Angajatii de la Nordsee au reclamat la ITM faptul ca le sunt incalcate drepturile
Un angajat al Nordsee din Feeria Mall s-a adresat senatorului Urban Iulian si ITM Bucuresti cu aceasta reclamatie :
---------- Forwarded message ----------
From:xxx
Date: 2009/3/23
Subject: Ultima proba...
To: itmbucuresti@itmbucuresti.ro
Mai mult de atat nu am ce sa fac.Proba mai clara ca asta nu exista pe Terra.In seara aceasta am furat programul din avizier si maine dimineata la 7.45 cand ajung il pun la loc sa nu-si dea seama.E pe saptamana 23 martie-29 martie 2009.
Daca d-voastra doriti cu adevarat sa-i prindeti acum e momentul.veniti saptamana aceasta la restaurant la Mall-ul din Baneasa si interogati pe proprietar, manageri si toti angajatii. Sunt atat de afectat de peste o saptamana sunt nedormit, mi-e frica sa nu lesin.
Restaurantul NORDSEE...etajul 1.eu lucrez jos , la parter, la fast-food-ul NORDSEE...
Sper sa nu tradati, sa nu fiti unii dintre cei care ii cunoasteti pe proprietari, VA astept cat mai REPEDE, cu izbavirea..
Suntem pacaliti cu atatea zile libere si zile de concediu.!!
Amin!!
Ma numesc
Bxxxxx, am 34 de ani si lucrez la mall-ul din Baneasa, la restaurantul NordSee.
De pe 7 aprilie 2008 sunt angajat aici. In contractul de munca scrie 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana, dar degeaba, de un an de zile toti angajatii prestam 8 ore pe zi, dar 48 de ore saptamanal. Cu alte cuvinte, unul din proprietarii, Farmache Cristian, administratorul restaurantului, ne obliga sa muncim doar cu o singura zi libera, in loc de doua, si ne ameninta la fiecare pas, ca daca nu ne convine sa disparem, ca ne da afara..Apoi concediul pe 2008 nu s-a dat in totaliate...si atunci cand se da nu se respecta zilele lucratoare si cele libere.Atasez documente din care reiese acest lucru..
Eu mai aveam de luat 6 zile de concediu din 2008 si am fost trecut asa...: SAMBATA 14 MARTIE -CONCEDIU, DUMINICA 15 MARTIE-CONCEDIU, LUNI 16 MARTIE-JOI 19 MARTIE CONCEDIU si am fost obligat ca vineri 20 martie 2009 sa ma prezint la serviciu ca altfel FARMACHE CRISTIAN ma da afara...
si am venit vineri fara a mai primi nicio zi libera pe saptamana 16-22 martie 2009...Asa se procedeaza cu toti angajatii...Suntem hartuiti in permanenta..
Birourile firmei DARCOM SEA FOOD SRL sunt in Floreasca, insa noi avem punctul de lucru la BANEASA SHOPPING CITY.
Daca veniti la restaurant, intrati prin spate, la etajul 1, si cum deschideti usa, sus in dreapta pe scari este pus pe perete la avizier programul nostru saptamanal.ii puteti prinde foarte usor cu ilegalitatile comise, numai sa aveti dorinta.Angajatii sunt oameni simpli, saraci, fara studii, daca ii intimidati putin recunosc totul, adica faptul ca au doar o zi libera si fac 48 de ore pe saptamana fara sa fim platiti suplimentar, si suntem pacaliti la zilele de concediu.
VINERI, 13 martie 2009 am depus la Inspectia Muncii, din strada Matei Voievod nr 14, sector 2, petitia cu numarul
privind incalcarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca de catre SC DARCOM SEA FOOD SRL.
In cazul unei sanctiuni am nevoie ca proba la Tribunalul Bucuresti pentu a actiona in judecata aceasta societate..
AJUTATI-MA...si sper sa nu TRADATI....
