Dezbatere publica : sunteti de acord ca statul sa risipeasca anual 720 de milioane euro pe cartile de munca, sau credeti ca ar trebui trecut urgent la formatul electronic ?
Lunar, Inspecţia Muncii adună zeci de milioane de euro de pe urma cărţilor de muncă, fără să facă mare lucru. De aceea, ani la rând, s-a tot amânat desfiinţarea lor. Falsurile şi ilegalităţile au dublat, de la un an la altul, litigiile de muncă. Iar acesti 720 de milioane de euro, se aduna de catre stat din taxele si impozitele incasate de la populatie, si apoi risipiti fara nici un fel de justificare .
La 1 ianuarie 2004, carnetele de muncă ar fi trebuit desfiinţate, potrivit dispoziţiilor din Codul muncii. Deoarece stocarea pe suport electronic a datelor cuprinse în acestea nici măcar nu începuse, ministrul muncii de la acea vreme, Elena Dumitru, a dispus prelungirea termenului.
Cititi pe larg http://www.capital.ro/articol/o-afacere-de-720-de-milioane-de-euro-pe-an-pentru-stat-cartile-de-munca-114447.html
ASTEPT COMENTARIILE SI PUNCTELE VOASTRE DE VEDERE !
Eu unui cred ca acesti bani se pot folosi in alte domenii gen educatie sau sanatate si nu aruncati pe fereastra fix fara nici un motiv .
Pentru comentarii sau sugestii pe tema acestui material , ori daca ati trecut prin situatii similare si credeti ca ele trebuie cunoscute si reclamate autoritatilor si Justitiei, va invit sa imi scrieti la adresa iulian.urban@gmail.com
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
ildiko said
am November 26 2008 @ 11:36 am
Nu, cartile de munca sa ramana pe suport de hartie, iar restul birocratiei sa fie redus si pus in format electronic.
Dupa atatea bani virtuali necontrolabili nu este de loc sanatos sa avem cartile de munca la fel de virtuale.
Nu am incredere in siguranta 100% a bazelor de date, daca se intampla ceva si se pierd informatii, se distruge baza de date? Ce fac? Ma mai nasc inca o data sa am pensie.
E periculos.
Am lucrat in colectiv de administrare baza de date, am pierdut informatii, am lucrat in plus sa le incarcam…
Eugen said
am November 26 2008 @ 11:38 am
Ildiko, si tu ai impresia ca, daca acum ti se pierde cartea de munca la ITM o mai gaseste cineva in veci de veci ?
cristi said
am November 26 2008 @ 11:53 am
@Ildiko
Tu ai lucrat in colectiv de administrare de baze de date in Romania. Cu programe facute de angajati la stat, care stiau de baze de date in fox. Nu ai idee cat de complexe sunt bazele de date si serverele de baze de date in ziua de azi.
Este o idee buna. Singura problema va fi cu implementarea. Statul trebuie sa inceteze sa mai foloseasca acei programatori antici care nu pot sa tina pasul cu tehnologia actuala (aceia angajati la stat si care mananca de pomana banii) si sa contracteze o firma serioasa cu experienta.
Spun acest lucru pentru ca se vede cum lucreaza acei programatori antici. Programele de la finante toate sunt prost facute si nu sunt in stare sa rezolve bug-urile nici dupa 1-2 ani de utilizare, programele folosite in cadrul diferitelor institutii de stat nu sunt compatibile intre ele etc.
Exemplu: platesti amenda la primarie si trebuie sa mergi la politie cu amenda deoarece programele celor doua institutii nu comunica (anormal); sau, dupa ce platesti o amenda la finante, trebuie sa mergi sa duci amenda pentru confirmare la alt birou (reteaua lor este inutila, programele proaste). Si exemplele pot continua.
ildiko said
am November 26 2008 @ 12:17 pm
@Eugen
In beci se pierde doar al meu si al tau, dar restul raman.
Daca se distruge o baza de date pierd multi. Siguranta bazelor de date (vezi cazurile hackerilor) este relativa si tot cu cheltuiala se tine.
Nu am nimic impotriva sa tina totul pe calculator si cartea de munca sa fie listata prin adaugirea periodica de pagini.
Nu tin neaparat sa se pastreza formatul actual.
In schimb este birocratie destula in domeniu care poate fi eliminat.
ildiko said
am November 26 2008 @ 12:28 pm
@Cristi
Am lucrat cu baza de date geologica, cu o cantitate imensa de date primare, pierderile se datorau erorilor de operare. Programele de azi sigur sunt mai moderne in schimb au aparut alti factori care pun in pericol siguranta unei baze de date.
Bogdan said
am November 26 2008 @ 3:31 pm
Va rog , cititi informatii de mai jos….
