Ce salarii primesc cu adevarat angajatii bancilor din Romania ? Haideti sa facem un Glassdoor romanesc!
Glassdoor.com este un site care sub protectia anonimatului se publica salariile celor care lucreaza la Google, Yahoo ori Microsoft.Se fac grafice, sortari, comparatii si analize intre salariile platite de acesti giganti ai internetului.
Este extrem de interesant faptul ca , acest site constituie o lovitura dura prin care angajatii acestor companii au decis sa lupte impotriva mirajului si atractiilor fanteziste cu care erau momiti in compania adversa, pentru ca, aceste promisiuni sa nu fie tinute apoi de companie. Prin publicarea nivelului salariilor din aceste companii, angajatii au posibilitatea sa evalueze corect si real modul in care sunt interesati sa plece de exemplu de la Google si sa se angajeze la Yahoo, astfel incat aceasta sursa de informare este extrem de interesanta.
In momentul in care am primit mesajul de mai jos de la Corina, m-am gandit sa facem si noi o evaluare a salariilor din mediul bancar romanesc :
" Lucrez la Raiffeisen si sunt revoltata pentru ca, banca ne-a spus ca ne va mari salariile, si eram tare bucuroasa; am cam 1600 de ron si ma gandeam ca si la 100 de ron in plus pe luna tot va fi ceva pentru mine; Insa am fost crunt dezamagita cand am vazut ca marirea de salariu a fost facuta de fapt doar pe ..hartie. Pentru ca ni sau dat 100 de ron insa virtual, adica am fost obligati sa ne facem o pensie suplimentara , pe care eu nu cred ca o sa mai apuc sa traiesc sa o incasez vreodata, insa au tupeul sa ne zica ca vor sa muncim acum mai mult ca ei ne-au marit salariile; deja cred ca imi dau demisia ca nu sunt proasta lor sa muncesc 10 ore pe zi pentru bani virtuali"
In vreme ce salariile managerilor din banci se invart in jurul sumelor de peste 10000 euro, angajatii bancilor de la nivel middle si front desk, ofiterii de credit, au salarii care nu corespund miturilor avansate prin presa, si acestia spun ca nu sunt motivati deloc ca sa se poarte frumos cu clientii, mai ales ca muncesc extrem de mult astfel incat , INCEPE SA BATA VANTUL DEMISIEI in randul multor angajati ai bancilor din Romania.
Aceasta idee de a face un Glassdoor romanesc care sa inceapa cu salariile bancare cred ca este utila, mai ales astfel salariatii diferitelor banci pot sa afle adevarul sa stie clar cu cat sunt platiti alti angajati ai altor banci, ca sa vada DACA MUNCA LOR ESTE CORECT EVALUATA SI RASPLATITA; nu in ultimul rand si consumatorii vor putea sa stie daca revolta angajatilor din banci este justificata sau nu cand se plang ca au prea mult de munca si de aia nu se respecta termenele contractuale si de semnare a dosarelor de credit
IATA CE AM GASIT PANA ACUM INTR-O SUCCESIUNE DE DISCUTII PURTATA PE TEMA SALARIILOR DIN BANCI IN 2007-2008
Intrebare la 25/03/2007
Am nevoie de ajutor intr-o problema.Am fost chemata la un interviu la o banca(ofiter credite)si nu prea stiu ce salarii sunt la banci.Nu vreau sa stiu suma exacta ci ceva aproximativ( cam intre ce sume se negociaza)N-as vrea sa pierd postul cerand un salariu mare sau sa ma accepte ...pe nasturi.Daca m-ati putea ajuta cu intervalele salariale v-as fi recunoscatoare.
raspuns 25/03/2007 - Poate fi pe acelasi post un salar de 8 milioane...
Ma gandesc ca mai depinde si de banca. Din cate stiu eu Banc Postul da salarii foarte mari dar si volumul de munca este extraordinar de mare. Adica....pentru cine are familie nu se merita. Am o colega care a plecat de la noi(IFN) la Banc Post si nu are timp nici macar sa se vada cu sotul...lucreaza pana la ora 22-23.00.
De curand a fost o prietena la un interviu la BRD in Iasi.
Raspuns la 27/03/2007
I-a adunat pe toti intr-o sala si i-a lasat sa astepte vreo 2 ore, dupa care a inceput asa zisul interviu. I s-a zis ca salariul va fi de 880 lei si ca va lucra de la 9-17, dar cu posibilitati de prelungire pana la 18-19.. Din ce mi-a zis ea asta e salariul de inceput in banca, dupa vreun an doi se poate majora..
Raspuns la 28/03/2007
alpha bank - aprox 1200
unicredit - aprox 1700
bcr - aprox 1800
mai depinde si de experienta si de "pile"
Raspuns la 11/04/2007
Pt ofiter de credite:
pireus bank - 1500
carpatica - 1400
Pt casier un pic mai jos, cu vreo 200.
Raspuns la 26.01.2008
Cere 1.200 ron. Daca depasesti grila lor, o sa o depasesti cu putin si arati ca te pretuiesti. Daca e doar 900 ar trebui sa ajunga la 1.200 intr-un an si atunci te incadrezi.
Sa stii ca daca ei te considera ok iti vor face o oferta chiar daca tu ceri mai mult. Doar daca ceri de 2 ori mai mult este o problema.
Raspuns la 02/02/2008
cred ca am dat-o in bara! mai exact (sper sa nu plictisesc, asa ca incerc sa scriu concis), am fost la interviul final, m-am descurcat excelent (eu, care de obicei am super emotii), iar la ultima intrebare, cea referitor la salariu.....am raspuns ceva de genul "stiti, eu merg pe principiul ca acum la inceput, fara experienta in domeniul bancar (am experienta in vanzari - asistent vanzari - ), nu cred ca as putea sa cer foarte mult. eu merg pe principiul - poti cere in momentul in care si poti oferi foarte mult. CEVA GENUL! si tipa a insistat.
iar eu..........
ii zic - "stiu ca salariul minimtr. studii superioare este 10 mil". tipa nu stia asta....si s-a divagat discutia.
urmeaza sa ma sune luni, cred.
HELP ME PLEASE!!!! Tipa mi-a zis ca o ricum aceasta intrebare e orientativa, deoarece salariul se negociaza la sediul unde voi lucra.
va rog..............spuneti-mi CUM sa merg mai departe? cum sa procedez???? NU STIU DELOC!
si inca ceva! cine lucreaza la BRD, sa-mi zica si mie programul REAL. ca am un bebe si nu-mi permit sa stau la job mai mult de ora 17. si ora asta mi se pare INFERNALA!!!!!!!!!!!!
Raspuns la 28/03/2008
Ora 17 este nerealista sa crezi ca pleci acasa, cel putin din ce stiu eu. Se sta destul de mult, mai ales ca cei fara experienta sunt carnea de tun. Am prietene care stau pana dupa ora 10, aproape in fiecare seara, la diverse banci/ sucursale. Ce-i drept, salariile sunt mai mari decat cele scrise de voi pe aici, plus bonusuri, daca stii pe ce "butoane" sa apesi, adica sa ai ceva pilute, adica bat catre 1800 ron. Eu am avut o oferta super, din punct de vedere financiar, dar nu vreau sa ma leg la cap. Inseamna sa ma casatoresc cu banca, ori eu am 2 copii de crescut, mai racesc, mai ii doare burtica, la gradi si la cresa nu-i primeste bolnavi... ce as face atunci? Eu cred ca banii nu merita, daca aveti copil mic sau intentionati sa faceti unul in urmatorii 5 ani. In 3-4 ani, bonusurile ajung la multe mii de euro, cam 4-5 pe luna, dar inseamna sa nu ai casa, sa nu am familie. La ce sume s-au vehiculat aici, imi vor sari multi la gat, dar nu vorbesc din povesti... Eu prefer sa fiu pe cont propriu, castig mult mai putin, dar am putut sta o sapatamana acasa cu cel mic racit, fara sa ma intrebe cineva cand semnez condica... Eu am ales familia, nu cariera. Partea proasta este ca, atunci cand cresc, copii cer bani, nu ii intereseaza prea tare de ce ai salariul minim pe economie... Fiecare decide cum crede de cuviinta, dar cariera se poate construi, mai greu, ce-i drept, si dupa 35.
