Adevarul socant despre locurile de munca; Glassdoor-ul conditiilor de munca din Romania !
Intrucat proiectul GlassDoor destinat salariilor din mediul bancar si care se deruleaza aici http://www.urbaniulian.ro/2008/08/27/ce-salarii-primesc-cu-adevarat-angajatii-bancilor-din-romania-haideti-sa-facem-un-glassdoor-romanesc/,
a fost primit foarte bine, am decis sa lansez o provocare si mai mare mare pentru angajatii si angajatorii din Romania.
Site-urile de joburi din tara noastra gem de tot felul de oferte destinate romanilor, care de care mai atractive, insa se pare ca diferenta intre promisiuni si realitatea crunta de la locul de munca este de la cer la pamant, uneori salarii fiind angrenati in situatii in care sunt tratati ca niste slugi fara drepturi de catre angajatori.
Astazi 29 august 2008 am primit un mesaj de la d-na Luminita F. pe care il gasiti mai jos, care a AVUT CURAJUL SA VORBEASCA DESCHIS DESPRE ADEVARATA FATA A LOCURILOR DE MUNCA de la compania in care a lucrat . Este greu sa fii pus in fata unor adevaruri socante, insa acestea trebuie cunoscute si dezbatute de romani, atat de catre angajati cat si de catre angajatori, pentru ca scoaterea la lumina a acestor situatii, punerea lor in discutie publice si analiza lor, este primul pas in realizarea unei piete a muncii mult mai transparente si mai corecte in Romania.
Nu in egala masura astept si punctele de vedere ale angajatorilor pentru si acestia au povesti si istorii iesite din comun cu angajati care, desi aveau conditii , totusi au preferat sa-i fure sau sa le creeze prejudicii.
Iata povestea Luminitei fata de care va astept si pe voi sa ne povestiti propriile experiente si, sa aveti curajul sa spuneti numele angajatorului sau angajatului care merita sa fie mentionat in Galeria GlassDoor a conditiilor de munca din Romania :
Buna ziua domnule Urban,
Pentru mine a fost o perioada deosebit de grea intre 16 aprilie si 30 august cat am lucrat la Editura Nemira. Sunt sigura ca v-ati dat seama despre aceasta editura este vorba!
M-am prezentat la interviu cu inima mica si nu pentru ca nu m-as fi simtit pregatita pentru postul de asistent manager (mai lucrasem ca asa ceva si eram foarte bine pusa la punct cu toate sarcinile ce decurg din acest job) ci pentru ca sora mea care lucreaza in agentia nationala de presa de vreo 20 de ani, auzindu-ma unde merg mi-a facut o scurta informare despre cei care urmau sa-mi devina patroni, ea cunoscandu-i foarte bine. Culmea e ca m-a avertizat sa nu-mi fac prea mari sperante pentru ca nu sunt oameni cinstiti si ca nici salariul meu nu o sa fie cine stie ce, stiindu-i foarte zgarciti. Nu pot spune ca nu am crezut-o dar plecam dintr-o redactie a unui saptamanal in limba turca, condus de un turc si avand colegi turci 99% din colectiv. Drum de intoarcere nu mai aveam. Si prin cate am trecut si la turci…multa umilinta.
Interviul a decurs bine, cu multe promisiuni din partea celei care avea sa-mi fie sefa si cu o atitudine mult prea mieroasa. Nu am plecat multumita pentru ca nu mi-a placut excesul de amabilitate de care a dat dovada si pentru ca sediul se afla in reamenajare iar de jur imprejur era totul numai huma si miros de umeazeala provenit din vopselurile folosite la pereti. Mi s-a spus ca va fi gata intr-o saptamana dar a durat inca o luna din ziua in care am inceput lucrul. Aveam var pe toate hainele si pe pantofi, toate aparatele din secretariat erau tot timpul pline de var chiar daca le stergeam de cate 5-6 ori pe zi.
La interviu mi s-a aratat si in ce birou voi lucra insa cand am inceput munca am fost repartizata intr-o incapere de vreo 8 mp, fara ferestre sau vreun fel de aerisire. M-am simtit rau acolo inca de la inceput, aerul nu prea era de gasit! Odata cu venirea caldurii fiecare zi petrecuta in acea incapere a fost un adevarat test de rabdare pe care trebuia sa-l trec I, daca imi doream sa am servici. Nu credeam atunci cat de mult rau voi ajunge sa-mi fac lucrand in acele conditii. Era atat de cald incat in birourile unde nu exista aer conditionat dar erau totusi ferestre si se putea face totusi un pic de curent cu usile respective, unei colege I s-a facut rau, a facut cadere de calciu si a lesinat. A fost chemata salvarea (chiar eu am chemat-o) care a fost contramandata intre timp pentru ca i sau dat fetei pastile de calciu efervescent si i-a mai trecut. Dar imaginati-va cum era in biroul meu! De mila mea, menajera, mi-a adus un ventilator, pe care il foloseam cu nesat pana cand m-am imbolnavit. Doua luni din vara trecuta nu mi-a mai trecut ciclul. Problema aceasta s-a agravat in momentul confruntarii mele in data de 14 august cu directoarea editurii. In acea seara am ajuns la camera de garda a Spitalului Bucur iar medicul mi-a recomandat internarea. Am refuzat fiindu-mi foarte frica de spitale si fiind si foarte speriata de starea in care ma aflam. A doua zi dimineata vazand ca situatia se inrautateste m-am internat. Nu am putut sa stau mai mult de trei zile si la rugamintile mele dr. Olaru, cel care a avut grija de mine, m-a externat cu promisiunea ca voi termina tratamentul acasa si ma voi duce ulterior la control.
Abia dupa doua saptamani am inceput sa ma simt mai bine si luasem hotararea de a nu ma mai intoarce la editura.