Traiasca ARMATA GERMANA si Glorie eterna, maresalului ION ANTONESCU.!!!
Va multumesc.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
asistentapentruconsumatori.ro said
am March 24 2009 @ 7:59 pm
Reclamati abuzurile la care sunteti supusi la office@asistentapentruconsumatori.ro
Lupta noastra a celor de la Asociatia http://www.AsistentaPentruConsumatori.ro se duce impotriva abuzurilor la care sunt supusi consumatorii romani.
Pentru asta avem nevoie ca voi, sa ne scrieti despre fraudele sau abuzurile la care sunteti supusi de catre comercianti sau autoritati.
Noi preluam sesizarile voastre si ne luptam pentru ca drepturile sa va fie recunoscute.
TOT CE AI DE FACUT ESTE SA NE SCRII LA ADRESA office@asistentapentruconsumatori.ro
Parmalat said
am March 24 2009 @ 9:02 pm
Bravo ba, asaaaaaa!!!!!
La tribunal cu ei si cu toate autoritatile si controalele pe cap!!!!!
In sfarsit vad si eu semne de desteptare la angajatii de la privat. Nu mai permiteti patronilor sa va incalece, aparati-va drepturile cu legea in mana si cu toate autoritatile!!!
Aesculap said
am March 24 2009 @ 9:15 pm
Hahaha! Prietene, rad in hohote.
Ultima oara cand am lucrat la un restaurant (chinezesc), am lucrat SAPTE LUNI, fara nicio zi libera. De la 9:30 dimineata la 11 seara. Cand le-am spus ca vreau program normal de lucru, mi-au ras in nas si altele.
Asa ca, cauta altceva si lasa-i dracului ca nu rezolvi nimic. In Sibiu, de unde sunt eu, cam toate companiile private care tin de domeniul alimentar, isi platesc angajatii cu salariul minim pe cartea de munca. Asta mi se pare un lucru mult mai grav decat problema ta.
Cand m-am dus la ITM sa reclam despre ce mi se intampla, mi s-a spus ca n-au ce face, ca toti patronii procedeaza asa…
Roald said
am March 24 2009 @ 9:49 pm
Problema este ca firmele sunt prea jupuite de stat ca sa-si permita plata de ore suplimentare (mai ales evidentiate contabil) sau sa nu lucreze o zi pe saptamana, iar pana a apare criza, multi angajati, mai ales debutanti, si-o cam luasera in cap. Avem inflatie si pentru ca s-au cerut si platit salarii prea mari in raport cu posibilitatile firmelor si cu fiscalitatea. La firmele mici, cel putin, de multe ori angajatii pleaca cu mai multi bani acasa decat patronii, care muncesc si cate 70 ore pe saptamana(exemplu cunoscut de mine-venit lunar angajat 1200 RON-venit lunar patron 750 RON: nr ore munca angajat 40-nr ore munca patron 70: nr zile concediu angajat 21-nr zile concediu patron 0, si asta timp de 6 ani) si bineinteles, pentru fiecare angajat se mai adauga si impozitele aferente la stat.
Totul este parca facut intentionat ca oamenii sa nu mai aiba timp decat pentru munca, si asta doar ca sa supravietuiasca si sa nu piarda tot ce au, nici vorba de a se imbogati.
In cazul firmelor mari, probabil ca situatia e alta, despre asta nu m-as prea pronunta, nu cunosc suficient si in mod direct situatia din interiorul lor
Florin said
am March 24 2009 @ 10:03 pm
luane-ar porumbu’ la misto toti cacatii astia de patroni muisti…da-le-as la muie.
adi said
am March 24 2009 @ 10:23 pm
felicitari ! ai reusit continua,n-ai reusit continua !
Parmalat said
am March 24 2009 @ 10:35 pm
@Roald: patronii vor sa se imbogateasca peste noapte si din cauza asta nu platesc ore suplimentare si nu dau zile libere!
