Primii dati afara de la stat – angajatii fara copii
Bugetarii aflati in concedii de odihna sau medicale, femeile gravide si sefii de la sindicate pot fi disponibilizati, decat doar angajatorul-stat este in faliment.
» Primele pozitii pe lista concedierilor vor fi ocupate, potrivit legii, de angajatii fara copii. Vaduvele si persoanele divortate (cu copii) si angajatii care mai au trei ani pana la pensie sunt protejati.
» Pasii lui Boc
Intocmirea "listei negre" a concediatilor este descrisa detaliat in CCM, pe anii 2007-2010, iar pana acum, Guvernul Boc a respectat cu sfintenie acest act. In primul rand, aplicarea efectiva a reducerii de personal trebuie facuta dupa reducerea posturilor vacante de natura celor care urmeaza a fi desfiintate. La sfarsitul anului 2008, Guvernul a "inghetat" 139.500 de posturi. In al doilea rand, reducerea de personal trebuie sa-i vizeze, cu prioritate, pe angajatii care cumuleaza doua sau mai multe functii sau pe cei care cumuleaza pensia cu salariul. In cazul primilor, ministrul Muncii, Marian Sarbu, a anuntat ca va aplica in curand principiul "un om, o slujba", in timp ce pentru pensionari Guvernul pregateste un proiect de lege special. In fine, in cel de-al treilea rand, reducerea personalului trebuie sa continue cu angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare. Si acest pas a fost facut deja de Guvern, prin eliminarea din ministere a 25.000 de pensionabili, de la 1 februarie.
Cititi pe larg in Romania Libera
http://www.romanialibera.ro/a144465/primele-pozitii-pe-lista-concedierilor-guvernamentale-angajatii-fara-copii.html
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
cristi69 said
am January 25 2009 @ 6:20 pm
mi se pare de cacat!pai cu ce e mai presus unu care are copil decat mine??ce solutie am sa ma apuc sa torn 1-2 copii ca sa fim tratati egal?pai si daca el /ea e mai slab dpdv profesional decat mine???poate eu nu am copil ,dar intretin toata familia formata din 15 membri??
vasile said
am January 25 2009 @ 7:07 pm
o masura mai tampita ca asta nu se putea mai bine faceau o selectie in functie de pregatire si profesionalism
nu said
am January 25 2009 @ 8:14 pm
Si uite asa tara asta concediaza pe criterii de “performata”.
Nu e gresit ca anumiti oameni sa fie aparati, dar criteriul e de necrezut, adica daca sunt singur si nu am copii sunt necasatorit voi fi concediat. Interesant sistem….
Foarte interesant.
http://grigorm.labrute.fr
Alex said
am January 25 2009 @ 8:17 pm
“Bugetarii aflati in concedii de odihna sau medicale, femeile gravide si sefii de la sindicate pot fi disponibilizati, decat doar angajatorul-stat este in faliment.”
Decat doar?
cuca said
am January 25 2009 @ 9:23 pm
cu un salariu de bugetar intretii tu 15 oameni?
cam greu din 600-800 lei sa ai 15 membrii in intetinere.
mi se pare normal ca cei cu copii sa fie putin mai aparati, macar sub acest aspect, pentru ca altfel nu ii pasa nimanui ca ai copii in intertinere.
Diana said
am January 25 2009 @ 11:01 pm
…
apocas said
am January 26 2009 @ 12:19 am
unu se duce sa se angajeze, si zice :”trebuie sa ma angajati ca am 9 copii”
-”si altceva ce mai sti sa faci”? intreaba patronul.
apocas said
am January 26 2009 @ 12:21 am
20% reduceri la posturile mici, inseamna o eventuala economie de 5%
iar chestia cu pensionarii?
pai munca aia o sa o faca altcineva asa ca economia e zero sau chiar mai rau, ca pensionarii nu sunt platiti la maximul posibil calificarii lor.
Angie said
am January 26 2009 @ 5:05 am
Tot in cei mici loviti???
Dar cei tineri, ce sa faca? Sa traiasca pe spinarea parintilor?
De ce nu luati masuri de concediere, impotriva celor cu mai multe slujbe, de unde aduna mai multe salarii ? De ce nu va atingeti deloc de Parlamentarii , care fac banii degeaba, avand concomitent cu activitatea de la parlament si alte posturi ocupate , adica frecventand si alte servicii decat jobul de la Parlament , iar unii fiind chiar si pensionari peste toate astea, sau chiar si patroni? E corect sa-i iei slujba unuia care abia s-a angajat , pe motiv ca nu are copii, sau nu e casatorit, iar altii cu vechime mare in activitate si cu 2-3 posturi , respectiv 2-3 venituri, sa continue sa ramana?
