Cum se calculeaza concediul prenatal !

Tweet this

Calcul al concediului medical pentru cod indemnizatie 08



1000 salariu realizat * 6 luni=6000



6000/108(total nr.zile lucratoare 6 luni)=55.5555



55.5555 * 23 zile lucratoare luna octombrie 2008=1277.78



1277.78 * 85% = 1086 lei



Brut 1086


Cas 9.5% 540* 9.5%*23/23= 51 (cas se calculeaza la salariul minim pe economie-540 lei cu 01.10.2008)



Brut 1086-


Cas 9.5% 51


_________________



Net 1035


Cas 19.5%   540/23*23*19.5%=105



Deci angajatorul nu plateste decat cas 9.5% = 51 ron si cas 19.5%=105


Concediul pentru sarcina si lehuzie se suporta integral din FNUASS din acel 0.85% raportat la fondul de salarii pe care trebuie sa-l platesti lunar..Angajatorul nu are nici un fel de cheltuiala.



pcl


Aug 6 2008, 12:53 AM



sa intelegem ca este vorba de concediu medical-sarcina si lauzie - cod indemnizatie 08? daca da , atunci:

- calculul se va face salariului brut REALIZAT din ultimele 6 luni si numarul de zile lucrate;-cand vei calcula si pe lunile urmatoare va fi aceeasi baza de calcul (ianuarie-iunie)
- se va suporta integral si din prima zi din FNUASS (societatea nu suporta nici o zi in cazul indemnizatiei de maternitate si nici a ingrijirii copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani);
- nu se retine nici 5.5% sanatate, nici somaj si nici impozit;
- CAS 9.5% se va calcula la minimul pe economie si la nr zile medical;adica:540*9.5%*23/23=51 RON - se vor retine din cm.



ASTEPT COMENTARIILE, PUNCTELE DE VEDERE SI SUSTINERILE VOASTRE. TREBUIE SA NE IMPLICAM SI SA NU NE MAI LASAM INCALCATE DREPTURILE !




VENITI LA VOT ! VOTATI SI AVETI INCREDERE CA SCHIMBAREA SE POATE PRODUCE ! DEPINDE NUMAI DE NOI SA NE SCHIMBAM VIETILE SI DESTINELE ! VOTATI CU CINE DORITI VOI INSA VENITI LA VOT ! ROMANIA ARE DREPTUL SA VISEZE SI SA ISI DECIDA SINGURA SOARTA !


http://www.urbaniulian.ro/2008/11/17/cum-poti-sa-te-implici-in-campania-electorala/

Pentru comentarii sau sugestii pe tema acestui material , ori daca ati trecut prin situatii similare si credeti ca ele trebuie cunoscute si reclamate autoritatilor si Justitiei, va invit sa imi scrieti la adresa iulian.urban@gmail.com




Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa: iulian.urban@gmail.com

Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro


Afisari: 19319

49 Comentarii pana acum»

  1. lucian said

    am November 19 2008 @ 11:54 am

    Ce nu inteleg eu…daca am salariu brut 1500 ron insa mai am si comisioane iar salariu brut realizat lunar ajunge la 3000 ron cum se calculeaza indemnizatia>? Se pun in calcul si comisioanele??

  2. monica said

    am November 19 2008 @ 3:05 pm

    Da se iau in calcul si bonusurile, primele, valoarea orelor suplimentare sau a altor drepturi care apar pe statul de salarii.

  3. miuki said

    am November 19 2008 @ 3:55 pm

    Sigur nu se calculeaza si retine si somaj 0.5%?

  4. Mara said

    am November 19 2008 @ 4:18 pm

    Se calculeaza doar CAS la salariul minim pe economie? pentru ca mie mi sa spus ca se calculeaza in limita salariului minim pe economie pe ultimele 12 luni. Deci, daca ai un salariu mai mare de 7000 ron/luna se va calcula 85% din limita a 6000 ron, media pe ultimele 12 luni.

  5. hermina said

    am November 20 2008 @ 12:11 pm

    eu sunt doar asociat in firma si am doar dividende nu sunt salariat nicaieri dar imi platesc toate taxele catre stat (si la pensii si la sanatate. Intrebare : eu beneficiez de concediu prenatal sau nu ?