VA ASTEPT CA ATARE MESAJELE, VA ASIGUR CA VOI ASIGURA ANONIMATUL ACESTORA , INSA HAIDETI SA-I PUNEM PE MANAGERII BANCILOR FATA IN FATA CU PROPRIILE MINCIUNI SERVITE LA ANGAJARE; HAI SA VEDEM CARE SUNT REAL NIVELE SALARIILOR BANCARE PE CATEGORII DE POSTURI SI FUNCTII OCUPATE !
HAI SA LASAM TRANSPARENTA SI CORECTITUDINEA SA VORBEASCA
Iata un mesaj extrem de interesant primit de la Marius care sper sa va stimuleze sa raspundeti favorabil la acest proiect :
Comment:
Aceasta problema expusa ne mananca zilele - la propriu - de ani de zile.
Este des intalnita in foarte multe banci, dar si in alte institutii multinationale.
Nu-mi permit (pentru ca nu sunt in masura, nu am dovezi clare si reale) sa le acuz pe toate, insa din informatiile pe care le am (si aici nu ma refer la simple zvonuri sau barfe) pot spune ca problemele de genul acesta apar in companiile medii, mari si foarte mari prezente pe piata muncii (pentru ca din punct de vedere al muncii discutam mai intai si abia apoi al business-ului care-l presteaza aceste institutii).
Dintr-o anumita privinta, situatia este chiar hilara:
Cei care ne exploateaza nu sunt strainii, ci chiar romanii. Noi intre noi ne calcam in picioare pentru o functie mai mult sau mai putin meritata.
Majoritatea managerilor au in jur de 30 de ani, cu facultati in curs, iar cei in varsta sunt depasiti de specificul postului, pentru ca natura activitatii pe care o presteaza prin intermediul Tehnolgie Informatiei, calculatoarelor, nu are un istoric amplu in Romania si in viata multora dintre ei.
Functia nu inseamna neaparat si salariu. Ci doar o falsa iluzie ca intr-o zi vei ajunge undeva. Ziua aceea nu este maine si nici anul acesta.
Salariile sunt undeva (in medie) intre 10 - 15 Milioane. Subliniez "in medie".
Am intalnit cazuri (dese) de angajati cu salariu de 7-8 milioane si cazuri rare cu salariu de peste 18 milioane.
Discutand (si lasand la o parte, pentru moment, faptul ca aceste salarii sunt mizere pentru lumea in care traim), mi-am dat seama ca aceste salarii nu sunt stabilitate in functie de volumul de munca, experienta sau studiile - pe care fiecare le dobandeste cum poate si considera mai bine pentru el. Sunt stabilite pur si simplu de felul in care negociezi, cu cine negociezi, (mai ales) pe cine ai in spate, cine te-a recomandat sau/si felul in care te-ai facut remarcat ("networking-ul" pe care ti-l faci socializand in timp ce altii, putini la numar asa cum se spunea mai sus, trag pentru tine si multi altii ca tine).
Bineinteles ca lucrurile nu se petrec intamplator, ci, asa cum spunea JFK, sunt facute sa se intample.
Exista bugete pentru salarii care se aproba din afara (pentru 6 -12 luni). Cand pentru unii salariile trebuie sa creasca, pentru altii trebuie sa ramana la fel sau se micsoreaza (nu se ajunge pana aici, pana la a ti se taia din salariu pentru ca dupa luni sau ani de munca extenuanta si frustranta intervine colapsul moral si chiar fizic, cand demisionezi, pleci in alta parte crezand ca e mai bine. Oricum mai rau nu are cum sa fie, nu-i asa… ?!).
Astfel, fie ca muncesc sau nu, cei carora li se pare insuportabil incearca sa se salveze intr-o alta institutie. Experienta pe care o are il incadreaza intr-o institutie similara.
Mai sunt unii "rebeli" care se indreapta spre sectorul patronatelor (marilor intrprinzatori, "business mani" autohtoni sau ex-pati straini care au descoperit emailul abia cand au sosit in Romania), dar aici, in aceste companii trebuie sa accepti un salariu mult mai mic pe cartea de munca, comparativ cu banii luati in mana. In acest fel adio credite, leasing, concedii, haine samd.
Cei care raman pe posturi (in general managerii si asa-zisii team leaderi care au un "networking" stabil), trag pe cei ramasi in departamente distribuindu-le si sarcinile celor care au plecat. (Pana aici v-ati prins de ce serviciile sunt proaste si convorbirile telefonice se termina datorita nervilor intinsi la maxim ?)
In caz ca nu, sa revenim putin la bugete pentru ca la bani se reduce totul.
Costurile mari sau bugetele se aproba, ca de obicei, din afara.
Bordul aproba majorarea costurilor daca exista un plan clar, simplu, care sa promita profituri, adica un motiv intemeiat.
Achizitiile si imbunatatirile costa bani, timp si oameni, de preferinta profesionisti. La profesionisti se cam termina totul. Institutiile incearca sa investeasca in sisteme "salvatoare" si suplinitoare de personal, dar si sistemele trebuiesc intretinute de oameni.
Astfel, institutiile mari (bancile) au cate 6-8 sisteme, care (din motive de protejare a proprietatii intelectuale si a continuitatii businessului producatorului) sunt incompatibile intre ele si nu se pot substitui reciproc, trebuie sa coexiste macar. Coexistenta este asigurata de o armata de personal din domeniul IT si nu numai, oameni care plimba datele dintr-un sistem intr-altul pana ajung la colaps, atat ei cat si sistemele.
Am putea continua la nesfirsit… enumerand, fara rost, cauzele si sistemul acesta care se identifica cu un perpetuum mobile.
Dar inainte de a judeca, a acuza si a cere dreptate, sa ne analizam pe noi, cu bune si cu rele.Bunul simt il dobandim la nastere, educatia si manierele in cei 7 ani de acasa.
Atat timp cat nu beneficiem si nu facem nimic sa ne inzestram cu valori morale, nu vom putea avea o atitudine corecta unul fata de altul si de noi insine.
Atat timp cat nu suntem corecti in atitudine, oricine ne va putea pune la zid cu reprosuri si manipula.
Ne complacem in a ne complace, iar cand ne saturam si rezolvam prin revolta, multumindu-ne cu 500 mii sau 1 milion in plus.
Oare meritam mai mult ? Am putea spune ca da, pentru ca muncim la propriu sau la figurat (si networking-ul cere sacrificii) pana la epuizare. Insa in felul asta vom casitga doar respectul pe care il merita clasa muncitoare. Ne trezim cand ajunge cutitul la os, insa pana atunci nu ne pasa ce se intampla in jurul nostru pentru ca suntem chinuiti.
Cu sau fara probleme apasatoare ar trebui sa nu uitam ca avem datoria de a lua atitudine impotriva lucrurilor negative si sustine pe cele pozitive.
In trecut ne uitam la TV, nimic nu era clar, dar luam totul ca atare.
Acum ne uitam la TV, ni se spune totul clar si nu mai luam nimic ca atare.
Invatamantul este la pamant, fiecare prinde ce poate de pe unde poate. La fel sanatatea mentala, fizica si institutionala.
Ne plangem de spitalele proaste si doctori incorecti in timp ce s-au majorat salariile doctorilor generalisti, de familie, cei care-ti dau o bucata de hartie (concediu, trimitere, scutire etc) pentru 500 de mii de lei, iar doctorii specialisti (adevaratii doctori care au muncit pe branci mai bine de 10 ani, in masura sa ne rezolve problemele) sunt aruncati prin spitale condamnati sa moara de foame mai rau ca unul fara facultate care "se descurca".
