Intrebari si raspunsuri despre concediul si indemnizatia de maternitate
Ce este concediul de maternitate?
Concediul de maternitate este acel concediu de care pot beneficia angajatele inainte si dupa nastere, in conditiile in care au contribuit la fondul national de asigurari de sanatate, cu plata unei indemnizatii aferente.
Cine poate beneficia de indemnizatie si concediu de maternitate?
Asiguratele sistemului public au dreptul, pe o perioda de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, din motive neimputabile lor, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
In ce conditii pot beneficia asiguratele de concediu si indemnizatie de maternitate?
Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 1 luna realizat in ultimele 12 luni anterior primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical.
Se valorifica pentru obtinerea indemnizatiei de maternitate perioadele asimilate stagiului de cotizare in care asiguratii:
- au beneficiat de pensie de invaliditate;
- au urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
Care este durata concediului de maternitate?
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioda de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia in care copilul s-a nascut mort sau in situatia in care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Care este cuantumul indemnizatiei de maternitate?
Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Care sunt actele necesare pentru acordarea indemnizatiei si concediului de maternitate?
Concediul medical pentru maternitate se plateste in baza cererii tip privind solicitarea drepturilor de asigurari sociale si, dupa caz, a certificatului de persoana cu handicap emis in conditiile legii.
Cererea tip pentru solicitarea drepturilor de asigurari sociale se depune la casele teritoriale de pensii:
- de catre angajatori si institutia care administreaza bugetul pentru plata ajutorului de somaj;
- de catre celelalte categorii de asigurati la data solicitarii prestatiei.
In ce conditii inceteaza plata indemnizatiei de maternitate?
Plata indemnizatiei inceteaza in ziua urmatoare celei in care:
- beneficiarul a decedat;
- beneficiarul nu mai indeplineste conditiile legale pentru acordarea indemnizatiilor;
- beneficiarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Romania nu are incheiata conventie de asigurari sociale;
- beneficiarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Romania are incheiata conventie de asigurari sociale, daca in cadrul acesteia se prevede ca indemnizatiile se platesc de catre celalalt stat.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
Dumitru Maria said
am October 7 2008 @ 10:41 am
Am 47 ani. Din anul 1985 cand am terminat facultatea am lucrat permanent doar cu intreruperile pentru concedii de maternitate si ingijire copii – cinci la numar.Pentru cel de al cincelea copil, nascut in 2006, nu am beneficiat decat de concediu de maternitate.
Ce explicatie au guvernantii pentru decizia de a nu mai platii indemnizatie de la al patrulea copil?
Am cotizat la stat aproape 20 de ani,nu apartin altei etnii(daca aceasta masura a fost luata pe astfel de criterii) si copiii i-am facut ca am vrut o familie numeroasa. Este o pedeapsa pentru asta ?
Ne permitem sa crestem copii ca altfel nu-i faceam.
Este totusi o nedreptate care trebuie corectata
Urban Iulian » O lege idioata din Romania descurajeaza tinerii sa faca mai mult de patru copii ! Rusine actualilor parlamentari si Guvernului said
am October 7 2008 @ 11:02 am
[...] scade pana la valoarea lor realaFratii Micula au castigat procesul cu Romania, judecat la WashingtonIntrebari si raspunsuri despre concediul si indemnizatia de maternitateLauda de sine de la Banca Transilvania mi se pare suspecta; oare banca are probleme financiare atat [...]
marian said
am October 7 2008 @ 1:23 pm
eu am 14 ani in cimpul muncii si sunt in concediu de crestere a copilului pina la 2 ani ,cind o sa merg la servici la anu in aprilie o sa am 15 ani vechime .pot sa merg sa solicit 15%spor de vechime daca am stat cu copilul un an si jumatate?
Monyka said
am October 16 2008 @ 1:12 pm
sunt in concediu de maternitate, am gemeni de 7 luni. am vazut ca s-a votat legea pt cei 85% din salariu si dupa cate am inteles din ianuarie se dau cei 85% si mamelor care sunt deja in concediu. este adevarat? si daca este asa… trebuie sa mai fac alte acte?