  6. ciubaca c said

    am November 21 2008 @ 11:00 am

    Conform art.62 si 66 din CCM 2007-2010,in cazul in care salariata
    se afla in concediu de maternitate,unitatea va compensa pe o anumita
    perioada,diferenta dintre salariul de baza, individul avut si
    indemnizatia legala la care are dreptul.Perioada pe durata careia
    se acorda compensarea va fi stabilita prin consiliul de administratie al unitatii scolare,dar nu mai putin de 6 saptamini.
    Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
    Intrebarea mea este daca se retine somaj si sanatate din aceasta
    diferenta de salarii.Parerea mea este ca se retine numai cas si impozit.Va rog sa-mi raspundeti pe email-ul meu daca e corect.
    Cu respect si mult succes ‘

  7. alina said

    am December 4 2008 @ 11:35 am

    Buna ziua! As avea si eu o intrebare legata de concediul prenatal care este platit cu 85%. Sunt profesor si am venit brut de 851 RON si un salariu de incadrare de 1142 RON, din care se calculeaza concediul prenatal: din venitul brut sau din salariul de incadrare? Cam cat ar trebui sa iau?
    Va multumesc.

  8. tita said

    am January 12 2009 @ 5:00 pm

    Buna ziua! Va rog mult sa ma scoateti si pe mine din ceata si anume: sa-mi spuna cineva la un sal brut de 2700 ron cit o sa i-au concediu pre si postnatal?

    multumesc mult

  9. casandra said

    am January 23 2009 @ 2:35 pm

    Buna ziua,

    am si eu urmatoarea problema. Cf articolului 66 din CCMN „in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada diferenta dintre salariul de baz individual avut Si indemnizatia legala la care are dreptul. Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani. Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.”

    In baza acestei prevederi am facut si eu o astfel de cerere cand am nascut, iar de curand seful mi-a zis ca nu are cum sa-mi dea acesti bani. Zice el ca, desi din punct de vedere al legislatiei muncii poate sa imi dea aceste procente, din punct de vedere fiscal nu are cum sa scoata acesti bani pe statul de plata.

    I-am sugerat sa treaca acesti bani la “alte venituri din salarii”, dar mi-a zis ca aplicatia nu-i permite, el zice ca “la acel venit trebuie platit CAS 9,5% si nu se poate face declaratia la pensii (da eroare in programul de raportare) pentru ca nu se poate sa fii in concediu toata luna si sa inregistrezi venit.”

    Prin urmare, va rog sa-mi ziceti si mie, cum anume pot fi trecute pe statul de plata aceste 15 procente.
    Cu mii de multumiri

  10. admin said

    am January 26 2009 @ 12:52 pm

    @casandra

    Raspuns

    In baza cererii prealabile angajatorul nu va putute da suma in speta deoarece dvs. erati inca in concediu maternal iar potrivit legii contractul individual de munca este suspendat. Cele 15 procente nu pot fi acordate de cat dupa terminarea celor 42 zile de concediu lauzie(minim admis de lege) deoarece contractul dvs este suspendat. Efectele suspendarii nu inceteaza cu data limita de pe certificatul de concediu medical ci se prelungeste cu inca 1 zi pentru a se putea acorda suma aferenta procentului de 15%.

    EUGEN GROSU
    http://www.asistentapentruconsumatori.ro

  11. deea_24 said

    am February 3 2009 @ 7:25 pm

    Buna,

    Am si eu o intrebare, sa intelegem ca salariul dupa care se calculeaza plata pentru cocediul prenatal nu este cel de incadrare si nici cel impozabil ci salariul cu tot cu sporuri, prime si ore suplimentare?

    Multumesc de raspuns.

