Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de stat.
Anda s-a adresat Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu aceasta sesizare :
Sa inteleg ca in cazul concediului de risc maternal nu se opreste contributia de 9.5% angajatului?Dar mie mi-a oprit in fiecare luna cate 48 lei cand am avut concediu de risc maternal.
Adica la suma rezultata prin aplicare a 75% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni nu se opreste nimic?
Raspuns
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
Art. 11. - (1) Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizatie de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat.
(2) Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în cele 10 luni anterioare solicitarii, pe baza carora s-a achitat contributia de asigurari sociale de stat.
(3) Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de stat. Durata concediului de risc maternal reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare.
(4) Calculul si plata indemnizatiei de risc maternal se fac lunar de catre angajator, cel mai tarziu o data cu lichidarea drepturilor salariale pe luna în care se acorda concediul de risc maternal.
(2) Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în cele 10 luni anterioare solicitarii, pe baza carora s-a achitat contributia de asigurari sociale de stat.
(3) Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de stat. Durata concediului de risc maternal reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare.
(4) Calculul si plata indemnizatiei de risc maternal se fac lunar de catre angajator, cel mai tarziu o data cu lichidarea drepturilor salariale pe luna în care se acorda concediul de risc maternal.
" Principala categorie de sume primite cu titlu de venit, dar care nu se impoziteaza, este aceea formata din variate tipuri de ajutoare, indemnizatii si alte forme de sprijin cu destinatie speciala."
mai jos va fac o lista privind sumele cu astfel de titlu, exceptate de la aplicarea impozitului pe venit,
- indemnizatia de maternitate;
- indemnizatia pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, precum si stimulentul acordat potrivit legislatiei privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului;
- indemnizatia pentru risc maternal;
- indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
Raspuns elaborat de Eugen Grosu.
- indemnizatia pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, precum si stimulentul acordat potrivit legislatiei privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului;
- indemnizatia pentru risc maternal;
- indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
Raspuns elaborat de Eugen Grosu.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Afisari: 3451
Anda said
am January 10 2009 @ 9:17 am
Va multumesc foarte mult pentru raspuns.
Lucian said
am January 12 2009 @ 9:41 am
Cu parere de rau dl. Urban Iulian dar art. 11 din OUG 96/2003 a fost abrogat de de Art. 60 din capitolul X din Ordonanta urgenta 158/2005. Ati cam dezinformat-o pe d-na Anda.
admin said
am January 12 2009 @ 10:52 am
SALUT
ORDONAN?? DE URGEN?? Nr. 158 din 17 noiembrie 2005
privind concediile ?i indemniza?iile de asigur?ri sociale de s?n?tate
CAP 10
art. 60, alin (2) “Pe data intr?rii în vigoare a prezentei ordonan?e de urgen?? se abrog? art. 11 din Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 96/2003 privind protec?ia maternit??ii la locurile de munc?, aprobat? cu modific?ri ?i complet?ri prin Legea nr. 25/2004.”
da are dreptate, este vina mea-cand am cautat nu am gasit OUG 158/2005 care aproga in parte preverile art. 11 din OUG 96/2003-ordonanta privind protectia maternitatii la locurile de munca
EUGEN GROSU
Lucian said
am January 12 2009 @ 5:07 pm
Ok.
cojocariu loredana said
am April 17 2011 @ 12:40 pm
buna.caut disperata un raspuns.in 2010 am lucrat la o firma cu 4 ore pana in mai.din mai am plecat si am lucrat la alta firma tot cu 4 ore mai si iunie.in 17 noiembrie am revenit la cea de.a 2 a firma cu norma de 8 ore.din ianuarie 2011 am ramas in risc maternal 120 de zile.cum e posibil sa iau doar 240 lei?oare mi-a luat in calcul vechimea si de pe cealalta firma?
dache camelia said
am February 18 2012 @ 1:39 pm
sunt in concediu de risc maternal si vreau sa stiu cat bani trebuie sa e-au daca salariu de 804 lei
dache camelia said
am February 18 2012 @ 1:45 pm
sunt in concediu de risc maternal si vreau sa stiu cat bani trebuie sa e-au daca salariu e de 804 lei