Legea nr. 541 din 18 decembrie 2003 pentru modificarea unor dispozitii ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
1. Articolul 296 va avea urmatorul cuprins:
“Art. 296. – (1) Vechimea în munca stabilita pâna la data de 31 decembrie 2006 se probeaza cu carnetul de munca.
–>>> (2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea în munca stabilita pâna la data de 31 decembrie 2006 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ. <<<—
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor în mod esalonat, pâna la data de 30 iunie 2007, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire.
Articol unic. – Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, se modifica dupa cum urmeaza:
Alineatul (3) al articolului 298 va avea urmatorul cuprins:
“(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2007 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.”
si prin Ordonan?a de urgen?? a Guvernului (nr. 55/2006):
(3) Pe data de 1 ianuarie 2009 SE ABROGA dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.” (O.U.G. nr. 55/2006)
N-ati stiut ?????????????????
SUBTIRELU ANCA said
am November 26 2008 @ 6:14 pm
Cartile de munca sunt capitale. Oricind o dovada scrisa ca ai muncit , cit si cit ai fost platit. O baza de date virtuala oricind poate fi desfintata cu un virus puternic. Si mai dovedeste cu vorbe daca poti.
a said
am November 26 2008 @ 7:08 pm
cativa ani sa fie si in format electronic si pe hartie, apoi daca nu apar probleme sa fie doar electronic
Bogdan said
am November 26 2008 @ 10:59 pm
CARTILE DE MUNCA SUNT ABROGATE IN TOTALITATE PE 1 Januarie 2009 !!!!!!!!!!!!!
Vlad Tepes said
am November 27 2008 @ 1:58 am
Statul roman nu numai ca cheltuieste sute de milioane cu cartile de munca dar isi si bate joc de milioanele de angajati si angajatori prin gropile astea de gunoi numite ITM.
O armata impresionanta de scursori ale societatii, de putori si puturosi cu diferite titulaturi si functii, o structura a statului mafiot roman.
stefi said
am November 27 2008 @ 9:50 am
Sunt total de acord cu “VLAD TEPES”. ITM este o groapa de gunoi care adaposteste o armata de aroganti care circula in haita si adulmeca pe cine mai poate distruge. Niciodata la ITM o carte de munca nu este completata cind cineva are nevoie de ea si nici macar nu au bunul simt sa verifice, e mai simplu sa trimita oamenii la societate pe motiv ca nu s-au depus acte……E bataie de joc si prin mormanele de hartii care trebuie depuse lunar la cozi interminabile. Noi suntem vinovati ca ii suportam si ii acceptam.
Kaa said
am November 27 2008 @ 10:02 am
@Bogdan
Cartile de munca nu sunt si nu vor fi abrogate in totalitate la 1 ianuarie 2009, deoarece nu exista inca un suport electronic testat si aprobat. Se preconizeaza desfiintarea evidentei vechimii pe cartile de munca incepand cu luna iulie 2009, dar asta se tot amana din lipsa de specialisti care sa conceapa si sa administraeze o asemenea baza de date; intr-adevar, de multi ani se tot vorbeste despre desfiintarea cartilor de munca.
@ ildiko
cred ca ai in totalitate dreptate si ca pastrarea evidentei doar in format electronic este o tampenie. Cred ca ar trebui o dubla evidenta, atat pe hartie cat si electronica, pentru a putea suplini lipsa accidentala a uneia dintre ele.
Exista la ora actuala un program de evidenta a salariatilor si vechimii lor in format electronic, se foloseste la nivel national, deci deja exista o mare baza de date, dar numai incepand cu 01.01.2007, data la care au fost introdusi in baza de date doar salariatii acivi la vremea respectiva. Dar indiferent pe cine veti intreba dintre cei care lucreaza cu acest program va va spune ca este cel mai tampit program de evidenta inventat vreodata in Romania; inclusiv cei de la ITM-uri sunt de aceeasi parere, dar probabil firma care a creat softul avea pile tari, ca de obicei.
Cristina Turcitu, Otopeni said
am November 27 2008 @ 11:39 am
Eu as propune, mai degraba, o imbinare a celor doua formate: atit pe suport de hirtie (utilizate doar in situatii de forta majora), cit si pe format electronic (pentru usurarea circulatiei informatiilor si ca parte a sistemului national de informatii). Insa trebuie avute in vedere masuri stricte de securizare si arhivare (anti incendii, etc), de back-up periodic a datelor inregistrate pe suport electronic, de scanare pe microfilm a tuturor cartilor de munca.
Functionarul said
am November 27 2008 @ 2:56 pm
TOTAL DE ACORD CU CRISTINA TURCITU !!! DACA TOT AVEM ACCES LA FORMAT IT, DE CE SA MAI CHELTUIM ATATIA BANI SI PE ALTE PROSTII … !!!O SA AJUNGEM SA NE ACOPERIM DE TOT IN HARTII …
silvia said
am November 29 2008 @ 5:07 pm
format electronic.