Diferenta dintre cuantumul pensiei de invaliditate gardul III si aceleia de gradul II raportat la pensia de limita de virsta

Tweet this

Cristea Repede s-a adresat Asociatiei www.AsistentaPentruConsumatori.ro cu aceasta solicitare

Buna seara,

Va deranjez cu rugamintea de a-mi raspunde la o intrebare:
Care este diferenta dintre cuantumul pensiei de invaliditate gardul III si aceleia de gradul II raportat la pensia de limita de virsta?
In masura in care se poate va rog sa imi precizati procentele pensiilor de invaliditate raportat la pensia de limita de virsta.Va multumesc anticipat,Cristea Repede.
Raspuns

Ca raspuns la solicitarea D-lui. Cristea Repede, prezentam mai jos extras din Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale:

"Art. 78. - (1) Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a punctajului rezultat în anul respectiv din însumarea numărului de puncte realizat în fiecare lună. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se calculează prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile şi adaosurile, sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă, comunicat de Comisia Naţională pentru Statistică.

(2) Pentru perioadele în care Comisia Naţională pentru Statistică a comunicat numai salariul mediu brut lunar pe economie la nivel anual punctajul anual al asiguratului se determină ca raport între media lunară din anul respectiv a salariilor brute individuale, inclusiv sporurile şi adaosurile, sau, după caz, a venitului asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale, şi salariul mediu brut lunar pe economie din anul respectiv, comunicat de Comisia Naţională pentru Statistică.

(3) Pentru lunile pentru care Comisia Naţională pentru Statistică nu a comunicat încă salariul mediu brut lunar pe economie se utilizează (pentru întreaga lună) ultimul salariu mediu brut lunar pe economie comunicat.

(4) Punctajul asiguratului, stabilit conform alin. (1) şi (2), se calculeazã la nivelul veniturilor brute realizate pentru care s-au plãtit contributii de asigurãri sociale.

(5) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizează:
a) cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi de asigurări sociale obţinute în perioadele respective, în cazurile prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. a);
b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, pentru cazurile prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. b) şi c) şi la art. 53 alin. (3).


(6) Pentru stagiul potenţial, acordat asiguraţilor în drept să obţină o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu.


(7) Stagiul de cotizare realizat şi stagiul potenţial acordat pentru perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate gradul III se iau în considerare, prin cumulare, la stabilirea altor categorii de pensie.

(8) Asiguraţii care, după îndeplinirea condiţiilor de pensionare pentru limită de vârstă reglementate de prezenta lege, contribuie o anumită perioadă la sistemul public, regăsindu-se în una dintre situaţiile prevăzute la art. 5, beneficiază de majorarea punctajului realizat cu 0,3% pentru fiecare lună, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar.

...Art. 80...3)Valoarea punctului de pensie, determinatã conform prevederilor alin. (1) sau (2),nu poate fi mai micã de 37,5% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurãrilor sociale de stat, începând cu 1 ianuarie 2008, respectiv de 45% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurãrilor sociale de stat, începând cu 1 ianuarie 2009" (*nota - Legea 19/2000 a suferit pana in prezent mai multe modificari ce nu au fost evidentiate in text pentru a evita ingreunarea interpretarii)

Speram ca articolul inserat mai sus, sa raspunda solicitarilor dvs. , recomandandu-va totodata pentru detalii suplimentare raportate la situatia ce va intereseaza sa va adresati Casei teritoriale de pensii.

Raspuns elaborat de Chitu Cosmin de la Asociatia www.AsistentaPentruConsumatori.ro

Pentru comentarii sau sugestii pe tema acestui material , ori daca ati trecut prin situatii similare si credeti ca ele trebuie cunoscute si reclamate autoritatilor si Justitiei, va invit sa imi scrieti la office@asistentapentruconsumatori.ro




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro


Afisari: 6558

4 Comentarii pana acum»

  1. STANESCU MIRON said

    am March 23 2010 @ 4:52 pm

    Buna seara,
    Am lucrat 35 de anii in campul muncii si am lucrat in acord. De ce casa de pensii obliga intreprinderile in care am lucrat sa nu imi elibereze adeverinta cu salariu realizat in acord, deoarece contributiile s-au oprit la salariul realizat si nu la cel de baza.
    P.S. In aceasta perioada am lucrat 27 de ani 9 luni 27 zile in grupa a 2 a de munca.

    Astept raspuns.

  2. Axinte Viorica said

    am September 12 2010 @ 9:40 pm

    Am cerut majorarea pensiei, pentru 24 de ani de munca in grupa II conform OUG 209/2008.
    Am primit o decizie si o anexa in care s-au calculat 6 ani de spor cu 0.25 puncte, adica 1,5 puncte, cf. OUG 100/2008
    Va rog sa ma lamuriti care dintre ordonante este in vigoare.
    Multumesc anticipat
    Viorica Axinte

  3. aurica said

    am December 14 2010 @ 5:26 pm

    si situata mea este la fel am lucrat 28 ani in acord individual mi sa tras bani din cistigul lunar dar in cartea de munca s-a trecut salariul de baza este de-a drptul furt din buzunar

  4. Valean NICU said

    am June 24 2011 @ 6:11 pm

    ce fac daa

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu:



Urban Clean