In afara conditiilor proaste de lucru pe care le-am avut acolo am sa va spun ce anume mi-a mai declansat toata acea stare: am fost chemata la directoare in birou intr-una din dimineti ca sa-mi atraga atentia sa nu mai vin cu ciorapi cu model pentru ca ei nu-i plac. Erau negrii si chiar erau decenti! Nu a vrut sa-mi treaca in cartea de munca tot salariul pe care mi-l platea desi la interviu tot ea mi-a spus ca nu e nici-o problema . Am fost atat de uimita de cat de repede s-a schimbat si chiar nu intelegeam, incat a citit asta pe fata mea si m-a intrebat ce este in neregula? I-am raspuns ca altceva am discutat la interviu si ca sa fiu sincera nu stiu ce a determinat-o sa-si schimbe hotararea si mi-a raspuns: "Bine ai venit in lumea reala, Luminita!" Pana la urma insa mi la trecut pe tot in cartea de munca. Sotul ei, fostul presedinte TVR nu reusea aproape niciodata sa-si tina mainile acasa si nu doar cand se afla langa mine ci si langa alte colege ale mele. Imi era sila sa mai intru in biroul lui, atunci cand era la editura, si sa-i duc cafeaua, de teama de a nu ma atinge. Dar ma prindea pe culoar si tot imi punea mana dupa mijloc sau dupa umeri. In dimineata in care am fost chemata sa mi se dea sarcini de rezolvat in plus, motivul pentru care ar fi trebuit sa fac eu acele lucruri era ca am voce placuta si stiu sa vorbesc la telefon spre deosebire de colegul care ar fi trebuit in mod normal sa rezolve acele treburi. Usor, usor, mi se tot repartizau sarcinile ce reveneau in mod normal, celor de pe alte posturi. Am fost foarte iritata de cele care mi sau cerut pentru ca eu il vedeam pe colegul meu pierzand timpul degeaba si culmea era platit pentru asta, drept pentru care i-am cerut directoarei sa-mi treaca toate acele sarcini in fisa postului, ulterior datei angajarii mele si eventual sa avem o discutie pentru renegocierea salariului. Atat mi-a trebuit! Chiar m-am speriat cand am vazut-o cum s-a albit de furie. Mi-a fost teama ca i se va face rau si chiar m-ar fi mustrat constiinta. Imi este foarte greu sa va relatez in detaliu toata discutia din acel birou, in acel moment pentru ca am fost foarte marcata de toate cate sau intamplat. Si de parca nu era suficient, indreptandu-ma spre toaleta sa ma spal pe fata, l-am intalnit pe sotul ei pe culoar, care a tipat la mine de fata cu alti colegi, ca locul meu este in strada, ca ma da afara pentru ca locul meu nu este acolo, ci in strada. Se pare ca ma cautase cand eram la sotia lui in birou, a sunat telefonul in secretariat iar el a fost foarte deranjat ca nu era nimeni acolo sa raspunda. Poate n-o sa credeti dar am fost scoasa din toaleta de catre directoare intr-una din dimineti (nici nu reusisem sa-mi rezolv problema), pentru ca suna telefonul! Si chiar aveam timp sa termin ambele treburi aproape simultan. Dar nu am fost inteleasa si chiar s-a tipat la mine de parca eram cel putin infantila. Sotul ei asa discuta cu angajatii pe care ii considera slugi, nimic mai mult, tipand si jignindu-i. Pe gestionar l-a facut idiot si a insistat sa-i spun ca este un idiot pentru ca ii ceruse din depozit o carte de care gestionarul stia ca nu a venit inca. Gestionarul stia mai bine deoarece cartea chiar nu ajunsese la editura dar patronul l-a facut idiot in fata mea si a si insistat sa-i spun asta. O alta colega a fost facuta sa planga in urma racnetelor adresate de catre patron in doua situatii diferite.
In fine, sper sa nu va fi plictisit. Sunt o persoana destul de ghinionista in ceea ce privete jobul deoarece stiu cel putin bine Codul Muncii, patronii ma pacalesc cat pot de mult iar eu imi cer drepturile si din acel moment devin un angajat incomod. Tot din aceste considerente am si dat in judecata un patron de ziar la un moment dat, pe Cristian Burci. Am avut momente tare neplacute din ziua in care am considerat ca am avut suficient timp grija de copila mea si ca pot face ceva si pentru mine de-acolo inainte. Insa, in afara de stari de nervozitate soldate cu diferite afectiuni ,altceva nu am trait. Astept sa-si dea fiica mea examenul de bacalaureat in vara viitoare,si sa plec definitiv din Romania. Nu vreau sa-mi las copilul sa se chinuie aici, intr-o tara unde toate relele sunt la ele acasa. Am suferit eu si pentru ea.
Toate cele bune va doresc!
Luminita F.
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
tedora said
am August 29 2008 @ 7:48 pm
Nici armata nu sta mai bine, in ciuda imensei propagande facute. Trecand peste faptul ca limita minima a studiilor a scazut de la 10 la 4 clase, primele 4 luni de armata nu esti platit, considerandu-se ca “faci scoala”, dar daca dupa aceea vrei sa pleci, trebuie sa platesti contravaloarea “scolii” respective, la angajare ti se spune ca vei avea salariul net 1200 RON, dar contractul (dupa cele 4 luni) prevede doar 600. Teoretic, armata iti asigura echipamentul necesar (cateodata ai noroc s-o si faca, partial). Daca nu, iti ofera niste bani, si te trimite sa ti-l iei singur. Ajungi la unica sursa de echipament, constati ca ai primit 40 RON pentru un articol care costa 100…si tot asa.
Iar interviurile “fericite”, gen “vai, ce bine e in armata”, sunt “platite” cu zile de permisie.
Sa tot fii soldat…
veninosu said
am August 29 2008 @ 10:05 pm
daca ati sti ce rau imi pare sa spun asta.. dar…
…. welcome to real Romania, fara pile, spate sau cum vreti sa ii spuneti
si in al doilea rand… ultimu care pleaca din Romania sa stinga lumina…ma voi intoarce, ca si altii, cand voi fi apreciat la adevarata valoare…
stelian said
am August 30 2008 @ 1:56 am
si in alte tari se intampla lucruri dubioase….oamenii sunt la fel peste tot…indiferent ca sunt albi, negri, sau gri cu picatele…..
Ana Rusu said
am August 30 2008 @ 9:37 am
Dragi romani de toate categoriile de pregatire,
Sunt multe de spus despre acest raport angajat /angajator.