De ce nu modificati legea pensiilor si nu-i scoateti mai bine la pensie pe cei, care au respectiv 30-35 sau chiar mai multi ani de munca in spate, dar pe motiv ca nu au varsta de pensionare prevazuta in acea grila stupida prevazuta de legea pensionarii de pe vremea lui Nastase, continuati sa-i mentineti in posturi pana mor???!!!
Lasati-le macar o speranta celor tineri, daca vreti ca tara sa mearga mai departe si sa mai aveti cine sa munceasca!!!
online said
am January 26 2009 @ 7:32 am
Ce idioti… in loc sa dea afara pe cei care merita? de ce nu dau afara in functie de performante? Asta e… la stat trebuie doar sa ai spate, nu sa fi capabil sa faci ceva.
cristi69 said
am January 26 2009 @ 8:42 am
pentru ‘cuca’
nu sunt bugetar,am exagerat un pic pentru a se vedea ridicolul situatiei in care sunt pusi tinerii si cei care nu au copii,practic este o discriminare..!
sunt de acord in acelasi timp ca cei care au copii in intretinere sa beneficieze de protectie sociala…
Sceptic said
am January 26 2009 @ 9:20 am
Pai cum ramane cu competenta profesionala? Aceasta este discriminare…nu ai copii, pierzi postul. Care sunt criteriile de evaluare intr-un asemenea post?
Eu, daca nu dau rezultate , pot sa am si 100 de copii, out!
izabela said
am January 26 2009 @ 10:10 am
deci daca vreau sa lucrez la stat trebuie sa ma apuc sa fac copii. foarte tare!!!
)
Kaa said
am January 26 2009 @ 10:33 am
Sa intelegem ca mai nou in munca la stat se tine cont de performantele…sexuale? Deci, faci copii ai serviciu, nu faci copii – valea? Cam nasol de unii “preasfintiti”… Probabil ca urmatoarele angajari se vor face pe baza de certificate de nastere ale copiilor, nu de CV-uri, si mai ramane sa scie pe fisa medicala de aptitudini “apt sexual pentru postul de…”
Si o mica rugaminte pt dl.Urban:
Stimate domn, va rog sa ne traduceti in limba romana textul “decat doar angajatorul-stat este in faliment.”
Mike said
am January 26 2009 @ 1:25 pm
hmmmm naspa
http://ozi.ro/criza-financiara-vazuta-dintr-o-alta-perspectiva/
AAA said
am January 26 2009 @ 2:23 pm
va dati seama cat o sa creasca natalitatea in zilele astea???? chiar ca este o tampenie. pai atunci ar tb sa intelegem ca bugetarii ocupa posturile in functie de cati copii au, de cate concedii medicale au, etc, si nu de competenta profesionala. super tare, am luat 2.
danut_38 said
am January 27 2009 @ 12:30 pm
celor care isi aduc aminte de comunism cu nostalgie….oameni buni fiti bucurosi revenim la acele vremuri
VIORICA said
am January 27 2009 @ 2:54 pm
aici nu este vorba de comunism sau de performante, ci este vorba de cine are cele mai multe sanse sa-si gaseasca altceva de lucru. Am lucrat intr-o firme de recrutare de personal si pot sa va spun in cunostinta de cauza ca cele mai multe sanse la gasirea unui loc de munca, le are o persoana care: este tanara, nu are obligatii (a se citi copii) este disponibila ptr lucrul peste program. Doua persoane cu pregatire egala si experienta comparabila, cine va fi preferata: persoana mai tanara si fara obligatii. Pe de alta parte, o persoana care are copii ar putea sa fie obligata sa refuze un loc de munca din motive legate de copii: programul de lucru nu permite sa ia copilulu de la gradinita/scoala… Aceste criterii din CCM national au fost gandite ca sa acorde cele mai multe sanse de angajare unui viitor somer
danut_38 said
am January 27 2009 @ 4:26 pm
apropos de angajari…firmele de termopane si-au dat angajatii afara pentru ca aveau salarii mari.iar acum cauta meseriasi disperati care nu au de lucru oferindule salarii de tota mila…