  12. flori said

    am February 9 2009 @ 12:32 pm

    cu un salariu de incadrare de 945 ron si un venit brut de 1150 ron ,care este suma de la concediul prenatal si indemnizatia pt cresterea copilului?multumesc anticipat

  13. mihaela var said

    am March 13 2009 @ 6:13 pm

    daca am salariul 1 milion 5 sute lei vechi si contract de 2 ore,cat iau postnatalul?va multumesc

  14. Celia said

    am April 29 2009 @ 4:37 pm

    ———
    @casandra

    Raspuns

    In baza cererii prealabile angajatorul nu va putute da suma in speta deoarece dvs. erati inca in concediu maternal iar potrivit legii contractul individual de munca este suspendat. Cele 15 procente nu pot fi acordate de cat dupa terminarea celor 42 zile de concediu lauzie(minim admis de lege) deoarece contractul dvs este suspendat. Efectele suspendarii nu inceteaza cu data limita de pe certificatul de concediu medical ci se prelungeste cu inca 1 zi pentru a se putea acorda suma aferenta procentului de 15%.

    EUGEN GROSU

    ———-
    Dar dupa concediul de maternitate, se va intra in CIC, iar atunci contractul va fi in continuare suspendat sau cum se va proceda? Iar salariul brut pe care il ia in considerare angajatorul cand calculeaza cei 15% e salariul brut realizat inanite de a intra in maternitate, sau salariul brut calculat pentru luna de concediu medical, care uneori e mai mare (precum in exemplu de mai sus). Altfel formulat, 15% din 1277.78 sau 15% din 1000 – considerand exemplul de mai sus?

    Multumesc anticipat!

  15. Loredana said

    am September 11 2009 @ 9:51 am

    Ma numesc Loredana.sunt insarcinata si sunt in concediu medical din a doua luna de sarcina,din cauze medicale,amenintare de avort.as dori sa aflu cum se calculeaza concediul prenatal si cand se poate intra in concediu prenatal,tinand cont ca data probabila a nasterii este 20 decembrie.sunt asistent medical si am salariul de baza 1220ron,dar acum iau doar 75%,fiind in medical.mentionez ca sunt in concediu medical din luna mai.astept raspuns.cu multumiri.

  16. paula said

    am October 16 2009 @ 6:11 pm

    Va rog sa ma ajutati si pe mine la calcularea prenatalului, pe luna sept. (sa verificati dc am calculat bine). Sunt inv si
    Veniturile brute pe ultimele 6 luni sunt:
    -martie 2009 1275 lei
    aprilie 2009 1275 lei
    mai 2009 1301 lei
    iunie 2009 1263 lei
    iulie 2009 1250 lei
    august 2009 1250 lei

    total: 7614 lei.
    Impart la nr. de zile lucratoare 7614:128=59, 4843
    59, 4843*85%=50,5617 (pe o zi)
    50, 5617 inmultit cu nr. de zile lucratoare pe sept, adica 22, reiese 1112 lei. Din acestia scad cas, adica 63 lei si somaj 6 lei si mai raman cu 1043 lei.
    Mentionez ca secretarul scolii imi calculeaza doar 907 lei.
    astept raspuns si va rog sa ma ajutati!!!! paula

  17. Bejenariu Alina said

    am December 4 2009 @ 7:47 pm

    cu un salariu net de 1056 ron si un venit brut de 1150 ron ,care este suma de la concediul prenatal si indemnizatia pt cresterea copilului?multumesc anticipat

  18. oana said

    am February 8 2010 @ 5:46 am

    Buna ziua!La un salariu net de 2000 ron lunar,cat reprezinta CAS-ul?Cum se calculeaza?As dori sa stiu cat este CASul pt 3 luni:iulie,august,sept.Multumesc anticipat!Inca ceva…daca angajatorul nu si-a platit impozitele,pot primi si depune actele pt indemnizatie crestere copil?

  19. Irina said

    am February 16 2010 @ 8:44 am

    Am si eu o mare problema in care nu reusesc sa mi-o explic!Am un salariu brut de 2811 ron si sunt in concediu medical din noiembrie 2009!intru in prenatal din 1 aprilie!cum mi se va calcula pre si postnatal observand ca mai sus ati specificat de pe ultimele 6 luni de salariu realizat se face o medie dar eu observ pe fluturas de exemplu pe luna decembrie la rubrica respectiva scrie zero!sunt in ceata totala!fluturasul pe luna decembrie fiind in a 2 a luna de concediu medical 01 arata astfel:
    Sume realizate:
    sal realizat:0
    CM Soc.(3):279
    CM As.(18):1673
    Dedu pers:250
    BRUT:279
    Suma impozabila:1639

    Sume retinute:
    Impozit:262
    Cas(10,5%):63
    rest plata:1627

    Chiar nu-mi pot da seama cum vor fi calculate pre si post natal ca sa nu mai zic de indemnizatie daca sal realizat este zero!Astept un raspuns!Va multumesc!