Incep cu angajatul deoarece el se plange de conditiile necorespunzatoare de munca si salarizare.
Fara sa mi-o luati in nume de rau, sustin ca in primul rand, tu ca persoana trebuie sa te pregatesti sa infrunti acest raport de munca de tip capitalist.
Nu sunt nostalgica socialismului, dar obiectiv vorbind, toate orele de stiinte politice facute inainte de ‘89 ne vorbeau despre relatiile de munca in capitalism.Eram cu totii plictisiti si sufocati de lectiile acestea facute mai simplu sau mai complex ,in functie de treapta de invatamant pe care te aflai.
Toti incepuseram sa ne punem capace pe urechi, sa nu mai auzim aceleasi si aceleasi lucruri care ni se pareau inutile, plictisitoare si departe de adevar. Da, erau chestiuni indepartate pt. noi deoarece nu traiam aceste raporturi de tip capitalist si ni se pareau ireale.
Acum am atins realitatea din cartile de socialism stiintific:
-capitalismul inseamna exploatarea fortei de munca , altfel nu-si aduce profit.
-inseamna munca multa, incarcarea unui singur om cu cat mai multe sarcini pentru un acelasi salariu de mizerie.
-inseamna posibilitatea concedierii dupa bunul plac al angajatorului(gaseste el portitele legislative)deoarece la poarta firmei stau armate de someri care mor de foame si sunt gata sa inghita orice conditie li se impune de catre angajator.
- inseamna conditii fizice de munca de cele mai multe ori cu riscuri pt.sanatate,programe prelungite, fara repaus saptamanal….si altele pe care le stiti si dumneavoastra.
V-am reamintit aceste lucruri pt. a va demonstra ca nu v-ati invatat lectia de istorie si politica la timpul potrivit si acum NU sunteti pregatiti sa traiti intr-un sistem social pe care vi
l-ati dorit si pt. care ati facut revolutie.
Deasemenea nu va pregatiti nici in continuare: se invata tot mai putin, la nivel de masa as spune chiar deloc.
Nu ajung doar muschii, care si aceea daca nu sunt hraniti nu faci nimic cu ei. Ceva mai multa informatie n-ar strica !
Angajatorul pe asta se bazeaza- pe necunoastere si profita la modul cel mai firesc, caci asa se supravietuieste in salbaticie.
Asa este si in natura -lupta pt. supravietuire. Un animal “bine pregatit” care sa spunem stie sa-si schimbe culoarea pielii nu mai este identificat ca prada.
Doamna cu editura se bazeaza ca stie legislatia muncii, dar nu a ascultat sfatul surorii aflate in cunostinta de cauza si a vrut sa experimenteze ca un copil. Normal, a dat cu capul de prag.
Problema este daca a invatat ceva din asta?!
Cred ca nu a invatat din moment ce se arunca in necunoscutul strainatatii ,unde crede ca umbla cainii cu covrigi in coada!
Stimata doamna ,fosta asistent manager la editura Nemira ,
Va rog ramaneti la dumneavoastra acasa deoarece nu aveti taria sa razbiti pe dincolo, daca in cateva luni astia v-au facut harcea -parcea si nu va aruncati si copilul in lupta, s-ar putea el sa munceasca pt. dvs.
Va spun asta ca medic si dupa cum ati prezentat lucrurile nu vad la dvs un profil psihologic de luptator! Nu incercati mereu lucruri extreme,sfatuiti-va cu sora dvs si vedeti cum va perfectionati pe aici.
Nu stiu ce pregatire aveti, dar puteti sa suplimentati cu niste cursuri scurte si practice, inrudite cu ce ati facut pana acum si sa va asigurati independenta .Cursuri de inspector resurse umane,contabilitate primara..financiara..
Deschideti un ziar “Anuntul” si vedeti ce se cauta pe piata fortei de munca, ce pregatire trebuie sa ai si suplimentati cu ce vi se potriveste. Cu cat sunteti mai bine pregatita, cu atat nu mai sufla nici un angajator pt.ca are nevoie de specialisti.
Invatati din greseli si nu le repetati. Capitalismul strain are vechime si ganditi-va ca aplica scheme si mai sofisticate de exploatare!
Sunt medic de medicina muncii si vad zilnic salariati.
Cei care lucreaza munci brute nu au nici 4 clase primare.
Foarte rar, aproape deloc nici o calificare in vreo meserie.
Fostii meseriasi au varste mai inaintate si nu pot munci fizic prea greu ,caci au probleme de sanatate. Nici sa-i supravegheze in direct pe necalificati nu mai pot deoarece li se restrictioneaza accesul la efort fizic, munca la inaltime si altele.
Cand ii indemn pe tineri sa-si faca o calificare , sa poata primi un salariu mai mare se uita la mine ca la “altceva”
Nu stiu nici macar daca au contracte de munca inregistrate la camera de munca, nu stiu nimic despre drepturile lor, dar nici nu se intereseaza.
Fac lectii de codul muncii printre picaturi sa-i mai luminez, dar slabe sperante. Pentru a intelege lucruri simple care-i privesc cred ca trebuie o cat de cata pregatire.Cred ca o sa ajungem o tara de analfabeti+1% inalt pregatiti.
Ce am vrut sa spun :fiecare pasare pe limba ei piere!
Ne aflam intr-un sistem de lupta si trebuie sa ne pregatim, care cu muschii, care cu mintea, dupa posibilitati, dar o minima BAZA toti trebuie sa avem.
Va doresc succes
Dr. Ana Rusu
Ana Rusu said
am August 30 2008 @ 10:44 am
Revin pentru a va da exemplul personal:ma curteaza o firma de rcrutare a fortei de munca din Franta de vreo doi ani. Au nevoie de medici specialisti, caci ai lor pleaca la salarii mai mari in alta parte.
Am intrebat pana in cel mai mic amanunt cum va fii viata in Franta.
Raportul salarizare/cheltuieli cazare-masa-asigurari-si altele strict obligatorii.
Totul este foarte bine pregatit: te ajuta sa te instalezi ,chiar iti asigura cursuri de reactivare a limbii deci absolut mergi la sigur.
Am studiat si eu problema individual, nu numai ce-ti prezinta ei si am ajuns la concluzia ca nu se merita.
