Multinationala m-a disponibilizat si refuza sa imi dea cartea de munca pe motiv ca este data la scanat; ce pot face ?

21 Jan, 2009  Litigii munca

Tweet this

Maria Trandafir s-a adresat Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu aceasta sesizare :

---------- Forwarded message ----------
From: maria trandafir
Date: 2009/1/21
Subject: Carte de munca!!!
To: iulian.urban@gmail.com

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati !!
Am fost disponibilizata cu desfintarea postului dintr-o companie multinationala.
Problema este ca nu pot sa recuperez cartea de munca pt a intra in somaj in termenul prevazut de lege 30 zile, motivand ca este data la scanat desi stiau ca m-au dat afara.Ce pot sa fac in asemenea conditii?Pot sa-i dau in judecata sa-mi plateasca un venit lunar pt vina lor?
Va multumesc anticipat!!!

Raspuns


"nu pot sa recuperez cartea de munca pt a intra in somaj in termenul prevazut de lege 30 zile"


In cazul in care carnetul de munca se afla la scanat si nu poate fi eliberat de ITM, trebuie formulata o cerere direct la unitatea specializata care se ocupa de scanare, (Casa de pensii), cu prezentarea deciziei de incetare a contractului de munca.


In cazul in care nu este posibila obtinerea carnetului de munca, pentru a evita depasirea termenului de 30 de zile prevazut de art. 38 aliin 2 L. 76/2002, trebuiie solicitata o adeeverinta din care sa reiasa stagiiul de cotizare conform art. 36 aliin. 1 L. 76/2002.


LEGEA nr.76 din 16 ianuarie 2002 - privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă





"Art. 38. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

a) încetării contractului individual de muncă;
b) încetării raporturilor de serviciu;
c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract;
e) încetării calităţii de membru cooperator;
f) încetării contractului de asigurare pentru şomaj;
g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;
h) încetării concediului pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani;
i) încheierii efectuării stagiului militar;
j) rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti;
k) încetării activităţii desfăşurate exclusiv pe baza convenţiei civile;
l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.

(3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii."




"Art. 36. - (1) Vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea drepturilor de şomaj prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare, până la data intrării în vigoare a prezentei legi se asimilează cu stagiul de cotizare.

(2) Dovada vechimii în muncă, prevăzută la alin. (1), se face cu carnetul de muncă sau cu alte acte prevăzute de lege.

(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrării în vigoare a prezentei legi se face de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. "


Raspuns elaborat de Corneanu George de la www.AsistentaPentruConsumatori.ro




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro

Afisari: 2422

7 Comentarii pana acum»

  1. Cristina Turcitu, Otopeni said

    am January 22 2009 @ 6:55 am

    Intreb si eu: cartea de munca nu este considerata ca fiind proprietatea titularului? Daca da, cu ce drept se retine un bun, proprietate a unui cetatean protejat de Constitutia Romaniei? Daca motivul -invocat pentru retinerea cartii de munca- este doar scanarea acesteia, de ce nu s-ar retine doar o copie -in vederea scanarii- , iar originalul sa fie inapoiat proprietarului de drept?

  2. Cristina said

    am January 22 2009 @ 11:26 am

    CM este proprietatea titularului si sta la titular pe perioada in care nu este angajat..pe perioada angajarii, CM sta la dep de personal al firmei daca are viza pt asta sau la camera de munca, la inspectorul ce are in evidenta firma respectiva; cf legii aceste CM au trebuit scanate pentru crearea unei baze de date si inspectorul era obligat sa le trimita la casa de pensii fara sa informeze titularul sau societatea; de la scanat poate veni oricand de la 3 luni-12 luni; nu e vina nici a dep personal si nici a ITM-ului…ci numai a casei de pensii care nu a alocat suficient perosnal pt aceasta activitate

  3. Cristina said

    am January 22 2009 @ 11:30 am

    pt Maria…roaga-i pe cei de la personal sa afle numarul de cutie si data la care au fost predate cartile de munca la casa de pensii; mergi apoi la Casa de Pensii din Vitan si acolo, cu nr de cutie, ii rogi sa verifice daca a fost scanata si daca nu, sa urgenteze acest lucru pt ca ai nevoie de ea la somaj..

  4. VIOREL URBAN said

    am January 22 2009 @ 11:42 am

    http://urbanviorel.ro/2009/01/02/demascarea-manipularii-colective-incidentul-raluca/

    http://urbanviorel.ro/2009/01/19/urban-iulian-%C2%BB-capsunarii-au-sustinut-economia-nationala-multinationalele-au-secatuit-o/

    http://urbanviorel.ro/2009/01/19/urban-iulian-%C2%BB-capsunarii-au-sustinut-economia-nationala-multinationalele-au-secatuit-o/

    http://urbanviorel.ro/2009/01/20/leul-a-ajuns-la-43-fata-de-euro-o-explicatie-ar-fi-faptul-ca-speculatorii-si-multinationalele-scot-masiv-euro-din-romania/

  5. Cristina Turcitu, Otopeni said

    am January 23 2009 @ 6:07 am

    ok, Cristina, insa -dupa cum vezi- iarasi e pus cetateanul pe drumuri, plimbat de colo-colo, pentru a-si recupera un bun, proprietate personala. Crezi ca e ok?
    Ca atare, eu revin si intreb: de ce nu se poate retine o copie in vederea scanarii (macar in astfel de cazuri), iar cetateanul trebuie sa roage(!) verificarea indeplinirii obligatiei de serviciu a unui functionar public, ba mai mult, daca nu si-a indeplinit-o (chiar daca termenul nu a expirat sau nu exista destul personal -> nu este problema cetateanului) sa mai roage(!) si “urgentarea” ei?

  6. Cristina said

    am January 27 2009 @ 12:17 pm

    am incercat sa-i dau o mana de ajutor fara sa iau apararea nimanui..si eu am fost intr-o situatie asemanatoare cand a trebuit sa umblu pentru un angajat care plecase din firma de 7 luni si avea nevoie de CM la noul loc de munca;nu exista un termen clar pentru scanarea cartilor de munca… in plus “scanat” suna bine daca l-am lua ad-literam.de fapt, se introduc manual in computer toate datele si informatiile din CM;cred ca va inchipuiti cam ce inseamna asta pentru o persoana care are 20 ani vechime, mariri de salariu prin decizii, plecari si reangajari la alte firme..pot fi zeci de inregistrari cu numere, date calendaristice, denumiri de firme, acte aditionale, etc. nu incerc sa le plang de mila doar ca statul a hotarat aceasta “scanare” fara sa aiba pusa la punct o baza de date si de personal, conditii tehnice, etc ca asa e in Ro

  7. irina said

    am April 19 2010 @ 11:59 am

    am luctat la un magazin in localitatea lehliu,sc ana si cornel,am plecat de acolo prin demisie pt. ca in aproximativ una luna-februarie- am primit un salariu de 145 ron,dupa ce au fost sesizate organele in drept adica itm calasari am mai primit 200 ron(asta dupa sesizare ca astfel ar fi ramas 145) pe luna martie nu am primit nici un banut.Am solicitat restul de bani si am fost instiintate eu si fostele mele colege ca trebuie sa ne deplasam la sediul firmei care se afla in Mizil Prahova.As dori si eu sa stiu daca aceasta firma are legal posibilitatea sa ne retina banii si cartile de munca,si sa fim practic obligate sa ne deplasam pe banii nostrii personali la sediul firmei care se afla la o distanta bunicica de Calarasi.Mentionez faptul stiut de intreaga Romanie ca posibilitatile finaciare sunt egale cu zero.

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu:



Urban Clean