Senatorul Urban Iulian – Discriminarea Gravidelor de catre angajatori se face cu complicitatea Inspectiei Muncii
---------- Forwarded message ----------
From: Iulian Urban <iulian.urban@gmail.com>
Date: 2009/1/31
Subject: interpelare de la Senatorul Urban Iulian pe tema discriminarii gravidelor cu complicitatea Inspectiei Muncii
To: relatiicupublicul@mmuncii.ro, petitii@inspectiamuncii.ro, itmprahova@itmprahova.ro
Cc: Ana-Maria Toma
Discriminarea gravidelor de catre angajatori , continua cu complicitatea Inspectiei Muncii
Catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - d-lui ministru Marian Sarbu
Catre Inspectia Teritoriala a Muncii Prahova - Inspector sef: Nadia Medeea ANDRONESCU
Ana-Maria Toma s-a adresat cu aceasta reclamatie Senatorului Urban Iulian .
Nu pot sa nu ma revolt cand vand faptul ca, aceste acte de discriminare la adresa gravidelor [ care sunt tot mai putine in Romania ] nu ar exista daca Inspectoratele Teritoriale de Protectia a Muncii
De ce se mai numeste Ministerul dvs. a;.."Familiei" d-le Sarbu , daca tocmai familia este ignorata de angajatii Inspectiei Muncii ?
Cum este posibil d-na inspector sef Andronescu ca angajatii dvs., in loc sa ia masurile care se impun, recomanda celor abuzati, care platesc taxe si impozite din care va luati salariile, sa le recomande sa isi caute un alt loc de munca ?
Cand o sa intelegem ca suntem platiti ca sa-i aparam pe cei care au nevoie de noi ?
Va solicit pe aceasta cale sa dispuneti o investigatie atat impotriva angajatorului petentei Ana-Maria Toma cat si impotriva inspectorului care nu si-a indeplinit atributiile de serviciu.
Va solicit pe aceasta cale sa imi comunicati rezultatul investigatiei cat mai curand cu putinta. Voi sustine pe aceasta tema o Declaratie Politia in Senatul Romaniei ca sa se afle cum sunt discriminate gravidele in aceasta tara.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 1378
Mike said
am February 1 2009 @ 5:23 pm
NORMAL
SA CREASCA EI 8 COPII CU 2MIL JEGOSII DRA****
CA SI IMPUTITI ASTIA DE DISTRIGAZ CARE ISI BAT JOC DE TOT:
http://ozi.ro/cele-mai-bune-lucrari-ale-distrigaz-ului-din-romania/
Lanton said
am February 2 2009 @ 9:43 am
Cati dintre cei care muncesc macar de coriozitate au citit “codul muncii” iar inspectia muncii este acum la nivel de utopie cu activitate nebuloasa si nestiuta.
Kaa said
am February 2 2009 @ 10:09 am
Nu am inteles din articol: despre ce discriminare anume este vorba?
Elena said
am February 2 2009 @ 11:09 am
@Lanton
Adevarat grait-ai! Cati dintre ANGAJATI citesc Codul muncii? EXTREM de PUTINI.
Ca sa nu mai zic cati dintre ei cunosc prevederile Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National, sau cel de ramura, sau cel la nivel de unitate… sau Legea conflictelor de munca?…
Suntem – noi fata de noi – de o indiferenta …. fara cuvinte. Ne dam seama de acest lucru, numai daca ni se intampla ceva rau, dar, in rest, nu facem nimic sa prevenim situatiile defavorabile noua!!!!!
nedumeritu said
am February 4 2009 @ 12:54 pm
si totusi care-i discriminarea si care-i reclamatia?!
Raspuns ITM Prahova said
am February 9 2009 @ 10:48 pm
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE
INSPEC?IA MUNCII
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC? PRAHOVA
PLOIESTI, Str.Anul 1848, nr.4, Tel./Fax: 0244-511171
Nr.1585/09.02.2009
D-lui Senator Iulian Urban
iulian.urban@gmail.com
Urmare interpelarii dumneavoastra trimisa prin e-mail Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova in data de 31.01.2009, nu am putut efectua nici un control al angajatorului intrucat in sesizare nu era indicat acesta ( denumirea societatii comerciale ).
Ulterior, la data de 02.02.2009 am primit sesizarea d-nei Toma Ana-Maria Luminita, inregistrata sub numarul 498/02.02.2009, in care solicita solutionarea conflictului sau de munca.
Intrucat problemele ridicate vizau atat nerespectarea legislatiei in vigoare privind relatiile de munca cat si cele in domeniul securitatii si sanatatii in munca, inspectorii de munca s-au deplasat in data de 04.02.2009 la sediul S.C. ANTECO S.A Ploiesti si au verificat aspectele reclamate in petitie.
1. In domeniul relatiilor de munca
Intrucat decizia emisa de angajator sub numarul 45/29.01.2009 stabilea perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, aceasta fiind calculata anterior emiterii si comunicarii deciziei, precum si datorita faptului ca dupa expirarea perioadei de preaviz urma ca salariata sa fie concediata, am intervenit in vederea anularii ei. In acest sens, angajatorul a emis o noua decizie, inregistrata sub numarul 49/04.02.2009, prin care a anulat-o pe prima si totodata a rechemat-o pe petenta la serviciu, in vederea continuarii activitatii.
2. In domeniul securitatii si sanatatii in munca
S-a constatat ca pentru salariata Toma Ana-Maria Luminita angajatorul nu a asigurat controlul medical la angajare, incalcand prevederile art.13 lit. j si ale art. 24 – 25 din Legea nr. 319/2006 si nu a fost instruita in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Angajatorul a fost avertizat ca in conformitate cu prevederile art. 7 din O.U.G. nr. 96/2003, in termen de 10 zile de la data la care acesta a luat la cunostinta despre starea de graviditate a salariatei, avea obligatia sa instiinteze medicul de medicina muncii precum si Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova.
De asemenea, fata de deficientele constatate au fost dispuse masuri de remediere, la termene stabilite.
Facem precizarea ca Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova nu avea cum sa aibe cunostinta cu privire la situatia prezentata de d-na Toma Ana-Maria Luminita fara a exista sesizare in acest sens si nici cu privire la numele angajatorului decat la data depunerii sesizarii de catre petenta.
Interventia noastra prompta, respective controlul la S.C. ANTECO S.A. a solutionat in intregime conflictul intre parti.
Cu deosebita consideratie,
Inspector Sef,
jr. MEDEEA ANDRONESCU
Magda said
am February 11 2009 @ 5:09 pm
Felicitari Domnule Urban! Se pare ca la Bucuresti lucrurile nu se pot rezolva chiar asa repede …
oana said
am March 24 2009 @ 11:22 am
ptr mike:
Inainte sa faci 8 copii, asigura-te ca ai cu sa ii cresti, daca nu…s-au inventat metode de cotraceptie sa stii!
Eu nu am nici un copil, muncesc 10 ore pe zi, platesc impozite imense statului roman, care nu ma intreaba daca imi mai ramane ceva din munca mea.
Si apropo…nu e nimeni dator sa iti cresca copii, tocmai de aia trebuie sa muncesti!
Alberth Ainshtain said
am July 1 2009 @ 8:14 pm