Cazarea este foarte scumpa(cel putin 1000 eu)in Paris.
Daca stai la periferie s-ar putea sa economisesti 500 Euro, dar faci drumuri zilnice care iti consuma viata.
Totul s-a scumpit in Franta de cand au trecut la euro.
Una peste alta s-ar putea sa raman cu 500-700 euro/luna.
Dar in viata nu sunt numai banii: ce faci cu familia,copii?
Nu cumva pierzi mai mult decat niste amarati de 500 de euro?
Ce faci cu instrainarea, izolarea,adaptarea la mentalitati diferite si cate si mai cate….Unii “spun” ca se adapteaza, altii NU. Doar nu o sa plecam toti din tara?!
Mai bine ne-am gandi ce putem face aici ,caci pe dincolo tot ca straini vom fii tratati,atat la bani cat si la relatii sociale.
V-am prezentat numai cateva aspecte la care face referinta toata lumea cand compara.Va asigur ca am descoperit mult mai multe lucruri, de- dreptul mizerabile.(am colegi romani ,care aveau cetatenie franceza in timpul facultatii si lucreaza de 24 de ani in Franta si nu este chiar ROZ.)Nu mai pleaca ptca au familiile
acolo.
Cei care pleaca din Franta, de venim noi ca fraierii sa le luam locul nu placa de bine!
Deci si cu pregatire viata tot grea ramane.
Nu vad de ce as lucra pt altii ,cand poate fac ceva bun in tara mea!
Ce spuneti domnule Urban? Vad ca si dumnevoastra va straduiti.
Suntem oare nationalisti rasuflati, expirati ,cum spun tinerii de astazi?
Dr. Ana Rusu
Iulian Urban said
am August 30 2008 @ 10:49 am
Excelenta analiza a facut ANA RUSU asupra a ceea ce inseamna himera asta a plecarii medicilor sa lucreze in Franta. Bravo !
Tby said
am August 30 2008 @ 2:23 pm
Buna ziua,
In primul rand va felicit pentru acest site, este pur si simplu nemaipomenit, arata fata adevarata a lucrurilor.
L-am descoperit de cateva zile, si am fost mereu interesat de stirile acestui site.
De ce va scriu ?
Pentru ca am varsta de 19 ani, am terminat anul acesta liceu de profil informatica intensiv, detin diploma de atestat progamare informatica.Pe durata liceului am fost conducatorul clubului de activitati extrascolare, cu domenii privind marketing, ecologie, afaceri, stiinte, etc.In acest cadru am peste 30 de diplome si peste 5 premii nationale.
Pentru ca doresc afirmarea pe plan financiar, am deci sa imi caut de munca.
In vara am inceput cautarea, dupa examenul de bacalaureat.Mi-am inscris CV-ul pe toate site-urile de joburi, am luat ziarele de anunturi si am dat peste 50 de telefoane.In decursul a 2 saptamani, am fost intr-o continua fuga intre firme, companii, cu CVul in mana pentru interviu.
Nu mai apreciaza nimeni implicarea, perseverenta sau calitatile unui tanar iesit din liceu.Oricare ar fi domeniul, se pune accent pe munca fizica, si va dau dreptate stirei in care spuneti de companii ca ei cauta sclavi, si mai ales salariul este unul mediocru.Peste 850 de lei nu am gasit nimic.
Chiar daca esti la birou si ai o anume functie, trebuie sa alergi sa platesti si sa incasezi facturi, chiar daca esti inspector de asigurari, tot trebuie sa mergi pe teren sa cauti clienti, altfel nu esti platit.
In ultima vreme, am gasit un salariu convenabil, numele firmei nu il dau, iar domeniul de activitate erau blocurile din bucuresti.Era vorba de munca pe teren, parea usor, dar apoi imediat s-au gasit sub-detalii care iti ingreunau munca.
Nu tin sa spun ca doresc un job in care stai degeaba si vin banii, dar nu sa fi silit sa faci mai multe lucruri care ies din sfera domeniului.
Eram adeptul unui loc de munca limpede, fara relatii sau pile, pe propriile mele puteri, dar in momentul de fata sunt hotarat sa intru in firma unui prieten pentru a ma feri de aceste jocuri ale firmelor.
Joburile din Bucuresti, de orice natura, te mananca de viu.
Bogdan said
am August 30 2008 @ 2:29 pm
Stimabililor, (si aici ma refer la cei pentru care multinationala este D-zeu, de genul Designeru’ sau altii), calitatea voastra de oameni fara suflet n-ar trebui sa va permita sa traiti. Nimic din ceea ce-a spus persoana in cauza nu ar trebuit dat uitarii sau comentat. Este ceea ce este in multinationale. Si eu am lucrat in TNT Romania, o “minunatie” de multinationala, cu o situatie aproape identica (d.p.d.v. al sanatatii). Acelasi mare RAHAT sau BULL SHIT cu care cred ca esti obisnuit Desingerule. Daca tie-ti place, n-ai decat sa ramai marcat cu acel mare COD DE BARE care este marca de angajat in multinationala. Chiar daca aveai rezultate remarcabile, mereu era cineva care te intrecea. Culmea esta insa ca, pentru a obtine performante, colegii fraudau sistemele de contorizare a performantelor pentru a face fata. Ei Designerule, cu fata ta de “trainer”, de “patron”, cauta-ti de lucru in alta parte, canta la alta masa si sterge-ti coltul gurii de saliva lasata in urma reactiilor nedisimulate la adresa unor OAMENI! Rusine!
Ana Rusu said
am August 30 2008 @ 9:17 pm
Dragi tineri studiosi care v-ati adunat diplome in teancuri pt. a razbi la concurenta intre CV-uri va sfatuiesc sa va dezvoltati o
activitate independenta, ca liberi profesionisti.
Autorizati-va ca PFA(persoana fizica autorizata) fara frica sau fara vreun semn de intrebare daca veti fii sau nu cautati.
Folositi orice cunostinte aveti dobandite, cautati in codul de activitati pt.PFA ce vi se potriveste nivelului de pregatire si porniti. Nici nu costa cat deschiderea unui SRL, care pt cel care lucreaza efectiv(nu are angajati)este mult mai economicos.