Iulian Urban said
am October 16 2008 @ 1:14 pm
raspuns pentru Monyka
Majorarea se va aplica fara sa mai fie necesare alte formalitati din partea mamicilor care deja primesc aceasta indemnizatie
Luiza said
am November 7 2008 @ 1:45 pm
Dupa noua lege, pentru viitoarele mamici se va lua in calcul si o medie a comisioanelor realizate(pentru cele care au asa ceva) la calculul indemnizatiei de crestere a copilului. De exemplu la banca pentru credit s-a luat. Adica se va calcula 85% din brut sau din total venituri? Multumesc
cristina said
am November 10 2008 @ 6:07 pm
sunt studenta in anul 3 la zi si as dori sa stiu dak am dreptul la maternitate.mentionez k nu lucrez.va multumesc
lori said
am December 9 2008 @ 12:08 pm
CE SE INTAMPLA DACA INTERVINE O NASTERE PREMATURA?SE MAI PRIMESTE INDEMNIZATIA DE MATERNITATE? IN SENSUL CA DE EXEMPLU AI 4 LUNI COTIZATE, RAMAI INSARCINATA IN LUNA A CINCEA DE COTIZARE SI NASTI LA 7 LUNI. DACA NASTEAI LA TERMEN AVEAI 13 LUNI COTIZATE DAR DACA NASTI PREMATUR NU AI DECAT 11.SI MAI AM O NELEMURIRE: CE SE INTAMPLA CU FRACTIUNILE DE LUNA?DE EXEMPLU ESTI ANGAJAT DIN 5 MAI SI NASTI IN 15 APRILIE ANUL URMATOR.SE MAI INCADREAZA SAU NU.
IN OUG NR 158/2005 SPUNE CA FRACTIUNILE DE LUNA SE CONSIDERA LUNA INTREAGA SA REFERA SI LA CAZURILE ASTEA?
VA MULTUMESC ANTICIPAT
lori said
am December 9 2008 @ 12:12 pm
PENTRU CRISTINA
AI DREPTUL LA CONCEDIU DE MATERNITATE CU CONDITIA SA TERMINI STUDIILE CU DIPLOMA DE LICENTA CITESTE OUG NR 158/2005 REFERITOR LA PERIOADELE ASIMILATE
Florian Cristina said
am January 11 2009 @ 2:49 pm
Buna ziua. Doresc un calcul concret al indemnizatiei de maternitate.
Ex: salar realizat 1.000 lei. Se retine CAS-ul? Cum se calculeaza acesta? Mie mi s-a retinut intr-o luna si somaj! In luna dec.2006 cate zile lucratoare sunt?
Multumesc.
Alexandra Barbulescu said
am March 18 2009 @ 11:01 pm
Am 24 de ani, am terminat facultatea cu diploma de licenta in iunie 2008, momentan fac un master pe care il voi absolvi in iunie 2010. voi naste in noiembrie 2009. pot beneficia de vreo indemnizatie? care ar fi cuantumul ei?
TODORESCU VIOLETA said
am March 30 2009 @ 8:59 am
CAND TERMIN CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI (2ANI)POT BENEFICIA DE SOMAJ.
carmen said
am June 16 2009 @ 7:34 am
buna ziua!
problema mea sta in felul urmator : sunt studenta la mster anul 1 si sunt insarcinata in luna 1. deci va trebui sa nasc in februarie anul 2010, an in care, in luna iunie voi termina si masterul.
intrebarea mea este : voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
multumesc anticipat…
tyty said
am July 22 2009 @ 11:40 pm
Pot sa beneficiez de concediul de maternitate daca platesc asigurarile de sanatate , fara ca sa fiu angajata?
Si daca se poate unde trebuie sa merg si ce trebuie sa fac?!
cris said
am November 26 2009 @ 2:57 pm
buna ziua ! am si eu o interbare daca se poate! sora mea s-a angajat pe 15 septembrie, in noiembrie a ramas insarcinata! vrea sa stie daca poate sa beneficieze de indemnizatia de maternitate, (adica de cei 2 ani de crestere a copilului)? va multumesc!
o mama trista :( said
am February 10 2010 @ 8:24 pm
am raamasinscarinata de la 16 ani
acum eu am 43de ani si 6 copii mtrebuie sa mai nasc inca unul in februarie.statul ma va ajuta cu banii?
Va rog spunetimi
Jianu Alina said
am March 30 2010 @ 8:43 pm
Concediul de maternitate, de 126 zile, poate fi impartit in 6 zile de prenatal si 120 zile de postnatal?
Andreea said
am May 18 2010 @ 10:35 am
buna ziua!, as vrea si eu sa stiu care este perioada obligatorie din concediul de maternitate, am inteles ca esti obligata sa iti iei o parte din el, dar nu stiu cat si daca este asa.Multumesc.
Nencu Lavinia said
am April 6 2011 @ 7:25 pm
am 26 de ani.lucrez la o fabrica de confectii din luna ianuarie 2011, am ramas insarcinata din februarie iar pana nasc fac decat 10 luni pe cartea de munca.as vrea sa stiu daca pot plati eu pe cele 2 luni asigurare ca sa pot beneficia de acei bani pentru concediul de maternitate?daca da ce acte imi trebuie?