Cine vrea sa se imbogateasca sa-si faca 50 de restaurante intr-o 100 de ani, nu sa-si lucreze angajatii ca pe sclavi ca sa se imbogateasca el dintr-un singur restaurant!!!
E normal k intr-un start-up angajatii sa castige mai mult decat patronul. Angajatul lucreaza intr-un singur loc, patronul poate sa-si faca 50 de firme.
Si eu cand o sa-mi fac salon de masaj (knd mai scad chiriile) dau 80% la fete fiindk ele trebuie sa simta k e munca lor, mie sa-mi ramana mai putin fiindk eu pot sa-mi fac 50 de saloane de masaj, fetele nu pot sa lucreze cu 50 de clienti o data!
cosmin said
am March 24 2009 @ 10:45 pm
bravo, intr-adevar! nu va mai lasati umiliti!
atotstiutorul said
am March 25 2009 @ 8:50 am
Asa dragi comentatori ,sa moara patronii(capra vecinului)sa vedem de unde mai beti”lapte”? Daca cuiva nu-i convine are libertatea sa plece in alta parte si bine inteles sa reclame lacomia si ilegalitatile UNOR patroni Sau de ce sa nu deveniti si voi patroni sa vedeti cam ce inseamna acest lucru!!
politicianul said
am March 25 2009 @ 9:02 am
Din pacate ,patronul poate “scapa “de acesti”rebeli” !!Asa ca asta-i “furtuna intr-un pahar de apa”!!!Sper ca v-ati cautat al loc de munca!!
oana said
am March 25 2009 @ 9:22 am
ptr folrin:
Atitudinea ta te face ca,probabil, sa ajungi la 40 de ani , sa mancati tot de la mama din farfurie, sa-i luati pensia ca sa aveti de tigari si altele. Daca vrei bani tre sa munciti, ca patron sau ca angajat. E normal ca cine munceste mai mult, sa castige mai mult, mai cu seama ca mai risca si bani. Oricum din activitatea ta, citez:
“da-le-as la muie”, n-ai sa te capatuiesi, asa ca exista un loc sub vre-un pod si ptr. tine. Nu dipera!
Valentin said
am March 25 2009 @ 9:55 am
Este clar ca se fac multe abuzuri de catre angajatori dar hai sa ne uitam si invers stiti cat de greu este sa concediezi un angajat lenes sau chiar hot ? Practic daca nu vrea sa plece nu ai ce sa-i faci iar daca te fura politia nu se amesteca trebuie sa aduci dovezi , etc mai bine te lipsesti !
Iar ca sa fim corecti daca nu le convine locul de munca sunt liberi sa plece nu cred ca ii tine legati.
De multe ori oamenii nu sunt constienti de realitatile din jur probabil nu au auzit prognoza cu peste 800.000 someri la sfarsitul anului . Aveti idee cat reprezinta in procente din forta de munca ?
Mihai said
am March 25 2009 @ 10:20 am
@Parmalat: cine te-a invatat sa scrii romaneste?…
am fost si angajat, si patron. unii patronii vor sa se imbogateasca peste noapte, e adevarat. daca nu fac fata, sa se angajeze dracului!
pe de alta parte, taxele sunt sufocante, e drept.