Invatamantul nu mai are profesori si ne plangem ca la scoala nu se preda, de aceea nu mai invatam.
In trafic ne stragem de gat pentru a castiga un metru unul in fata celuilalt. Cel care pierde il injura pe cel care castiga in speranta ca va face accident. In cazul in care nu se intampla, ii arata el sicana la prima intersectie.
Condamnam accidentele mortale si pe cei (majoritari) care isi iau carnetele pe spaga. Acuzam politistii si instructorii. Insa nu ne-am gandit niciodata ca ar fi trebuit sa tragem de acel instructor sa invatam. Ne-am gandit mereu ca "invatam noi dupa aia…".
Nu ne-am gandit ca pretindem unui politist (chiar si ca cel din bancuri) sa-si riste viata pentru noi in schimbul a 6-10 milioane/luna.
Suntem frustrati ca suntem abuzati pe multe planuri, zi de zi, in masa… si nu se intreaba nimeni oare de ce "ceilalti" isi permit sa ne trateze asa. Pretindem ca cineva ar trebui sa faca ceva pentru noi.
Nu ies in strada, nu chem la revolta, la razvratire si nu dau lectii, nu ma consider mai presus de nimeni. Cred doar ca daca fiecare dintre noi ar face ceea ce trebuie, si-ar vedea de treaba lui si nu de a altuia, intr-un mod corect, etic si moral, putini vor fi cei care vor indrazni sa-l calce in picioare.
Dupa 25 de ani de cautari in a supravietui comunismului si saraciei, ne-am pierdut in 18 ani de regasiri si sfirsim prin munca si nedreptate (in libertate, in democratie), prin a ne vinde pentru o mica marire de salariu, o pozitie sau un loc de munca (preferabil, pana la urma, in banca, pentru ca acolo gasim salariul real pe cartea de munca, putem obtine credite cu dobanzi preferentiale datorita avantajelor locului de munca)...
Pentru comentarii sau sugestii pe tema acestui material , ori daca ati trecut prin situatii similare si credeti ca ele trebuie cunoscute si reclamate autoritatilor si Justitiei, va invit sa imi scrieti la adresa iulian.urban@gmail.com
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
ANCA said
am August 27 2008 @ 7:27 pm
Eu am o prietena care de o luna si ceva lucreaza ca ofiter credite (din cate stiu eu) pentru Raiffeisen. Programul e de la 9 la 17, deci program normal, inca nu a facut ore suplimentare, si e multumita de salariu. Ea primeste si bonuri si ajunge cu ele pe la 1800 de RON. E drept ca are experienta de aproape un an la Cetelem, pe un post similar. Acolo primea undeva in jur de 1000 de RON. Mai cunosc la fel pe cineva care lucreaza pentru o banca straina, avea un nume ciudat, nu l-am retinut, pe postul de casiera si primeste undeva pe la 1400-1500 RON. Si nu avea experienta deloc, e primul ei loc de munca. Pe viitor nu stiu ce sa zic… poate lucurile nu vor mai sta le fel de bine pentru ele…
Iulian Urban said
am August 27 2008 @ 7:30 pm
Raspuns pentru ANCA
Bravo, GlassDoor-ul salariilor bancare din Romania a inceput sa functioneze.
ASADAR La Raiffeisen un OFITER DE CREDITE primeste 1800 ron.
Astept si de la alti angajati ai altor banci sa confirme sau infirme aceasta BURSA A SALARIILOR.
Urban Iulian
Costin said
am August 27 2008 @ 9:25 pm
Eu as extinde discutia si in alte domenii. Asigurari, auto, hoteluri, rrstaurante , agentii turism, comert.
L-as numi market survey..
Prea sunt de la cer la pamant diferentele dintrre salariile vehiculate in gossip-ul zilnic! Si sa comparam mere cu mere, neturi, tichete masa, telefon, masina, concedii…
Costin
veninosu said
am August 27 2008 @ 10:35 pm
si extinderea poate continua…. avocatura…
Traducatoru' said
am August 28 2008 @ 8:34 am
… sau salariile muncitorilor necalificati … glumind, desigur.
In avocatura nu prea vad cum poti calcula un venit mediu fiind o profesie liberala, bazata pe alt gen de venituri decat cele salariale ca in cazul angajatilor din mediul bancar. Poate ma insel …
Bubu said
am August 28 2008 @ 9:00 am
Salariul depinde de cat de bine stii sa lingusesti. Nu depinde de cat si cum muncesti, asa este in toate domeniile si la toate nivelurile de angajati.
just me said
am August 28 2008 @ 10:08 am
Romanian International Bank – ofiter de credite, vechime pe post de 4 ani, ma ocup de analiza, acordare, urmarire atat pt persoane juridice cat si pt persoane fizice, volum de munca relativ mare, si ca peste tot in sistemul bancar foarte mult stres, iar salariul este de 1600 lei.
LUENA said
am August 28 2008 @ 10:23 am
Am lucrat cam o jumatate de an intr-o editura, spun patronii ca se afla printre primele din tara, mi-am negociat salariul ca si persoana care se prezenta la interviu pentru un post intr-o banca. Pentru ca nu mai lucrasem in edituri ci doar in redactii de ziar i-am spus directoarei de editura ca pentru inceput ma multumesc cu 1.200, salariul de la care plecasem de pe acelasi gen de post dintr-o redactie de ziar urmand pe parcurs sa-mi fie marit in functie de noi atributii si binenteles de performantele mele la acel loc de munca. Surpriza insa! Multumita tare de dorinta mea, pe parcurs si mai multumita de prestatia mea acolo, atributiile au inceput sa se inmulteasca. De marire de salariu nici nu putea fi vorba insa ceea ce trebuia sa fac in plus erau deja sarcinile unui alt post al unui alt angajat, incompetent, tinut acolo de mila(avea o problema in familie). M-am revoltat si am rugat-o pe directoare sa-mi treaca noile atributii in fisa postului pe care o semnasem la angajare si in care noile sarcini nu figurau. S-a facut alba ca varul de furie! Credeti ca a vrut? Nici vorba! Acela a fost sfarsitul meu acolo. Mi-a cerut sa-mi dau demisia si nu am acceptat motiv pentru care s-a infuriat si mai tare. Am facut o cadere de calciu, din cauza stresului de la birou(lucram intr-o incapere fara ferestre, deci nu exista niciun fel de aerisire sau lumina naturala, iar pe caldurile acelea din vara, m-am imbolnavit), si am ajuns la spital, cu complicatii serioase.
Poate totusi doriti sa stiti despre ce editura este vorba: sotul directoarei a fost la un moment dat presedintele TVR iar in vara trecuta a fost o adevarata inmormantare in familie cand nu el a fost reales pe acelasi post ci Sassu si nici pe postul de presedinte CNA in locul lui Raul Filip!
Cine citeste presa, stie !
Toate cele bune va doresc!
Ioana said
am August 28 2008 @ 10:58 am
Si eu am o cunostinta care e la Bcr, la operatiuni persoane fizice si castiga….2800 RON brut. Si e primul ei job. Adica nu tu experienta, nu tu nimic. Si fara pile… E drept, primele 3 luni a avut salariu mai mic pentru ca i-au zis ca neavand experienta nu ii pot da salariul negociat asa, din prima. Si ea se plange ca nu-i ajung banii… Pai eu ce sa mai zic cu 800 de RON?
Fost angajat banca said
am August 28 2008 @ 11:23 am
Eu am lucrat in 2006 in BRD. Eram pe post de debutant si primeam 890 RON plus bonuri de masa – practic vreo 1000 RON. La momentul acela eram multumit. Am plecat mai apoi in alt sector de activitate, unde castig intre 2100-2900 ron pe luna net, iar programul este mult mai flexibil si nu exista acel “must” de ore suplimentare ca altfel ai dat de naiba. Nu zic ca este un salariu bun sau cel mai bun la experienta pe care o am. Dar, comparativ, pentru ca aici se doreste o comparatie, am luat legatura cu fostii mei colegi si mi-au spus ca sarcinile s-au inmultit, tot mai multi au plecat, iar acum castiga fara bonuri de masa intre 1200-1500. Este un salariu foarte mic pentru persoane care au terminat niste studii superioare si au cheltuit la greu pentru facultate (cazare/camin, transport, carti, taxa daca este cazul). Pai oamenii astia cand isi recupereaza investitia daca accepta asa ceva? Chiar exista salarii mult mai mari decat in banci. Pana si la stat, cei care au bonusuri, castiga mai bine ca in banci, pentru ca altfel nu ar sta acolo.
Bine ar fi sa fie promovati dupa aceea, sa merite tot efortul..dar cati vor fi promovati, ca nu e loc de atatia sefi… posturile bune s-au adjudecat…le au persoane importante, “nu spui cine”…
Cu alte cuvinte…mergeti sa lucrati in banca daca aveti locul promis de cineva, daca aveti recomandari catre cine trebuie sa va angajeze si daca nu acceptati orice salariu. Altfel, sunt energii si ani irositi pentru a creste conturile…unor persoane importante. Vezi cazul fetei care a murit la Ernst&Young (nu ca nu ar fi fost si vina ei in mare masura si nu ca ar fi singurul caz).
Iulian Urban said
am August 28 2008 @ 1:04 pm
Raspuns pentru Just Me
1600 ron dupa 4 ani in Romanian International Bank ca ofiter de credite…NU ESTE CAM PUTIN ?
Pe de alta parte vad ca Ioana spune de o persoana de la BCR cu 2800 ron, insa mi se pare decalajul imens.
VA ROG PE TOTI SA POSTATI NUMAI SALARIILE ADEVARATE sa nu ne apucam sa ne mintim pentru ca este vorba de date si informatii corecte care trebuie cunoscute de toata lumea , discutate , ca sa nu mai cada asa multi in plasa unei “oferte mai avantajoase” care de fapt nu exista
Va multumesc
Urban Iulian
Anonimus said
am August 28 2008 @ 2:42 pm
Buna,
eu lucrez de 10 ani intr-o banca straina, conduc segmentul de business VIP la nivelul intregii tari si primesc pentru asta 6,000 RON. Si vreti sa va spun ceva? Persoane cu doar un dram de experienta in domeniu pretind 2,000 EUR (adica 7,000 RON) la angajare…asa ca prin prisma aceasta mi se pare ca salariul meu e mic – nu vreau sa jignesc pe nimeni, dar un salariu mare atrage dupa sine responsabilitati enorme si sacrificii. Si copii care striga in noapte, atunci cand au un cosmar, dupa buni, nu dupa mami…
Iulian Urban said
am August 28 2008 @ 2:56 pm
Raspuns pentru Adina
Si de ce nu ne spui banca ?
Salariul este clar mic pentru functia ocupata si pentru vechimea ta in aceasta banca.
Dar spune-ne banca ca sa formam profilul postului si sa se poata compara cu posturi similare din alte banci
Cu stima
Urban Iulian
anonim said
am August 28 2008 @ 8:29 pm
buna seara,
Am citit cu mare atentie mesajele , iar subiectul este fenomenal, eu spun prietenilor mei de f multa vreme ca bancile nu sunt cele mai bune optiuni dpv al salariului. Va spun acest lucru din proprie experienta. Am lucrat 14 ani in sistem , am schimat in acest interval 4 banci, culminand cu un post de director adjunct la Piraeus pentru care am primit un salariu het de 3000 de ron , o mizerie de salariu tinand cont de responsabilitatea postului. Salariile sunt foarte mici la nivel de sucursale si chiar de centrala , sunt o mana de oameni care castiga ffff bine si plebea culege ce ramane de la ei. Sfatul meu , fugiti de banci, incercati altceva , se munceste f mult , se plateste putin, nu se apreciaza valoarea, sunt “pipite” care ajung branch manager dupa 1 sau max 2 ani de munca ( nu de banca) , este inadmisibil, iti trebuie minim 5 ani sa stii bine cu ce se maninca banca si asta daca ai norocul sa ai de la cine sa furi ceva meserie, rar mai gasesti astfel de oameni, au fugit toti , tocmai pentru ca in bancile din Romania si asta este o mare realitate si valabila pentru toate bancile, nu se mai pune accent pe experienta, mergeti in orice sucursala a unei banci si incecati sa vorbiti , chiar si cu directorul sucursalei despre un acreditiv documentar sau stand by , o sa ramaneti uimiti.
Iulian Urban said
am August 29 2008 @ 11:55 am
Raspuns pentru Anonim
Tu pentru 3000 de ron erai director adjunct la Piraeus de sucursala, de agentie….? Este important sa stie si ceilalti incadrarea corecta a postului ca sa poata evalua si raporta banii la sumele cu care sunt ei platiti pe posturi similare!
Cu stima
Urban Iulian
Urban Iulian » Adevarul socant despre locurile de munca; Glassdoor-ul conditilor de munca din Romania ! said
am August 29 2008 @ 6:55 pm
[...] Ce salarii primesc cu adevarat angajatii bancilor din Romania ? Haideti sa facem un Glassdoor romane… (1932) [...]
gelu said
am August 30 2008 @ 12:34 am
lucrez in IT, la o multinationala din domeniul retail, fara functii de rapundere. sunt programator Oracle (cu experienta de 10 ani), avand experienta si in analiza de busniness si in project management. castig 5500ron/luna, plus al 13-lea salariu + bonuri de masa. atmosfera in general relaxata, 40h pe saptamana. daca stai peste program se recupereaza. vinerea, zi scurta, o taiem la 14:30.
alte salarii/pachete, tot din IT (pe unde am trecut):
ORANGE: ~50 de milioane, 14 salarii pe an, bonuri, abonament voce si internet moka, asigurare medicala la CMU sau Medicover, plus alte beneficii mai marunte. mediu de lucru, so-so, in ultima vreme s-a imputit (o apreciere poate subiectiva, prospaturile zic ca e marfa), de aceea m-am si carat.
BCR (centrala): ~40 de milioane, 14 salarii, bonuri de masa; mediu de lucru infernal cu un director cu metode securistice (la propriu, scoala Siveco – cine e in domeniu stie ce vorbesc). am rezistat doar 2 luni. NU SE MERITA! au fost oameni care au cerut la angajare 90 de milioane si imbecilul ala de securist care isi zice director s-a minunat 3 zile in continuu “ce tupeu au tancii astia!”. la cat de maniac e ala, 90 de milioane ar fi doar banii de buzunar de la care se porneste negocierea.
din cate stiu, la oracle (aici am prieteni) un programator bun (care lucreaza la dezvoltare sau third level-support, deci un nivel ridicat de competenta) are in jur de 80-90 de milioane. dar aici se pare ca nu se ajunge prea usor.
inca o chestie, oameni buni. basina aia cu confidentialitatea privind salariul, pe care prea multi naivi sau fraieri o respecta e in dezavantajul nostru, al pulimii, a.i. directorimea sa poata sa-si traga sporuri de zeci de mii pe an “pt. eficienta”. lasati-o balta si spuneti cat castigati. noi trebuie sa stim care sunt salariile pt. a pune presiune pe ei. PE EI, PE EI, PE EI, PE MAMA LOR!
sweetheart said
am August 30 2008 @ 1:23 am
Buna!
Lucrez deja de 2 ani in Volksbank. Mi-am inceput “cariera” bancara pe un post de administrator de credite retail in centrala, unde primeam initial 750 RON net in 2006, apoi mi-a fost majorat salariul la 1000 RON net(+ bonuri de masa in toate cazurile). Bineinteles ca pe parcurs mi-au crescut si responsabilitatile…
Dupa un an si jumatate, am hotarat sa ma transfer pe un post intr-o agentie, unde de la inceputul acestui an am avut 1250 RON, iar in prezent castig 1400 ron net. La aceste venituri se adauga comisioanele din vanzari, care se calculeaza ca procent din creditele acordate in luna anterioara platii comisioanelor(daca se atinge/depaseste target-ul). Cel mai mult am ajuns sa castig 3200 RON) Comis maxim din credite este de 3000 RON / angajat (0.1% la eur si chf si 0.15% la ron, dar se vor modifica in sensul scaderii).
Din ceea ce stiu deja, fostii colegi din centrala au depasit pragul de 1500 RON net, ajungand chiar pana la 2000 RON, la care se adauga bonusuri in fct de activitate de pana la 1100 RON/luna.
La operatiuni, in agentie, salariul este asemanator cu cel de la credite, insa sunt bonusuri la depozitele atrase, si la banii aflati pe conturile curente ale clientilor, de maxim 4000 RON/angajat.
Bineinteles ca angajatii de la credite mai castiga si de pe urma politelor de asigurare locuinta / casco pt creditele acordate, insa nu cunosc aceste venituri deoarece nu sunt agent de asigurare
Sper ca v-am fost de ajutor, si daca aveti intrebari mi le puteti pune.
O zi placuta!
Ioana said
am August 30 2008 @ 3:38 pm
Spuneam de acei 2800 BRUT. In mana lua vreo 20 si ceva.NU stiu cat ca nu stiu toate taxele. Nu e o afirmatie falsa, nu e din auzite. Respectiva persoana a venit acasa cu contractul si mi-a aratat “uite ba cati bani imi ofera astia”. Ce pot sa zic? felicitari. Sub nici un motiv nu as oferi informatii false, nu as avea nimic de castigat din asta. Acum, sa nu se inteleaga ca ia banii astia stand degeaba. Si volumul de munca e proportional.
angelina said
am August 31 2008 @ 10:49 am
Buna!
Agentie Raiffeisen, 2 ani vechime, pozitie de front office/consiliere – sal brut=1700lei + bonuri de masa + bonus din vanzari – in medie castigul net de 1700-1800lei, maxim atins 2300lei. foarte multa munca, monitorizari non-stop, program de la 8.30 la 19 frecvent.
zi buna!
just me said
am September 1 2008 @ 10:14 am
Raspuns pentru Iulian Urban
1600 ron dupa 4 ani in Romanian International Bank ca ofiter de credite…NU ESTE CAM PUTIN ?
Da! Este foarte putin comparativ cu salariile din alte banci pt posturi similare, cu raspundere similara, dar cu un volum de munca mai mare.
Trebuie sa mentionez ca la cei 1.600 lei se mai adauga si bonuri de masa, dar nici vorba de alte bonificatii sau de al 13-lea salariu. De 4 ani de cand sunt la RIB nu am primit niciodata o prima de Paste/Craciun mai mare de 250 lei !!!! In 2007 la suma aceasta s-au ridicat primele!
Exista intradevar si unele avantaje, si anume credite pt personal cu o dobanda mai mica si fara vreun comision, dar chiar si asa nu se merita.
Ce nu am mentionat de la inceput, si cred ca este un aspect important, este faptul ca eu lucrez intr-o sucursala din afara Bucurestiului, dar chiar si asa, cunosc o persoana care pe un post similar la Romexterra Bank- sucursala in provincie castiga 3600 lei net!
Ciprian said
am September 1 2008 @ 11:47 am
salariu account manager la GE Money – 2000 in mana si bonus 0.06% din vanzari -> cca 1 mil € pe luna vanzari medii.
Felicitari pentru articol, prin aceeasi situatie am trecut eu ca Account Manager la GE Money.
Si cand a ajuns cutitul la os am pus frana si am schimbat macazul, de data asta pe cont propriu ca broker.
Sunt la inceput si inca nu se vad roadele dar oricum e mai bine decat la mila middle-management-ului fara curajul de a lua atitudine cand treaba pute.
anonim said
am September 6 2008 @ 12:48 am
Am experienta de aproape 3 ani in aceeasi banca. Salariu: incredibil- 1800lei(net)+ bonuri masa+ prima trimestriala(in jur de 1200/luna).Dintr-un calcul simplu reiese un salariu mediu de 2100-2200 lei. Pentru o pozitie de director adjunct. Nu am de gand sa ma multumesc cu aceasta rusine de salariu. Astept sa termin masterul si atunci cu siguranta o sa imi fac si curaj pentru a pleca.
De mentionat ca pentru pozitia mea, salariile in aceasta institutie oscileaza de la 1600lei(in acest caz e posibil sa te trezesti ca ofiterul tau de cont are cu 400-500 lei mai mult decat tine) la 4000lei. De unde aceasta diferenta? Asa cum s-a mai spus, depinde de capacitatea ta de a negocia/ de experienta/ de cate banci ai “la activ” si bineinteles de “networking”
Alte beneficii: al13lea salariu + abonament Medicover(White)
Atmosfera: depinde de sucursala
Piraeus Bank
iceman said
am September 16 2008 @ 3:10 pm
Angajat de 3 luni in Romexterra pe Regional Bussines Manager 1800 net + comision din credite+ bonuri+ bani de concediu
acm said
am September 19 2008 @ 12:46 am
f interesant articolul,intr-adevar…cepot eu sa spun.am vb cu cineva si mi-a promis un post la brd.doar ce am terminat filologia si sunt in primul an la drept si psiho…voi primi mai mult de 7-8 mil?
)
Gabi P. said
am September 20 2008 @ 4:30 pm
Angajat de 2 ani si 9 luni in fosta HVB-Tiriac Bank. Pana la data de 1 aug 2008 am lucrat ca part timer (5h/zi) in pozitia de Junior System Administrator la Head Office si ultimul salariu a fost de 15 mil(in mana). In prezent sunt dezvoltator de aplicatii la aceeasi firma(Unicredit Tiriac Bank) si am 25 mil pt un orar cu norma intreaga(8h/zi).
denisa said
am October 3 2008 @ 7:59 pm
care ar fi salariul pt un debutant pe post de casier la banc post?ASTEPT RASPUNSURI
hailei_2007 said
am October 13 2008 @ 2:26 am
Unicredit Tiriac Bank:
- casier: 1.000 – 1.300
- ofiter tranzactii – 1.200 – 1.800
- ofiter credite (vanzare) PF (RMI/seller): – aprox 2.000 + bonusuri trimestriale daca se realizeaza targetul
- ofiter credite PJ (RMBC): aprox. 3.000 + idem sus
- ofiter suport credite (CSO): aprox 2.000
- coordonator operatiuni (OPC): aprox 2.500 – 2.700
- director: aprox 5.000+
“Scorurile” sunt pentru agentii medii, angajati fara experienta naucitoare pe posturile respective si fara negocieri cu “pile”. Se munceste mult peste nivelul salariilor, fara traininguri, ore suplimentare neplatite, colaborare proasta cu Centrala, mai ales pe dept de Credite.
mirela said
am October 15 2008 @ 8:36 pm
stie cineva ce salarii se ofera la o sucursala Alpha bank, in provincie? Peste cateva zile voi merge la un interviu si as dori sa aflu si eu cat castiga un casier sau un consilier credite IMM sau persoane fizice.
Raluca said
am June 25 2009 @ 9:03 pm
CETELEM IFN SA – lider de piata in domeniul creditelor de conum – OFITER CREDITE (vechimea nu e relevanta)
520 lei+ bonuri+comision=MAXIM 1000 LEI – BONURI INCLUSE, munca si 50 pe sapt sambata 12 ore
Un ofiter de credite de la Cetelem are un salariu de maxim 1000 ron lunar | Urban Iulian said
am June 26 2009 @ 12:01 pm
[...] un comentariu la acest material http://www.urbaniulian.ro/2008/08/27/ce-salarii-primesc-cu-adevarat-angajatii-bancilor-din-romania-h... Author : Raluca dezvaluie Comment: CETELEM IFN SA – lider de piata in domeniul creditelor de [...]
Un ofiter de credite de la Cetelem are un salariu de maxim 1000 ron lunar said
am June 26 2009 @ 12:04 pm
[...] un comentariu la acest materialhttp://www.urbaniulian.ro/2008/08/27/ce-salarii-primesc-cu-adevarat-angajatii-bancilor-din-romania-h…Author : Raluca dezvaluieComment:CETELEM IFN SA – lider de piata in [...]
Raluca said
am July 1 2009 @ 9:12 pm
Si stiti ce e cel mai tare? Ca teoretic orice on normal are dreptul la un concediu anual platit. Nu am ce zice, ni se da concediul dar, fiind prea putini angajati, cei ramasi trebuie sa acopere si orele de munca a celui din concediu. Astfel, rand pe rand, fiecare isi recupereaza practic oerele “pierdute” in concediu. E ceva de genul “Da bine i-ati concediu ca trebuie sa fii odihnit ca urmeaza si colegul x sa isi ia si atunci va fi nevoie sa muncesti si pentru jumatate el”. Daca cineva are curajul sa deschida gura e amenintat rapid cu desfacere disciplinara. De curiozitate cautati pe portalurile de justitie la dosarele pe rol cate actiuni de contestare a concedierii are CETELEM. Produsele vandute sunt intr-adevar mult mai bune decat ce se gaseste pe piata in domeniu dar de multe ori ni se indica sa “omitem” anumite detalii.
Amore said
am July 25 2009 @ 8:32 am
Identificare:
Vechime in bancpost=2 ani
Salariu net=1200 ron+bonuri de masa
Functie=ofiter credite Pers Juridice
Prime de Paste si de Craciun=aprox 1200 Ron
Bonusuri=in functie de realizare target
Grad Realizare Personal= fiecare trimestru
Problema:
Vechime in bancpost=1 an
Salariu net=4500 ron
Functie=Sef Agentie
PRIME=FARA NUMAR
Bonusuri=Fara Numar
Grad Realizare Personal=in functie de ….fiecare intalnire cu directorul de regiune
Solutii:
1.
Stiti reclama la berea Skol(cand angajatul duce un sef in spate(la propriu) la o terasa, comandand o bere rece ptr a-l ingheta pe acesta(sef)si a-l sparge(la figurat)..he he he
2.
Normele BNR de numire in functie de executie a unei persoane fara experienta de minim 2 ani.
3….cu luneta
4….cu amortizor
5….astept de la voi alte solutii.
Toate Cele Bune.
MyTimeIsNow said
am August 2 2009 @ 2:00 pm
@Amore said = frustrat,mincinos
Identificare:
Vechime in bancpost=2 ani vechime anterioara =?
Salariu net=1200 ron+bonuri de masa =atata meriti,daca erai bun plecai tu sef de ag in alta parte
Functie=ofiter credite Pers Juridice
Prime de Paste si de Craciun=aprox 1200 Ron
Bonusuri=in functie de realizare target
Grad Realizare Personal= fiecare trimestru
Problema:
Vechime in bancpost=1 an…vechime anterioara =?(sigur mai mare decat a ta)
Salariu net=4500 ron(net sau brut??) = merita
Functie=Sef Agentie
PRIME=FARA NUMAR = esti bolnav cu primele si mincinos !
Bonusuri=Fara Numar = minciuna
Grad Realizare Personal=in functie de ….fiecare intalnire cu directorul de regiune =minciuna
Amore said
am August 10 2009 @ 8:04 am
MyTimeisNow said
Problema:
Vechime in bancpost=1 an…vechime anterioara =?(sigur mai mare decat a ta)
Salariu net=4500 ron(net sau brut??) = merita
Functie=Sef Agentie
PRIME=FARA NUMAR = esti bolnav cu primele si mincinos !
Bonusuri=Fara Numar = minciuna
Grad Realizare Personal=in functie de ….fiecare intalnire cu directorul de regiune =minciuna
SOLUTIE “PROBLEME”
Vechime in bancpost=1 an…vechime anterioara =?(sigur mai mare decat a ta)
-SIGUR NU !!!
Salariu net=4500 ron(net sau brut??) = merita
-CREZI ?
Functie=Sef Agentie
-DOAR FUNCTIE NU SI GRAD’SAU ATRIBUTII…
PRIME=FARA NUMAR = esti bolnav cu primele si mincinos !
-BOLNAV NU SUNT CI O SA DEVIN DACA MA MAI JIGNESTI …REFULEAZA-TE PE ALTE SITE-URI BAH ‘YOUR TIME IS GONE’
-MINCINOS’ DACA FACI PE CINEVA TREBUIE SA ADUCI SI ARGUMENTE…
Bonusuri=Fara Numar = minciuna
-BONUSURILE-CHIAR SUNT FARA NUMAR(PAROL)SE POT DOVEDII..
Grad Realizare Personal=in functie de ….fiecare intalnire cu directorul de regiune =minciuna
-DE UNDE STII ? SAU FACI PARTE DIN ‘SPETA’ ASTA?
-IN PRIMUL RAND NU SE RASPUNDE ASA(MINCIUNA,MINCINOS,MINTI,ETC)DACA VREI SA VB PUNCTUAL SI NU AI NICIO LEGATURA CU PERSOANELE DESCRISE..ASTEPT RASPUNSURI CONFORME -NU BEIZADELE DE CLASA a I-a B
- AI MACAR BUNUL SIMT SA NU MAI SCRII COPY/PASTE
- REFULEAZA-TE IN ALTA PARTE NU PE SITE-URI SERIOASE
- NU STIU CINE ESTI SAU CE DORESTI DAR TE ASIGUR CA MINCINOS/MINCINOASA,FRUSTRAT/FRUSTRATA ESTI TU, ARGUMENTEZ CU VB TALE….:)
ORICUM SCUZELE MELE CA M-AM OSTENIT SA-TI RASPUND
IAR DACA INSISTI NE PUTEM INTALNII PENTRU A CONFIRMA CELE DESCRISE DE MINE CU DOVEZI/ARGUMENTE REALE..
ASA CA ZAMBESTE MAINE POATE FI MAI RAU…HE HE HE
MyTimeIsNow said
am August 11 2009 @ 6:49 am
Tu, ca ofiter SBB, poti pleca lejer in alta parte si le iei portofoliul,preluari etc.Astfel le dai peste nas tuturor.
Gradul de realizare pe agentie nu il faci din “pix”, cum sustii tu, ci se tine o statistica de catre centrala pe toate segmentele, updatata zilnic.Habar nu ai in ce conditii se dau bonusurile despre care vorbesti.Sunt imposibil de luat.Targeturile sunt ff mari, depinde si de gradul de realizare pe regiune etc…Nu se face bugetul.Eu sunt mic in organigrama, dar tu esti foarte foarte mic.
Mda, ce site serios ai gasit tu aici
In continuare esti mincinos si frustrat.Scaneaza si dovedeste punct cu punct.Daca nu, nu mai posta aiureli.
Iti reiterez urmatoarea chestiune : cand ai valoare, esti bun pleci.Lasi in urma totul.Si inca o chestie.Nu mai fii invidios pe altii pt cat castiga, fa ceva in legatura cu tine si sa ajungi sa castigi cat ai vrea.
Florin said
am October 2 2009 @ 9:43 am
Stie cineva ce salariu are un ofiter de securitate sau un Manager de securitate?
Daniel said
am November 30 2009 @ 8:09 pm
stie cineva vreo persoana care lucreaza la GE Money in Bucuresti in Pipera? Va multumesc frumos
maslinutza said
am January 16 2010 @ 5:24 pm
Raiffeisen Bank, provincie, ofiter tranzactii pj, casierie, back office, vanzari, salariu net 1050 ron + bonuri de masa, program 8.30-18.00…sow…it’s a big sheet….
mari said
am January 22 2010 @ 10:43 am
am fost la un interviu la piraeus bank si nu am fost intrebata ce salariu doresc, mi s-a oferit direct suma de 800 lei, collection officer..
Sweety said
am March 12 2010 @ 1:46 pm
Stie cineva cam cat se castiga in functia de ofiter casierie BT??Pls
MIHAI said
am March 22 2010 @ 3:05 pm
Alpha Bank
Consilier clienti
experienta 2 ani (banca)
1600 net + bonuri
Dar se da mai mult in functie de relatii
Doru said
am April 30 2010 @ 10:59 pm
Carpatica
Operator ghiseu 1600-1800 BRUT
Casier 1800-2000 BRUT
Consilier Cientela 1800-1900 BRUT
Analist 2000-2500 BRUT
Director Adjunct 3500-4000 BRUT
Director Sucursala 6000-6500 BRUT
Stie cineva vreo pocianie de banca mai mae decat asta?
ilie said
am May 18 2010 @ 9:21 pm
La GE-ROMANIA…
Ofiter credit-front ofice= 600-800 Ron net
Team Leader-800-1200 Ron net
ASC 1500-2000 Ron net
ASM 3000-6000 Ron net
NSM 6000-8000 Ron net
CEO 3000-5000 Euro net
Minimul il primesti daca muncesti, iar maximul depinde de cat lingusesti. Minimul e al performantei,dar maximul este al incompetentei. Urmeaza exemplul “tatucului” EDISON-fondator GE-dovedit ca “hot intelectual”.
O R-U-S-I-N-E!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Cristi said
am August 11 2010 @ 10:11 pm
student ase,licentiat, zi, finante banci, salariu= 0 lei
angajat de 0 ani
in prezent somer, caut de munca
pile= 0
sanse de reusita= nu stiu, Dumnezeu cu mila;
Un sfat ceva?:D
Miriapodul said
am September 20 2010 @ 12:23 am
Provident Financial
Manager Dezvoltare – 2500 net + bonuri + tel + masina full time
Area Manager – 3700 net + ce e mai sus
Bonusuri – pana la 100 %, se iau cam la 2-3 luni daca te tii de munca.
Raiffeisen
Casier – 1400 net + bonuri
Ofiter front office – 1700 net + b.m.
Vad pe site sume mici… Eu am o vasta experienta, si totusi stiu ca la o banca nu se dau salarii sub 1600 net decat la casieri… Nu stiu ce fac cei ce lucreaza ca si Sefi de agentii sau functii mai marisoare de spun sume atat de mici, eu am negociat un start de 2500 net pe o functie medie…pt ca sunt training-uri si in prima parte de 3-6 luni nu poti cere mai mult, se investeste in tine…
Daca sunteti nemultumiti, exista o solutie: candidati la alte posturi, alte banci, cand aveti ceva concret cereti clar o marire de salariu la voi..de nu vor, mutati corabia in alt port…sunt acele banci cu grile salariale fixe, nu va pot oferi mai mult nici de vor directorii pt ca depind de actionariat si o iau in freza, dar de multe ori aceste grile au un plafon minim si unul maxim…
Bafta tuturor.
PS. Salariile trecute de mine sunt 100% reale si verificate.
Corina said
am September 27 2010 @ 10:56 pm
Eu am o experienta de 11 ani in domeniul bancar, dar dupa fuziunea din 2007 Hvb Bank cu Unicredit – am ajuns intr-o companie care se ocupa de partea de operatiuni a grupului UniCredit care se numeste UniCredit Business Partner.
Ceea ce mi se pare aberant este faptul ca in fiecare an ni se negociaza contractul colectiv de munca. Anul acesta am obtinut o marire de 10%… pana aici, totul bine si frumos… doar ca marirea de salariu este limitata la suma de 325 ron pt un senior, 380 – specialist si tot asa.
Normal ca eu nu am 300 ron salariul brut dupa 11 ani de munca, asa ca mi-am primit din nou salariul marit doar cu 325 de ron, desi cei 10% ai mei valorau mult mai mult.
Ma intreb oare, asta nu e bataie de joc? care este rostul acestor negocieri daca se aplica numai unora? eu nu ma mai sunt deloc motivata… asa ca in drumul meu catre job-uri mai bune am gasit si site-ul acesta si m-am gandit sa le urez mult succes viitorilor candidati la job-uri in UniCredit.
kikis said
am October 13 2010 @ 10:44 am
Stie cineva cat se ofera pentru un post de assistant manager in centrala? multumesc
No name said
am November 1 2010 @ 8:33 pm
BRD:
operator ghiseu, consilier PF, responsabil monetica: 1200 brut+bonuri; daca dupa cel putin 18 luni esti considerat printre cei mai buni, daca nu cel mai bun, operator ghiseu -1200,1300 net, consilier – 1700,1800 net…
Responsabil Agentie – 1900, 2000
Director Express Grup – 3000-4500
Director Sucursala – 4000-4500
directori comerciali – 7000-15000
director de grup 40000
mai sus chiar nu stiu
prima participare la profit – 1 data pe an (1700 brut)
8 martie – 150 ron
1 iunie – 150 ron
ziua bancii – 1000 ron brut
cam atat
andrea said
am November 20 2010 @ 10:35 am
Buna,
Stie cineva cat se ofera pentru un post de relationship manager corporate in tara? Stie cineva care e salariul pentru acest post in Unicredit?
Multumesc,
Racu R said
am February 12 2011 @ 6:29 pm
Eu lucrez in BRD cam de 1 an -analist credite PJ -1700 RON NET
Pe acest post salariile variaza cam de la 1500 ron pana la 3500 ron net
Salariile care au fost descrise mai sus la BRD mi se par reale(din ce am discutat si cu colegii mei )singurul care mi se pare exagerat este director grup 40.000 RON net in mana pe luna!!!mi se pare un pic cam exagerat…..de obicei cam 9.000 eur-10.000 eur se acorda pentru functii de conducere din centrala bancilor(director de retea,chiar vicepresedinte)-mi se pare un pic exagerat!!
ion said
am February 19 2011 @ 1:29 pm
cine stie cam cat se castiga ca analist credite pj la Banca transilvania!!!
Ana Maria said
am March 25 2011 @ 7:32 pm
Buna, poate sa ma indrume cineva in legatura cu interviul ptr o pozitie de debutant in cadrul BRD GSG?
Cam ce ar trebui sa stiu inainte sa ma prezint la interviu…multumesc.
ella said
am May 3 2011 @ 2:00 pm
Buna.Sunt inca la liceu si ma gandeam sa urmez mai departe facultatea de Stiinte economice,finante-banci, vreau sa stiu daca are rost, avand in vedere orele de munca si salariul. Multumec
paganel said
am June 20 2011 @ 11:22 pm
nu merita. am visat si eu o data banca…iti vinzi viata pt nimic. ti-o spune un lucrator la banca
eu*** said
am July 22 2011 @ 8:48 pm
Un salariu la Allianz Tiriac asigurari de viata este compus din finantare de 700 lei net+comision din vanzari(comisionul este destul de complex calculat si depinde mult de tipul produsului vandut).Finantarea de 700 lei o primesti lunar in cazul in care faci cel putin 2 asigurari in luna respectiva, in caz contrar nu ai niciun venit.Avantajul este ca daca luna viitoare faci 4 asigurari iti primesti si finantarea de luna precedenta.Dezavantajul este ca nu te poti baza lunar pe un salariu.
lime said
am July 28 2011 @ 1:33 pm
Buna ziua, as dori care este media de venit a unui consilier clienti/retail in Banca Carpatica?.. Exista in pachetul de beneficii asigurare medicala, parte fixa si variabila??.. Va multumesc pentru raspunsurile oneste. Zi placuta!
lime said
am July 28 2011 @ 1:33 pm
erata: as dori sa stiu
Anonim said
am September 10 2011 @ 2:34 pm
Buna ziua!m-ar interesa si pe mn,kre sunt procedurile pt un interviu,la o banca?sunt la facultate anul 2,la stiinte economice,finante banci…si as dori sa ma angajez in domeniu.Multumesc!
IRMA said
am September 12 2011 @ 10:45 pm
La BRD CINE NU ARE STUDII PRIMESTE CA RECOMPENSA SALARIU MAI MARE DECAT AL UNUIA CU STUDII SUPERIOARE!
EX REAL IN CENTRALA UN CASIER/SOFER SAU UN ADMINISTRATOR CONT FARA STUDII AU SALARII DE PESTE 1000 EURO, IN TIMP CE UN ADMINISTRATOR CONT CU STUDII SUPERIOARE SI PESTE 5 ANI EXP IN BANCA+PESTE 10 IN ALTE INSTITUTII(TOT PE FUNCTII CU STUDII SUPERIOARE), ABIA DACA ATINGE 3000 LEI!!!
STIU CA PARE UN PARADOX, DAR ESTE CAT SE POATE DE REAL!!
EU PROPUN SA FACEM PETITII PT CA GUVERNUL SA OBLIGE ANGAJATORII PRIVATI SA RESPECTE DIFERENTELE SALARIALE DIN SISTEMUL BUGETAR INTRE SALARIATII CU SI CEI FARA STUDII SUPERIOARE, PT CA LA BUGETARI SE RESPECTA!! MACAR ATAT ARE BUN SISTEMUL BUGETAR CEI CU STUDII AU UN NIVEL DE SALARIZARE SUPERIOR CELOR FARA STUDII SI ESTE NORMAL PT CA SI RESPONSABILITATILE SUNT ALTELE!!
SA TERMINAM ODATA CU STIMULAREA PROSTILOR, CARE ITI MAI SI RAD IN NAS CA AU SALARII MAI MARI CA TINE SI FAC PI… PE DIPLOMA TA!!
CREDETI-MA SUNT CAZURI CAT SE POATE DE REALE!!
INTELEG CA NUMAI NISTE SEFI EXTREM DE SLABI PROFESIONAL PROCEDEAZA ASA, DE FRICA CA NU CUMVA ALTUL MAI BUN SA LE IA LOCUL, STIMULAND ASTFEL PROSTIMEA CARE IN SCHIMBUL BANILOR OFERA INFORMATII ADESEA DEFORMATE SEFILOR(TURNATORIE)! PT CA SI IN BANCI TURNATORIA E LA MARE MODA, CA SA NU MAI VB DE RECOMPENSAREA SEFILOR CU CADOURI SCUMPE CU DIVERSE OCAZII: INTOARCERI DIN CONCEDIU, ZILE DE NASTERE SAU ONOMASTICE, SARBATORI, PRECUM SI DIVERSE ALTE SERVICII ADUSE SEFILOR: SPALAT MASINA, ALIMENTAT MASINA CU COMBUSTIBIL, PARCAT MASINA(MA REFER LA FEMEILE SEF), CUMPARAREA MANCARII SEFULUI PLUS ALTE TIPURI DE CUMPARATURI ETC!!
INCREDIBIL, TRIST DAR DIN PACATE FOARTE ADEVARAT!
SA OPRIM ACEST PROCES DE STIMULARE A PROSTIEI E STRIGATOR LA CER!!
noire said
am October 11 2011 @ 9:04 pm
ce salariu primeste un consilier/ team manager la BCR Life insurance??
Oana said
am October 13 2011 @ 12:26 am
Care este salariul pe care il primeste un back-office Unicredit Business Partner?
Operator FO said
am October 20 2011 @ 11:14 pm
Sunt angajata in BRD-GSG de un an si cateva luni ca operator ghiseu universal. Desi salariul l-am negociat atat cu directorul de sucursala cat si cu directorul de grup la 1000 NET fara bonuri de masa, am primit dupa doua saptamani de trainig contracul cu 1200 ron brut.
Asadar raman putin peste 800 de ron plus bonuri de masa la care se adauga plata orelor suplimentare deoarece lucrez intr-o agentie cu program de luni pana duminica si zilele de week-end sunt platite in plus dar nu am depasit 930 ron pe luna.
Se primesc prime de Paste si de Craciun insa nu stiu valoarea exacta deoarece nu aveam vechimea suficienta in banca la momentul respectiv (min 1 an) pentru a beneficia de ele.
Volumul de munca este imens, invers proportional cu salariul. Targe-urile sunt in numar de 18 si nu se tolereaza un grad de realizare mai mic de 90% al acestora, concediul e probelamtic deoarece concediu = target nerealizat = somatie din partea direcorului. Angajatii nu sunt motivati in niciun fel iar mail-urile de amenintare au devenit obisnuinta.
Din pacate locuiesc intr-un orasel mic de provincie si nu exista foarte multe optiuni pe piata locurilor de munca dar cu prima ocazile ce se va ivi voi fi mai mult decat fericita sa plec.
brd-operator pf said
am November 6 2011 @ 10:29 pm
buna! si eu fac parte tot din cadrul brd. intr-adevar, cum s-a zis si mai sus salariile sunt mici, mai ales ca debutant, iar volumul de munca destul de mare. am inceput cu 1200 brut, contract cu perioada determinata iar dupa 1 an jumate, dupa ce le-am spus ca vreau sa plec, mi s-a oferit contract nedeterminat si o marire de 1900 brut+ bonuri de masa + bonusuri + prime (Paste, Craciun, ziua bancii, 1 iunie, 8 marie samd, participarea la profit) analize medicale gratuite (Medicover). nu e extraordinar, cerintele sunt tot mai mari si cu siguranta target-ele nu pot fi indeplinite 100% oricate eforuri ai depune si directorii stiu asta. cum spunea cineva mai sus, mailurile de amenintare fac parte din viata noastra de zi cu zi. ideea este ca experienta de aici, faptul ca fac de toate, o sa fie zic eu, in avantajul meu pe viitor. inca vreau sa plec pe alt post, sa invat sa fac si altceva.
brd-operator pf said
am November 6 2011 @ 10:32 pm
target-urile (scuzele mele)
Andrei said
am November 9 2011 @ 2:14 pm
stie cineva ce salatriu se da pentru director de agentie la Libra Bank!?Multumesc!
Raluca said
am November 10 2011 @ 10:29 pm
Scuze daca revin cu o problema dezbatuta mai sus, nu am citit tot pentru ca topicul dateaza de cativa ani si ma gandesc ca sunt oarecum depasite salariile de atunci.
Urmeaza sa intru si eu in breasla “bancherilor”, ca debutant, cu studii superioare.
Ce puteti sa-mi spuneti despre salariile CEC, Piraeus si BCR?
Va multumesc!
anonimus said
am November 13 2011 @ 9:55 pm
Lucrez de 3 ani la PIraeus,sunt casier la o sucursala foarte mare si am un salariu de tot rahatul ..1180 ron+bonuri de masa.M_am decis sa plec si sa ma cac pe ei cu tot cu banca lor de tot rasul.Nu se merita!te umilesti in fiecare zi pt ce?Va multumec!
AMELIA said
am December 10 2011 @ 12:48 am
Cine stie ca sef agentie Raiffeisen, cam cat este salariul?
nu-prea said
am January 20 2012 @ 1:21 am
Front office debutant alpha bank perioada determinata “de proba” in jur de 10 luni. 1200 ron brut. Volum de munca: 140% . Ora medie plecat in sfarsit acasa: 19:00. Responsabilitati: cosiliere depozit, orice operatiuni cont, card debit, card credit, retentie client, arhivat, scanat, procesat, verificat, sunat clienti, revizuire dosare, predari, trimitere prin email (la carduri) si efectuarea oricaror solicitari venite pe mail si telefon. Ah, mai sunt si targeturi. Ma simt ca un sclav pt 880ron.
JoRj said
am May 21 2012 @ 11:13 pm
Eu lucrez de 2 ani pe o pozitie de Relationship Manager pe divizia de Corporate la Raiffeisen si castig 1450+bonuri si servicii medicale. Salariul este jignitor de mic, dar continui sa.mi caut in alta parte.
As dori sa stiu salariile la celelalte banci pe aceasta pozitie…