Impozitele sunt la fel ca cele de pe salarii(16%), dar macar lucrezi de pe alta pozitie,nu cea de salariat.
Multe firme mari sunt bucuroase sa contracteze anumite servicii externe ca sa nu-si mai bata capul cu bucataria serviciului de resurse umane.
Folositi tot ce stiti si lucrati independenti.Realizati-va o reclama pe internet sa puteti fi gasiti si la treaba!
O sa invatati din mers sa va tineti propria contabilitate,sa va vindeti serviciile si tot ce inseamna sa fii atat angajat cat si angajator.
Veti invata si ce inseamna sa-ti porti de grija din pozitie de angajator.Binenteles ,piedicile pe care le veti intampina va vor ascuti latura de angajator, dar tot mai blanda ramane caci va sunteti propriul angajator.
Va costa 150 lei si maximum o saptamana de autorizare.
Impozitul se aplica la diferenta intre incasari si plati.
Deci, daca in primii ani aveti multe cheltuiel pt. investitii in dezvoltare propriei acivitati aceasta diferenta este mica si impozitul de asemenea.
Eu zic ca este o metoda foarte buna de a nu mai suporta “exigentele” unui angajator.
Succes
Ana Rusu
cici said
am August 31 2008 @ 3:20 pm
In Romania toti “angajatii” sunt perfecti, punctuali, constiinciosi, bine pregatiti …. Iar toti “patronii” sunt hoti, exploatatori …..
Toata lumea se plange .. putini fac cate ceva. Piata muncii e libera …
Fiecare angajat isi merita patronii si fiecare patron isi merita angajatii !!!
Discutia corecta era despre drepturile si obligatiile angajatilor … si ar trebui publicate opiniile ambelor parti !!! Asa era corect.
Rusu Gheorghe said
am August 31 2008 @ 5:37 pm
Mai sunt tari socialiste unde statul este patronul: China, Cuba, Coreea de Nord. Poate ca este bine acolo pentru nostalgicii socilaismului! Restul de acord cu Cici! Eu sunt patron: putini oameni am intalnit printre angajati care sa poata fi respectati pentru munca lor, foarte putini, cam 10% din totalul celor cu care am lucrat!!! Mai am de facut o remarca: La noi suntem inca statul este cel mai mare patron : are cei mai mulkti angajati. Ca sa-i asiste ia de la cei care platesc impozite si taxe cam de doua ori si jumatate slariul net al angajatului. La un leu platit de patron statul ia, sub diverse forme, 2.50 lei. Votati social democratia roamna si cea europeana. La fel in Franta despre care vorbeste Dna doctor Rusu si in multe tari. Nu dat vina numai pe patroni fara sa aveti in fata cel mai mare “patron-bandit”= statul birocratic.
Dl Urban incearca ceva pentru a ne organiza. E putin dar esteun inceput.
Sanda said
am September 1 2008 @ 9:54 am
Pentru informatii despre conditiile de munca din unele firme accesati si http://www.desprefirme.com !
elena dinu said
am September 1 2008 @ 11:17 am
Doamna doctor care stie atat de multe despre viata sigur are o durere pe suflet: nu a fost niciodata nici macar atragatoare, altfel nu are cum sa inteleaga mai nimic din ceea ce se intampla cu astfel de femei intr-o firma privata, si nici chiar de stat. Nu se poate sa stai cu camera video in brate ca sa arati lumii ce ai patit la firma x sau y, cu libidinosii de patroni! Iar hartuirea sexuala este tare greu de demonstrat!
Apoi, mai cititi si dv statisticile INS: trei sferturi dintre anagajati au trecut in cartea de munca salariul minim pe economie. Deci, de ce va mai mirati ca lucrurile merg prost, de ce spuneti ca nu patronii sunt de vina? Dar, cine? Doamna doctor ar face bine sa taca si sa-si vada de locul de munca asigurat, la stat, la statul capitalist, pe care altfel il ia in deradere, nu ar face fata in Occident, ca nimic, darmite ca medic! Acolo, in Franta, mai ales, unde se face politica sociala, medicul de medicina muncii nu tine partea patronului, in nici un caz. Si nici nu-si sfatuieste pacientii sa lase grumazul jos, ca sa fie sclavi. Si, nu, dna doctor, Revolutia nu a inceput pentru ca patronii din Romania sa insele Fiscul, Revolutia a inceput si sper ca nu s-a incheiat inca pentru ca si copiii nostri sa aiba o viata decenta, nu neaparat ceva mai mult de doua ore de televiziune pe zi, ci demnitate, libertate de alegere, dar nu libertatea de a alege cine sa-si bata joc de ei!
Si, inca ceva: daca isi fac toti romanii un SRL sau devin PFA, dv. pentru cine veti mai lucra? Am impresia ca veti ramane fara obiectul muncii! Iar in Franta, cu o asemenea gandire, nu au nevoie de dv.!
Iar, in privinta capitalismului, acela despre care vorbiti era capitalismul secolului 19, hello, suntem in secolul 21, iar in tarile civilizate salariatii chiar au drepturi, nu numai patronii! Salariatii au sindicate, adevarate, nu ca la noi, in capitalismul salbatic, unde liderii sindicali intra in partide de guvernamant. Mai cititi si alte carti, alte statistici, mai intrati pe Internet, pe Eurostat, pe Bloomberg etc., nu mai rememorati lectiile de socialism stiintific predate la scoala pe vremuri!