  20. Irina said

    am February 16 2010 @ 3:29 pm

    Va multumesc din suflet pt raspunsul acordat!Mi-ati luat o piatra de pe inima!Iau mai putini bani cu fiecare luna pana in aprilie dar asta e…La indemnizatie sa inteleg k e media pe ultimele 12 luni lunii in care am nascut,nu?data probabila fiind 10iunie 2010!Va multumesc inca o data!O zi buna!

  21. moane corina said

    am March 5 2010 @ 10:10 am

    Buna ziua! Va rog sa ma ajutati si pe mine pt ca nu am incredere in secretara care mi/a gresit salariu de 3 ori pana acum.Am realizat salariu brut in ultimele 6 luni de 1085 leisi am intrat in concediu prenatal in februarie 2010 .La ce salariu sa ma astept_?
    Va multumesc anticipat

  22. moane corina said

    am March 5 2010 @ 10:32 am

    revin cu o modificare
    salariu meu brut este de 1308

  23. piticari oana said

    am May 24 2010 @ 11:13 am

    Am si eu o nelamurire in legatura cu concediul prenatal. Am DPN pe 11 iunie, iar de pe 6 aprilie 2010 am intrat in concediu prenatal. Pe perioada sarcinii am avut 4 internari in spital si 4 concedii medicale si nu stiu daca zilele in care am fost in concediu medical reduce nr total de zile lucratoare pe ultimele 6 luni.
    Am un salariu brut de 1300 ron si un sal net de 946.
    Pe 1 si 2 aprilie am fost in CO 3 aprilie a picat samb iar pe 4 si 5 april a fost Pastele si au fost zile libere legale, iar de pe 6 april am intrat in concediu prenatal. Pe luna aprilie am primit un venit de 960ron, iar dupa calculele mele trebuia sa primesc mai mult.
    Va rog din suflet sa ma ajutati sa aflu daca am gresit eu calculul sau a gresit contabila de la firma.

  24. Corina TOMA said

    am July 7 2010 @ 11:28 am

    Buna ziua, ma numesc Corina, sunt insarcinata si de la 1 iulie am intrat in concediu prenatal. Am salariul de incadrare de 1572 lei la care se adauga o clauza de fidelitate de 100 de lei lunar deci venitul lunar brut pentru lunile ianuarie-mai a fost de 1672 lei si am luat 1200 de lei in mana. In luna iunie am beneficiat de 5 zile de concediu medical. As dori sa stiu care este venitul brut pe care ar trebui sa il realizez pe luna iunie si care ar fi venitul pe care ar trebui sa il iau pe luna iulie – luna de concediu prenatal. Va multumesc frumos, astept raspunsul dvs.

  25. radu raluca said

    am July 14 2010 @ 12:31 pm

    Daca am un salariu brut de 1200 ron in ultimele 6 luni si un salariu net de 878 ron si 129 de zile in cele 6 luni, de ce salariu prenatal si postnatal voi beneficia, cum trebuie sa calculez.Am intrat in concediu prenatal la 1 iulie 2010 si mi-am luat concediu de odihna de la 1 iulie la 15 iulie cum se calculeaza salariul prenatal de la 15 iulie dupa ce termin concediul de odihna.Precizez ca la sfarsitul lunii iulie trebuie sa nasc.Va rog raspuns urgent.Multumesc

  26. Sotir Roxana said

    am July 20 2010 @ 5:59 pm

    As vrea sa stiu si eu cum este cu plata banilor din momentul in care am intrat in prenatal avand in vedere ca salariul trecut pe contractul de munca este de 800 ron,pe statul de plata semnam ca luam 600 ron plus inca 100 ron bani in mana neimpozitati.Tin sa mentionez ca am primt o transa de bani dar doar cei 600 de ron de pe statul de plata.Va rog sa ma lamuriti pt ca nu stiu la cine sa apelez.O zi buna.