insa totul mi se pare secundar in comparatie cu un singur lucru: respecta-ti intelegerea! patronul respectiv putea sa instiinteze viitorul angajat despre conditiile de lucru. dar a umblat cu smecherii, l-a pacalit, l-a “tzepuit”, l-a “facut”, ca asa e in romanica, e mai tare ala care e mai tare in gura, in smecherii si in smen…
stefan said
am March 25 2009 @ 5:42 pm
Nu aveti ce le face, asa sau invatat in Romania, sa ia partea Cezarului,si cei care ii iau in brate pe patroni, aici nu este vorba de “daca nu iti convine pleaca”, priete aici este vorba de dreptul la munca si odihna, lucruri care “ar trebui” sa fie sanctionate de lege, si eu muncesc multumesc lui dumnezeu 8 sau chiar mai putin pe zi, concediu concediu, primele nu lipsesc salariu mai mult decat decent, dar prieteni programul de lucru conform ITM este de 8 ore pe zi, nu mai mult si 5 zile pe saptamana, restul daca sunt peste sunt ore suplimentare, patroni care incalca legea asta ar trebui drastic pedepsiti, este vorba de sanatatea angajatilor
constantin said
am March 25 2009 @ 9:07 pm
@Roald, saracele firme si amaratii de patroni care practica din plin evaziunea fiscala, personal cunosc cel putin 10 firme care platesc pe cartea de munca salariul minim sau ceva peste si restul in mana…si ii omoara pe angajati.Iar sloganul este: la usa mai asteapta inca 1000 sa fie angajati…
Roald said
am March 25 2009 @ 11:59 pm
“Valentin” ” atotstiutorul” de acord cu voi, sunteti impartiali
“Mihai”, complet de acord cu tine in ceea ce priveste “respectati intelegerea – ai surprins esentialul articolului, dar la chestia cu “sa se angajeze dracului” problema sunt banii bagati in afacere, afacere la care daca renunta poate ramane fara tot ce a realizat intr-o viata si el si cateva generatii din familia lui. Uneori nu poti sa dai inapoi.
“Parmalat” 50 de saloane de masaj se fac cu aproape de 50 de ori mai multi bani decat 1, de unde ii scoti? Si nu mi se pare normal ca patronul care pe langa administrare face si exact aceeasi munca ca si angajatul, insa cu o treime pe zi mai mult timp, plus sambata si dumineca, fara concediu si zile libere (angajatul le are) sa castige mai putin decat, atentie! UN SINGUR ANGAJAT(la firme mici, de multe ori unicul), care nu a investit nici un ban in firma respectiva.
Cat despre “florin”….”oana”, bine spus!
Oricum, vad ca unii au impresia ca patron inseamna neaparat un individ care sta la plaja prin locuri exotice in timp ce angajatii produc banii de care el e tot timpul plin. In viata reala nu prea merg asa lucrurile, poate prin filme, cei care isi pot permite asta fac banii din alte surse mai dubioase. Si nu uitati ca aproape fiecare patron stie pe propria piele cum e sa fii angajat, invers, ceva mai rar.
Valentin said
am March 26 2009 @ 10:00 am
Pentru Stefan : Felicitari daca recunosti ca muncesti mai putin de 8 ore/zi dar ia spune ti-ar conveni sa se micsoreze salariul cu ponderea in care diminuezi cele 8 ore pentru ca la ore suplimentare probabil ca ai pretentii. Cred ca cel mai corect este ca omul sa se achite de sarcini si poate unii nu sunt asa de fericiti ca Stefan sau sunt mai inceti si atunci cred ca nu ar trebui sa fim cu ochii pe ceas cum trec cele 8 ore fuga acasa. Cat despre ce se face in cele 8 ore eu as suspenda accesul la internet pentru ca se pierde prea mult timpul cu navigarea , mes-ul si altele in timpul programului. Chiar comentariile acestea o dovedesc.
nedumeritu said
am March 26 2009 @ 11:20 am
bine ca aveti grija sa-i protejati identitatea (Ma numesc Bxxxxx) dar ii dati poza cu contractul de munca cu numele in clar. i-ati facut un mare bine!…
conchistador said
am April 9 2009 @ 11:09 pm
dar dece nu spui si ce salariu luai si bonusuri primeai si sa nu mai spunem si prima de Craciun 500 ron a primit fiecare angajat al firmei.
Mamma mia said
am April 25 2009 @ 1:35 pm
Fara cuvinte…Romania este o tara care exista doar cu numele.
Nepotii Armani said
am April 30 2009 @ 10:54 am
Toata ziua stam la tigari, bem bere, si venim cand avem chef si la ce ora vrem…