Dragos said
am September 1 2008 @ 12:45 pm
Anul trecut m-am angajat la o firma care comercializeaza articole sportive ca vanzator cu program part-time.Cu contract individual de munca. Am lucrat la ei circa 4 luni de zile, timp in care am trecut cu vederea anumite scapari ale firmei : nu exista foaie de pontaj, nu primeam fluturasi de salariu, nu aveam loc unde sa mancam,etc. Odata cu schimbarea unui sef de zona, a venit si problema. Tipului nu ii placea de mine, si fara nici un motiv temeinic mi-apus in vedere sa-mi dau demisia ca numai e nevoie de mine. Am refuzat din start si am inceput contrele cu el, spunandu-i ca daca nu mai are nevoie de mine sa ma dea afara, pt ca am un contract de munca pe termen nelimitat si sa actioneze conform legilor. Am fost amenintat ca nu voi mai pleca cu bani acasa din firma. Initial mi s-a luat o Prima de Target de circa 1,5 mil dupa ce mi s-a facut un referat pe un motiv inventat , pe care nu l-am vazut niciodata, ci pur si simplu am vazut cand sa imi ridic salariu de pe card, ca nu aveam cat trebuia…..dupa circa 2 saptamani am aflat ca mi se luase prima (nu eram sigur pentru ca fusesem si in concediu medical si initial imi spusesera ca nu mi-l platesc si deci nu stiam daca mi s-a luat prima sau nu mi s-a platit concediul medical). intr-un final mi-am dat demisia, dar nu am primit banii pe ultimaluna de munca , si nici pe perioada preavizului, in care am fost si in concediu medical. Firma este din Cluj, pentru prima luna in care nu mi-au mai pus banii pe card mi-au spus ca ma pot prezenta la casierie lor din Cluj sa ii iau . Pentru cei care trebuia sa ii iau pt perioada de preaviz nu mi-a mai zis nimeni nimik. De asemenea nu mi-au dat decizia de incetare a contractului de munca in original.Am inteles ca sunt 2, una la ITM una mie. Eu am primit o asa zisa copie, care pe verso avea printat un cap de pagina de web, semn ca domnii nu au bani nici de hartie. Despre cartea de munca sau adeverintza aceea nimik.Am facut o reclamatie la ITM CLUJ si am primit cu stupoare un raspuns care m-a lasat masca. Trimitandu-le copii dupa toate actele mele care dovedeau veridicitatea plangerilor mele, mi-au spus ca in absolut toate chestiunile, ma pot adresa instantei de judecata, degrevandu-se astfel de orice fel de raspundere. Pai daca pot sa ii dau in judecata, ITM ul de ce mai exista? sa imi trimita mie scrisori? Problema mea este ca nu stiu ce sa fac, unde si cum pot sa ii dau in judecata si nici nu stiu cat m-ar costa un avocat pentru ca nu dispun de bani decat de f putini. Acum cateva luni am ratat un job din cauza ca nu puteam dovedi ca am lucrat 3 luni de zile cu carte de munca, si din cauza asta era platit la jumate, ceea ce nu mi-a convenit ca abia dupa 3 luni sa primesc salariu pe care il tinteam.
O alta chestiune este ca acum cateva saptamani , profitand de faptul ca un prieten are drumin Cluj, l-am rugat cu o mputernicire sa imi ia si mie cartea de munca. LA ITM Cluj, i s-a spus ca nu mai este acolo. De aici concluzia mea ca firma in cauza are ceva pile pe acolo de vreme ce domnii nu se deranjeaza cu nimik si cartea mea de munca nu exista acolo. Astept un raspuns, nu inainte de a va mai spune ca, am reusit sa evit o nesimtire mare, o excrocherie nsuh cum sa o cataloghez, despre care la fel as putea sa va spun pe larg alta data, in urma careia, dupa uninventar, iesit cu lipsuri, colegii mei au fost pusi sub amenintari diverse sa aduca de acasa pana la ultimul leut din acea gaura de inventar.suma se ridica la aprox 25 mil lei vechi de om, in conditiile in care salariul de acolo era undeva pe la 7-8mil, si erau unii care nu castigasera 25 mil de cand lucrau in firma. EU imi dadusem demisia, nu participasem la inventar, nu semnasem instintare de inventar , am scapat. Ul alt coleg de-am meu, a refuzat sa dea vrun ban, si a fost dat afara cu litera a sau f sau cum io mai spune. pt abateri deosebit de grave. Lui i-au platit salariul pe ultima luna.
nelunov said
am September 2 2008 @ 10:01 am
Buna ziua la toata lumea!
Este foarte bine ca ati avut initiativa si posibilitatea financiara de a sustine acest site.
De multe ori am vrut sa-mi spun si eu parerea despre anumite probleme dar nu am avut unde. Chiar si la comentariile care le poti face mai nou, la anumite articole din ziare, sunt cenzurate. Daca articolul respectiv este la comanda, pentru resuscitatea imaginii unei firma, mai ales.
Multinationalele au cumparat partide ca sa se voteze legi in favoarea lor (cica in lumea a 3-a s-au cumparat ministrii,…, la noi s-au cumparat partide cu tot cu ministrii mai ales daca au avut si majoritate parlamentara)apoi au facut profituri imense pe o tara de nevoiasi, si vin si ne dau notiuni de marketing si alte concepte cum sa faci o afacere, sau management. Adica ne cred prosti. Dupa aceea fac campanii publice de informare prin presa, ca de fapt preturile la noi sunt cele mai mici din europa, etc.
Aici sunt cei 2 operatori de telefonie Orange si Vodafone, care prin tarifele practicate au facut profit mai mare decit oriunde in Europa.
Apoi mai este vinzarea Petrom care mai nou este evaluata ca valoare de 3 ori mai mare decit OMV, si de la noi s-a vindut pe bani putini…
Despre cum se poarta unele firme cu angajatii, va dau si eu 2 exemple:
La Dej o firma de componente auto, Treleborg, a facut o campanie agresiva pentru atragerea muncitorilor, au pus fluturasi in cutiile postale ‘veniti la noi ca va platim de 3 ori mai mult decit cistigati acum, etc” si au fost persoane care au plecat de la un loc de munca unde lucrau de citiva ani si aveau o stabilitate, erau intr-un colectiv stiau ce au de facut etc; vraja a tinut o luna cu un salariu nu de 3 ori mai mare pt. ca se mai vindeau promisiuni, dupa 2 luni s-au trezit ca de fapt daca nu le convine pot sa plece. S-a asteptat ca locurile de munca din care acestia au plecat acestia sa se ocupe, iar apoi li s-au impus conditiile de sclav cum zicea cineva mai sus, sau sa plece. Este un santaj cita vreme se stie ca in zona nu mai sunt locuri de munca, si mai ales ca respectivul are si familie; daca nu-ti convine pleaca. Dar ei stiu ca el nu poate pleca cel putin imediat.