  27. Zamfir said

    am September 23 2010 @ 11:44 am

    Sotia mea are salariu 400 ron brut, cat ii revine salariul dupa ce se opresc impozite sau ce s-or opri, am auzit o gramada de variante.

    Va multumesc.

  28. Logigan Alina said

    am October 22 2010 @ 4:21 pm

    Buna ziua, sunt insarcinata in 5 luni si sunt pe somaj.As vrea sa va intreb daca sunt pe somaj, cati bani o sa iau pe concediul prenatal, si cat o sa iau dupa nastere? Somajul este de 383 ron.

  29. luana said

    am November 19 2010 @ 12:46 pm

    Buna ziua! In veniturile pe ultimile luni la calculul concediului de sarcina si lauzie putem include si bonurile de masa? Ca doar au ajuns venituri impozabile si cotizam si pentru ele, nu?

  30. Mihaela Valentina said

    am January 4 2011 @ 11:31 am

    Buna ziua.sunt insarcinata in 27 de saptamani si in luna februarie ar trebui sa intru in prenatal.As vrea sa stiu cum este platit concediul prenatal si daca ma puteti ajuta in calculul indemnizatiei,colega mea de la personal ar vrea sa raman pana inainte sa nasc doar pentru a nu-mi tine locul.In cazul in care intru in prenatal va afecta cu ceva indemnizatia,va scadea?

  31. Barbulescu Magda said

    am March 3 2011 @ 10:41 pm

    Buna ziua,

    Am si eu urmatoarea situatie:
    am avut concediu medical in luna decembrie 2010 de 5 zile si in luna ianuarie 28 zile dupa care am intrat in concediu prenatal.
    Imi puteti spune va rog in conditiile in care eu am avut acel concediu medical cum se calculeaza prenatalul in aceste conditii .
    Salariu brut este de 1186 si venitul net de 800 lei.

    Va multumesc si astept rasp dvs,

    Barbulescu Magda

  32. Silvia said

    am July 27 2011 @ 3:00 pm

    Buna ziua, sunt mama unui baietel de 2 ani si am nevoie de un sfat pentru urmatoarea situatie: firma la care am lucrat mi-a dat mai putini bani in concediu prenatal (mi-a dat salariul fara a tine cont ca de fapt pentru prenatal trebuia sa calculeze 85% din media veniturilor pe 8 luni etc). I-am anuntat acest lucru inainte sa nasc ca sa aiba timp sa corecteze si sa intre si diferenta de suma la calculul indemnnizatiei pentru 2 ani. Dupa multe insistente mi-au dat diferenta de bani la o luna dupa ce am nascut. Asta inseamna ca suma respectiva nu a intrat la calculul indemnizatie pentru 2 ani si astfel am primit o indemnizatie mai mica din cauza greselii celor de la firma. Am avut un salariu mare, deci daca primeam suma corecta pentru concediu prenatal atunci si indemnizatia ar fi crescut. Doresc sa imi recuperez banii pierduti de la firma unde am lucrat, cu alte cuvinte sa ma despagubeasca pentru greseala facuta. Cum ar trebui sa procedez? Multumesc mult.

  33. adi maria said

    am August 22 2011 @ 8:57 am

    sunt insarcinata in 4 luni si 3 saptamani si as dori sa imi iau concediu medical pot sa imi iau din aceasta perioada?va rog sa ma ajutati

  34. szaasz margareta said

    am October 23 2011 @ 11:11 am

    Cum se calculeaza concediul prenatal la o persoana care are doar 3 luni lucrate la ultimul loc de munca . IULIE brut 1950,august 1950,
    sept 1950 . Inainte a lucrat la alta firma . Trebuie adeverinta de la ferma unde a lucrat inainte ? Sau cum se va calcula salariul pe ultimile 6 luni?

  35. gabi said

    am November 14 2011 @ 6:31 pm

    Buna, caut cu disperare un raspuns concret : la 20re0 ron pe contractul de angajare dispun de cei 800 in concediul de maternitate (prenatal) ?

