In Romania angajatorul te ameninta cu incetarea contractului de munca daca ceri un concediu prenatal
Domnul Vladu Constantin s-a adresat Senatorului Urban Iulian si Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu urmatoarea sesizare:
---------- Forwarded message ----------
From: Vladu, Constantin
Date: 2009/6/9
Subject: Contract de munca
To: iulian.urban@gmail.com
Buna ziua,
Date: 2009/6/9
Subject: Contract de munca
To: iulian.urban@gmail.com
Buna ziua,
Ma numesc Vladu Constantin, sotia mea Vladu Mirela, este angajata si are contract de munca pe perioada determinata de 1 an, incepand cu data de 01.07.2008 si pana la data de 30.06.2009. In data de 28 februarie sotia a nascut, si este in concediu de maternitate-prenatal din 4 februarie, iar din 10 iunie intra in concediul de cresterea copilului pana la varsta de 2 ani-postnatal. Angajatorul a zis ca i se va desface contractul de munca conform Articolului 56 litera J incetarea de drept-din Codul Muncii, la data de 30 iunie 2009. Este corect sa i se defaca contractul de munca daca sotia este in concediu de maternitate, s-au crestere copil?
Va rog sa-mi raspundeti concret daca in acest caz contractul individual de munca pe perioada determinata inceteaza de drept s-au angajatorul este obligat de drept sa-l prelungeasca.
---------- Mesaj redirecţionat ----------
De la: MARIANA BOTOGAN <mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro>
Data: 9 iunie 2009, 05:44
Subiect: Asistenta Pentru Consumatori
Către: Constantin.Vladu@petrom.com
Stimate Domn ,
Atfel, conform OUG 158/2005(cu ultimele modificari la 01.01.2007) privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, concediul de maternitate (cunoscut si sub numele de \"concediu pt. sarcina si lehuzie\") se acorda pentru o perioada de 126 de zile: de regula 63 de zile inainte de nastere si 63 de zile dupa nastere. Aceste perioade se pot compensa intre ele, insa este obligatoriu ca dupa nastere sa se efectueze minim 42 de zile. Pe perioada concediului de maternitate contractul de munca se suspenda de drept.
In ceea ce priveste concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, acesta acesta se acorda in conditiile unui stagiu de cotizare de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Se considera stagiu de cotizare si se ia in calculul celor 12 luni si perioadele in care asigurata a beneficiat de concedii medicale(incapacitate temporara de munca), concediu de maternitate sau pentru risc maternal. Contractul individual de munca poate fi suspendat la cererea salariatului pe perioada concediului pt. cresterea copilului.
art 56lit j din Codul Muncii: Incetarea de drept a contractului de munca:
j) la data expirării termenului contractului individual de muncă īncheiat pe durată determinată;
Multumesc!
Cu stima,
MARIANA BOTOGAN
CONSILIER ASISTENTA
Tel: 031.805.34.71
Fax: 031.805.34.70
Mobil: 0728.728.814
E-mail: mariana.botogan@asistentapentruconsumatori.ro
Adresa: Bdul Preciziei, nr. 1, sector 6, Bucuresti, Romania, PRECIZIEI BUSINESS CENTER, etaj 4
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 2270
Edith said
am June 9 2009 @ 5:43 pm
Tot citesc si nu vad raspunsul. Este chiar atat de greu sa raspundeti intrebarii “Va rog sa-mi raspundeti concret”?
Cat despre titlu…unde in mail scrie ca angajatorul a amenintat cu incetarea contractului de munca cand a cerut femeia prenatalul?