La mult trimbitata investitie Nokia de la Jucu, se da salariul minim pe economie si o masa calda…
Statul le face niste favoruri imense, de zeci de miliane de euro, utilitati scutiri de taxe si impozite, etc., iar ei angajeaza pina la 200 de oameni la cei mai multi salariul minim pe economie este de baza. Prin ichiderea fabrici din germania ei salveaza cel putin 6 milioane de euro lunar ce reprezenta plata salariilor pt. nemti.
La Oradea acum citiva ani investitia anului a fost Celestica, o firma care angajeaza ingineri (daca se poate tot cu salariul minim pe economie). Lucreaza pe comanda de fapt. Au angajat la inceput vreo 700 de oameni, dupa 3 luni au concediat 400. Am fost si eu la un interviu acolo. Din start erai tratat ca un nestiutor iar ei buricul pamintului. Am observat in ochii celui care m-a primit o pofta nebuna de a face profit pe seama unora care n-au incotro decit sa accepte salariul min care pe atunci era 350 ron.Periodic apareau anunturi in ziar de obicei la 2 luni pentru angajari. Dupa un an lumea s-a lamurit si cu astia. O faza sora cu excrocheria am auzit de la cineva care a vrut sa se angajeze la ei: interviu, test de competente, etc, li se promite un salar, oamenii de buna credinta isi fac lichidarea la vechiul de munca, revin sa-si faca formele de angajare-da, da, da poftiti, semnati aici semnati acolo (li s-au bagat sub nas formulare de contract de fidelitate, si altele intercalate intre el). Unul s-a oprit si a inceput sa citeasca atent ce semneaza, la caer a fost apostrofat hai dom`le ca ne grabim; dar a vazut ca pe o pagina pe care a semnat-o in graba era pe verso salariul pus linga alte cifre ca sa-ti fuga ochii peste, si era altul decit cel promis la interviu. A intrebat ce-i ala, pai sa vedeti, salariul, a ingaimat cotoroanta de la personal prinsa cu mita in sac. Au rupt toate hirtiile semnate si au plecat cu niste urari de mama.S-au dus inapoi cu plecaciuni la firma parasita care i-a luat ianpoi, pt. ca nu a apucat sa angajeze pe altcineva. Si astia de la celestica au speculat ca odata plecat de la o firma nu te mai ia inapoi si ramaii la cheremul lor. Ce incredere mai poti avea intr-o asa firma? Daca ati vedea si cum arata sediul,…, este o hala incojurata cu zid de sirma ghimpata inalt de 3 m si gherete de paza la colturi, seamana foarte mult cu pozele de la Auschwitz.
Alta firma de scapatati Connectronics, niste belgieni faliti in tara lor, angajau si astia ing. electronisti “incepatori” la fel cu pret minim, mi-au propus functia de sef sectie cu 130 Euro pe luna salariu brut, si lor li se parea ca e foarte mare, basca sa ma duc 10km si cu masina mea (pe cheltuiala mea) pina la hala lor din Sintion (linga Bors, punct de frontiera cu Ungaria). Am avut o senzatie de lehamite, i-am replicat totusi belgianului aluia ca o chirie costa pe atunci 80 de Euro/luna plus cheltuieli cu utilitatile…
Anul asta a aparut Samsung in peisajul oradean, noroc ca s-a marit salariul minim, pt. ca tot asta e referinta. Au angajat tehnicieni, dupa care rapid au schimbat: au angajat muncitori necalificati in vederea calificarii (cind intri muncitor necalificat nu poti avea pretentii la salar, nu-i asa?)salar 600 ron brut +bonuri…
Fac aici o paranteza, chestia asta cu bonurile imi repugna, este un circuit suplimentar al banilor din care profita emitentul lor, nu se recunoaste suma respectiva la salariul de incadrare, deci nici la fondul de asigurare, pensie, eventual plafon la un credit etc.
Sa va mai spun si despre Bechtel? Romanii au in contract o clauza miseleste ticluita “se vor face periodic cursuri si teste de evaluare, iar la alt punct printre altele este scris ca cine nu ia note de 7(parca, de fapt nici nua rre imp. nota)poate suferi diminuri salariale de pina la 50%!… Iar bineinteles nota este la liberul arbitru al unui turc se pare, daca nu vrea muschii lui tu nu iei nota si la sfirsitul lunii dupa ce ai lucrat toata luna program de santier 12 ore te poti trezi cu jumate salariul.
Sa nu fiu intles gresit, nu apar pe cei incompetenti sau care nu lucreaza, dar chestiile astea sunt facute din start ca sa aiba acoperire cind au chef sa nu mai dea bani la muncitori si sa nu poata fi trasi la raspundere. si uite asa dupa ce au facut un contract oneros cu statul roman condus de niste persoane pe care nu vreau sa le calific acum, isi bate joc si de muncitorii romani care sa nu credeti ca au cine stie ce salarii raportate la nr. de ore de munca pe zi. Dar in schim au turcii unii pina la 2-3 mii euro pe luna.
Fac o paranteza: Nu pot sa inteleg cum a fost renegociat contractul pentru autostrada cu Bechtel, de la 2,5 miliarde euro la mai mult deci dublu adica 5,4 miliarde euro. Oricum era cea mai scumpa autostrada cu 2 benzi construita vreo data in europa, eu m-am gindit ca la renegociere se va mai recupera ceva din pretul ireal, dar probabil sunt un fraier, iaca-ta acesta s-a majorat mai mult decit dublu. Pai fraieri platesc, ia uitati ce mai taxe de drum si rovignete se mai impun…
Bechtel a incasat pina acum in citeva transe aproape 800 milioane de euro si cu chiu cu vai au asfaltat 4 km de autostrada dupa 4 ani. (Cei 4 km nu sunt finalizati, nu s-au pus parapeti laterali si intre benzi, si nici stratul de uzura, au pus odoar suportul cai de rulare din asfalt, pentru ochii lumii si imaginea publica apremierului care a taiat panglica. Cica au schimbat tehnologia de aia e mai scump acum. Ce tehnologie frate care costa dublu si de fapt are acelasi rezultat? Pai eu daca am contractat o casa din caramida care are toate avizele, structura de rezistenta, randament si confort termic, etc,…, dupa aia scimb contractul sa mi-o fac din altceva (de fapt tot din caramida dar care sa coste dublu pt. ca e ivelita in staniol?…!)
