc Gorj din TGJIU a Bancpost in functia de ofiter credite.
Am primit de la Centrala BP din Bucuresti ultima pagina a cartii de munca si decizia de incetare a activitatii(scanate).
La solicitarile telefonice ,o singura data mi-a raspuns inspectorul de resurse umane care se ocupa de regiunea noastra Sud Vest Oltenia,spunandu-mi ca o sa ma anunte ea cand sa vin la Bucuresti.Am continuat zilnic sa trimit email-uri cu cc la dir.HR si nimic....(am primit un raspuns vis a vis de o adeverinta cu sporurile pe care o voi primi odata cu cm)
Am nevoie urgent de Cartea de MUNCA !
Ce demersurima sfatuiti sa fac?
Multumesc
Tocanita Fugaru Emilia
TGJIU
TEL 0730580967
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: Irina Statie <irina.statie@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 19 iunie 2009, 03:57
Subiect: Asistenta pentru consumatori
Către: tocanitaemilia@yahoo.com
Numar iesire: 333/ 19.06.2009
Stimata doamna,
Cu privire la solicitarea dumneavoastra va aducem la cunostinta urmatoarele aspecte:
Art. 34 alin 5 din Codul Muncii prevede:
La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
In stransa legatura cu acest aspect art. 269 din Codul Muncii prevede:
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
(2) In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
Prin urmare, stimata doamna, va comunicam faptul ca va puteti adresa cu o notificare scrisa catre reprezentantii BANCPOST SA in care sa le solicitati sa va restituie carnetul de munca in baza art 34 alin. 5 din Codul Muncii.
In situatia in care nu rezolvati situatia amiabil puteti face plangere la instanta judecatoreasca competenta.
Potrivit art. 269 din Codul muncii pentru a fi angajata raspunderea patrimoniala este necesar sa se dovedeasca elementele raspunderii civile, respectiv fapta ilicita a angajatorului, prejudiciul si legatura de cauzalitate.
Fapta ilicita a fost dovedita prin faptul ca angajatorul a refuzat sa va elibereze carnetul de munca prin care sa se ateste activitatea desfasurata de dumneavoastra in societate, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, fapt ce contravine art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii.
In ce priveste prejudiciul si legatura de cauzalitate, acestea pot fi dovedite prin inscrisuri, in situatia in care v-ati prezentat la diferite societati comerciale in vederea angajarii, iar din continutul adeverintelor eliberate rezulta ca, a fost respinsa cererea de angajare in cadrul acestora deoarece nu ati putut prezenta carnetul de munca.
Instanta poate obliga fostul angajator si la plata daunelor interese, la plata de despagubiri catre dumneavoastra, echivalente cu salariile nete lunare pe care le-ati fi obtinut in cadrul societatii.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
asistentapentruconsumatori.ro said
am June 19 2009 @ 1:58 pm
Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
edut said
am June 19 2009 @ 2:12 pm
ups…poate acum intelegeti politica bancii unde ati cotribuit 16 de ani din viata dv.
Adrian said
am June 19 2009 @ 2:20 pm
Art. 34 alin 5 din Codul Muncii prevede:
La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze UN DOCUMENT care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
NB: nu scrie “carnet de munca”
DECRETUL Nr. 92 din 16 aprilie 1976 privind carnetul de munca
EMITENT : CONSILIUL DE STAT
aparut in BULETINUL OFICIAL nr. 37 din 26 aprilie 1976
Acest decret este ABROGAT
Legea nr. 541 din 18 decembrie 2003 pentru modificarea unor dispozitii ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
1. Articolul 296 va avea urmatorul cuprins:
“Art. 296. – (1) Vechimea în munca stabilita pâna la data de 31 decembrie 2006 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea în munca stabilita pâna la data de 31 decembrie 2006 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor în mod esalonat, PANA LA DATA DE 30 iunie 2007, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca care detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pâna la data prevazuta la alin. (3), în conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.”
Articol unic. – Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, se modifica dupa cum urmeaza:
Alineatul (3) al articolului 298 va avea urmatorul cuprins:
“(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2007 SE ABROGA dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.”
Modificat prin Ordonan?a de urgen?? a Guvernului (nr. 55/2006) la:
“(3) Pe data de 1 ianuarie 2009 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.” (O.U.G. nr. 55/2006)
MIrcea T - said
am June 19 2009 @ 3:48 pm
Da-o in judecata , trimite-le controale, mori cu scursurile astea de gat
Dora said
am June 19 2009 @ 3:51 pm
Mie mi-e teama ca “vaca” ti-o pierdut-o sau o fi ratacit-o cine stie pe unde si nu o mai gaseste…
edut said
am June 19 2009 @ 4:03 pm
@dora….sant colege,au mancat din aceeasi…..cum sa spun?farfurie?doamna era inspector de credite,16 ani a vandut contracte abuzive la clienti,acum pe limba ei piere?mai stii cu blestemele astea poate sant care au si efect.Nu am ceva personal cu doamna,dar daca a lucrat atatia ani in banc post stie cat de mult au profitat de naivitatea clientilor,poate a contribuit cu ideei la indatorarea lor,acum se plange ca trebuie sa faca un drum la Bucuresti sa rezolve problema?cine stie pe cati a pus pe drumuri tot inspre Bucuresti…bucurie mai mare ar fii sa gaseasca neoperata Cartea De Munca,sa vada ce inseamna o eroare neinsemnata ca atunci cand uita sa trimita factura doar pt a incasa si penalitati…
Buduru said
am June 19 2009 @ 4:58 pm
Notificare prin posta, cu confirmare de primire, in care sa precizati un motiv oarecare, cum ca aveti nevoie de cartea de munca in termen de 5 zile (v-ati gasit un alt post, etc.), ! Inainte de a merge in instanta pe litigiu de munca, incercati o ordonanta presedintiala! Daca aveti noroc, in cateva zile va obtineti cartea de munca, prin executare!
Adrian said
am June 19 2009 @ 5:16 pm
@BUDURU
NU AI CITIT MESAJUL MEU???
Decretul privind carnetul de munca ESTE ABROGAT !!!
-> Traim in 2009, si nu trebuie sa mai lucram cu un astfel de document
Sorin said
am June 19 2009 @ 9:40 pm
Aveti idee cit sta cartea de munca pe la ITM pentru vizare ? Cel putin 2 saptamini. Nu poti bate din palme, poate cei de la Bancpost au si trimis-o deja. Adrian are dreptate, se da o adeverinta de vechime si paaaaaaaaa.
online said
am June 20 2009 @ 8:34 am
nu inteleg de ce dureaza asa de mult vizarile si celelalte gunoaie… ca sa aibe toti de lucru?