Dora said
am June 9 2009 @ 7:14 pm
Chiar daca unii vor zice ca sint rea tot as vrea sa socotim putin. La data de 1.07.2008, doamna s-a angajat cu contract de munca pe durata DETERMINATA pentru 1 an. Deci angajatorul avea nevoie de munca dumneaei pentru 1 an. Dupa 7 luni si 3 zile doamna intra in concediu prenatal, asta inseamna ca la data angajarii dumneaei era putin insarcinata si nu i-a spus angajatorului ca dumneaei nu va putea lucra un an intreg. Acum tot dumneaei e suparata ca angajatorul i-a spus ca atunci cind se termina contractul, se termina. Conform art 56 lit j din Codul Muncii: Incetarea de drept a contractului de munca:
j) la data expir?rii termenului contractului individual de munc? ?ncheiat pe durat? determinat?;
Asa ca raspunsul e clar, da se termina cu contractul.
Problema doamnei abia acum incepe si de fapt nu e cu angajatorul. Daca nu a lucrat anterior datei de 1.07.09 atunci nu indeplineste conditiile de concediu platit de 2 ani pentru cresterea copilului, asta a vreut sa reiasa din precizarile consilierei..
Eu said
am June 9 2009 @ 7:25 pm
D-na DORA
CORECT!
STEFAN NICOLETA said
am June 9 2009 @ 11:13 pm
CLAR,NU MA MAI POT ABTINE!LEGI TAMPITE,GUVERN TAMPIT,CONSILIERI IDIOTI!UN COPIL E O BINECUVANTARE,E UN MIRACOL…DA LA CE SA DEA STATUL CEVA PEN ACEST MIRACOL?VOI NU V-ATI SATURAT SA TRAITI AICI?SUFOCATI DE LEGI DISCUTABILE?FARA APARARE,FARA CARTE DE MUNCA,CU UN VIITOR…INCERT?DA UNDE SA NE DUCEM?AVEM DATORII SI RESPONSABILITATI,SI NE AUTOBICIUM CA SCLAVI!DAR,NOI SUNTEM 2O MILIOANE,EI SUNT 1,MAXIM….SI II LASAM SA NE BATJOCOREASCA?AU CASE,AFACERI,BANI DE NICI NU II POT NUMARA,SI TOTUSI,ACESTI OAMENI NE BATJOCORESC!NE-AU VANDUT DE MULT CA SCLAVI PE PLANTATIILE STRAINILOR CARE AU VENI AICI,SI-AU BATUT JOC DE TOT,DE ISTORIE,DE EDUCATIE,DE ESENTA NOASTRA CA POPOR,DAR MAI ALES DE NOI,NOI CARE INCA RESPIRAM PE AICI…NE-AU UMILIT SI NE-AU FURAT,DECI,BLESTEMUL GENERATIEI MELE(VA MAI AMINTI COZILE LA LAPTE SI CARTELELE?),BLESTEMUL GENERATIEI MELE….SA II NARUIE ACUM!VA ASIGUR CA MERGE,ASA CA,CAND CITITI ACEST COMENTARIU,SPUNE UNA CU ZOAFT,DIN INIMA!EU PRIMA:IMI DORESC SA MURITI IN CHINURI SI RUSINE TOTI CEI CARE NE-AU PRADUIT,MINTIT,UMILIT CA POPOR,CA OAMENI!SI FOCUL SA VA ARDA!AMIN!
omg said
am June 10 2009 @ 9:57 am
sa fiu in locul d-lui Constantin.Vladu@petrom.com mi-as angaja un avocat bun si as da in judecata “asistentapentruconsumatori.ro”
mai mare grija la acuzatii
Dora said
am June 10 2009 @ 3:32 pm
STEFAN NICOLETA, daca asta e numele tau adevarat, sigur ai mari probleme. Cauta un psihiatru…pacat de tine…
Claumedel said
am October 1 2010 @ 5:27 am
Dora nu cred ca stefan nicoleta are vreo problema,asa e ne fura statu de ne rupe isi bate joc de noi,si noi nu facem nimica,romania e a noastra nu a lor,ar trebui sa ne ridicm impotriva lor si sai dam jos,daca la ceausescu am fost in stare,la cei de acuma de ce nu am fi suntem mai multi ca ei,jos presedentia jos hotia,vrem o viata mai buna.