Au comandat niste articole laudative in ziarele din cluj, ca sa vezi cit au dres si s-au dat peste cap, ca ce sol greu care nu se mai poate refolosi la suportul caii de rulare, si au excavat nu stiu cite milioane metri cubi de pamint… Sunt curios unde l-au depozitat, ca trebuiau sa apar niste munti in peisaj. Cica la final volumul de pamint dezlocuit ar fi cit pentru canalul Suez sau mai mult. Poate era mai bine sa facem un canal?…
La un moment dat am crezut ca va fi o autostrada cu 3 benzi+banda de refugiu pe un sens; dar este doar cu 2 benzi pe sens si nu stiu daca va avea si banda de refugiu.
O sa ne trezim ca pe cind va fi gata peste 10-15 ani, dupa ce s- a cheltuit de citeva ori mai mult decit ar fi fost normal, ca va fi depasita de volumul de trafic.
Imi cer scuze pentru aceste lucruri pe care le-am spus, dar de mult vreau si eu sa-mi spun parerea undeva.
Domnule Urban vreau sa va felicit pentru initiativa si posibilitatea de a finanta acet site. Sper sa se faca o miscare de masa care sa ceara si sa obtina legi care sa opreasca furtul, delapidarea, contractele oneroase, etc, facute din banii publici.
De ex:
-parlament unicameral (la ce ne trebuie 2 camere de trintori si consumatori de buget?, o lege votata de camera dep. trebuie sa treaca si de senat, atuci care-i rolul uneia dintre camere daca este incompetenta sa definitiveze si sa voteze o lege?)
-mutarea parlamentului din casa poporului, se pare ca doar energia electrica (iluminatul + consumatori) costa aproape 2 milioane de euro pe luna, plus 1200 de femei de serviciu, plus altele…
-sunt sigur ca mai sunt si alte propuneri de la ceilalti cititori ai acestui forum si carora le mai pasa de aceasta tara care de fapt este tara noastra si singura pe care o avem, pina cind o s-o mai avem…
Urban Iulian » Socant : salarii de mizerie si manipulare pentru romanii din multinationale; CRONICA MISTIFICARII ! Dezinformarea din mass-media said
am September 2 2008 @ 11:27 am
[...] de catre mine a acestui material http://www.urbaniulian.ro/2008/08/29/adevarul-socant-despre-locurile-de-munca-glassdoor-ul-conditilo…, a inceput sa scoata la iveala, gratie romanilor care isi dau seama ca merita sa faca publice [...]
alex said
am September 17 2008 @ 2:52 pm
Domnule Urban,
Cand vom vedea si articole in care sa fie expuse cazurile in care angajatorii sunt supusi unui stress imens de catre angajatii care nu-si fac datoria (chiar daca au unele dintre cele mai mari remuneratii dintr-o anumita zona), de angajatii care isi baga picioarele in responsabilitati luand in brate pe “ma doare-n cur, daca ma oftic de maine plec sa lucrez la X”, de angajatii care trateaza clientii (adica pe cei care ii platesc de fapt) ca si cum ar fi vreo natie de urangutani imbecili (v. “serviciile” minunate din turismul romanesc si din alte ramuri)? Adica cand veti scoate in evidenta si caracterul acesta imputit al angajatului roman, ce nu poate scapa, chiar si cel tanar, de mentalitatea comunista “timpul trece, leafa merge”? Cat o sa ne dati exemple cu silfide de genul doamnei de mai sus, careia, intre noi fie vorba ii urez si eu “bine ai venit in lumea reala”, dar o si sfatuiesc, pentru sanatatea ei, sa se ocupe cu privitul telenovelelor, ca e mai lipsit de riscuri.
Si, pentru linistea tuturor silfidelor, dau un sfat:
S-a cam terminat cu perioada cand puteati schimba locurile de munca ca pe ciorapi si trata un investitor care si-a riscat tot ce are pentru a face ceva ce voi n-ati avea tupeul sa faceti nici in vis, un investitor cu care invidia va impinge sa va purtati dupa cum “vrea muschiuletii vostri”. Gata, foamea se apropie si o sa jucati dupa cum o sa cante cei puternici. Rugati-va sa dati de cati mai multi ca mine, care nu-si bat joc de angajati, chiar si acum, cand angajatii se cred “patroni”.
Si inca ceva domnule Urban… nu mai fiti ipocrit!
naticare said
am November 5 2008 @ 4:52 pm
Cu siguranta tu, Alex, nu traiesti in lumea reala pentru ca se pare ca nu ai nici cea mai mica idee de cat de des, in Romania zilelor noastre, se schimba un loc de munca. Poate ca ti-ai dori sa nu se mai intample asa, sigur esti patron si esti foarte afectat de acest fenomen. Nu angajatii sunt problema, de cele mai multe ori, ci acei indivizi care odata ajunsi patroni au impresia ca-si pot permite sa se poarte oricum cu cei pe care ii platesc. Dar cei platiti sau saturat sa li se dea aproape nimic si sa mai spuna si multumesc, desi sunt multi care-si fac treaba si si-o fac bine. Habar nu ai prin cate trebuie sa treaca o femeie la locul de munca pentru a reusi sa-si patreze job-ul. Si nu ma refer la cele lipsite de prejudecati care sunt in stare de orice pentru el ci la acele care nu vor sa se murdareasca cu lichelele de asa zisi patroni. Imi este scarba de toti barbati care gandesc atat de limitat si sunt convinsi ca nu e o asa mare suferinta sa fii hartuita in fele si chip, in fiecare zi de cate un individ cu putere de decizie! Si mai esti si misogin! Doar telenovelele va vin pe buze cand e vorba de femei! Nu sunteti buni de nimic toti aceia care vedeti in femei doar niste fiinte slabe, neputincioase, cand de fapt ele, femeile, va depasesc cu mult in foarte multe situatii!
Ai nevasta? O compatimesc sincer ca poate trai langa asa un animal!