  36. gabi said

    am November 14 2011 @ 6:35 pm

    Tot eu sunt, la 200ron (pe contractul de angajare) ca sa se inteleaga , pt ca am scris gresit as beneficia de prenatalul de 800ron, va multumesc

  37. Alina Dumitru said

    am November 19 2011 @ 4:24 pm

    Buna ziua,

    Va rog sa ma ajutati sa inteleg cum se caculeaza concediul prenatal. In luna ianuarie 2012 voi intra in concediu prenatal, dar din pacate nu stiu cum se calculeaza. Mentionez ca am un salariu brut de 2060 lunar si nu am avut nici o zi de concediu medical pana acum.

    Mersi!

  38. Alina Dumitru said

    am November 19 2011 @ 8:41 pm

    Am si eu nevoie de ajutor din partea voastra. Din luna Ianuarie 2012 voi intra in concediu prenatal (in cele 126 de zile de concediu medical). As vrea sa va intreb cum se calculeaza acest concediu prenatal. Mentionez ca venitul meu brut lunar este de 2060 lei si nu am mai avut nici o zi de concediu in ultimile 6 luni.
    Alina

  39. iulia said

    am December 7 2011 @ 5:32 pm

    buna ziua. am o intrebare pt cine stie sa imi raspunda. in cazul concediului prenatal se mai opreste acea deducere care este oprita lunar de catre angajator? poate afrland raspunsu;l la aceasta intrebare reusesc sa ma dumiresc si eu cum se face ca toate cunostintele mele au luat mai multi bani pe perioada concediului prenatal iar la mine acest lucru nu se aplica, ba mai mult pe septembrie si pe octombrie am luat salarii diferite desi ma aflam in acele luni in concediu prenatal. tin sa precizez faptul ca diferenta de bani intre cele 2 luni a fost de aproape 300 de lei in minus pe octombrie fat de septembrie

  40. Mamici din Bacau? - Pagina 53 said

    am February 21 2012 @ 5:06 pm

    [...] Raspuns Mamici din Bacau? Citat din freya Stii cumva si o formula de calcul la prenatal? Am inteles ca si aici ar fi o plafonare, dar nu stiu ce se plafoneaza. Nu stiam exact cum se calculeaza, dar uite aici am gasit explicat detaliat Cum se calculeaza concediul prenatal ! | Urban Iulian [...]

  41. andreea said

    am April 26 2012 @ 5:45 pm

    eu nu am primit bani pe concediu medical acele 126 zile,am vb la patron unde lucram si a zis ca nu se mai da de la stat

  42. raluca said

    am May 3 2012 @ 9:21 am

    sotul e angajat din luna ianuarie iar eu am 4 luni, posibil sa nu iau prenatalul?

  43. Godja Raluca said

    am June 3 2012 @ 9:18 am

    imi poate spune si mie cineva cat ar trebui sa iau prenatalul daca pe cartea de munca am 700 ron.

  44. Moldovan Timea said

    am July 11 2012 @ 5:45 pm

    Buna ziua.. Eu am 700lei salarul brut si pentru 10zile de concediu medical cod 08 mi sa tras 150lei.. Cum e posibil asa ceva?

  45. stella said

    am November 22 2012 @ 8:13 pm

    buna. Sunt noua pe aici…va rog sa ma ajutati si pe mine sa imi calculez venitul in concediul pre si postnatal. Precizez ca am un venit de 700ron/luna. Sunt angajata de 1an si 2luni,si data probabila a nasterii e 22 feb 2012. Vreau sa stiu cat mi se cuvine dupa nastere. Cati bani voi lua lunar?

  46. stella said

    am November 22 2012 @ 8:15 pm

    data probabila e 22 feb 2013.am gresit mai sus.

  47. Tunde said

    am March 5 2013 @ 2:46 pm

    Am salariu brut de 1400 ron plus bonuri de masa de 9 ron pe zi de lucru. Dores sa calculez ce suma ar trebui sa iau in mana. Pe ianuarie luat 1014 ron

  48. Tunde said

    am March 5 2013 @ 2:49 pm

    Am uitat sa va spun ca am intrat in concediu prenatal cu data de 01 februarie si data nasteri este aproxativ28 martie

  49. Alexy said

    am January 20 2014 @ 3:16 pm

    am salar 400 de lei am 2 ani de muncesc ….cat voi lua indemnizatia ,85% din 400 de lei?

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu

Nume: (Obligatoriu)

eMail: (Obligatoriu)

Site:

Comentariu: