Cenzura disperata luata de conducerea Piraeus Bank in dauna propriilor angajati

25 Aug, 2008  Banci, Viata privata

17 Comentarii pana acum»

1. Urban Viorel » Cenzura disperata luata de conducerea Piraeus Bank in dauna propriilor angajati said

   am August 25 2008 @ 3:55 pm

   [...] http://www.urbaniulian.ro/2008/08/25/cenzura-disperata-luata-de-conducerea-piraeus-bank-in-dauna-pro... Afisari: 0 « Bucharest City Challenge 2008… [...]

2. eudoxiu said

   am August 25 2008 @ 4:01 pm

   “Asa, sa cascati ochii la “prostiile” capitaliste!.
   Bagati aici, capul in ….noroi.
   Ce, sa pierdeti timpul pretios al bancii, navigand si informandu-va?
   Messenger? Internet, ce sunt acestea? Scorniri capitaliste care va sucesc mintile”

   Mai au sa le puna ca la chinezi, pungi in care sa urineze sa nu plece de la bancul de lucru…..si sa ceara vaoie de la seful de tura sa se duca la toaleta – 5 minute, fiind inlocuit cu un altul.

   TARA B A N A N I E R A

   Nu le puneau botnite la cules de struguri?

3. Exista intotdeauna o solutie said

   am August 26 2008 @ 3:05 am

   pentru cei ce nu pot accesa o pagina filtrata s-au inventat proxy-urile.
   Intrati aici : http://www.hidemyass.com si tastati acolo adresa url pe care doriti sa o parcurgeti.
   Evitati astfel toate filtrele

4. marin said

   am August 26 2008 @ 10:37 am

   La centrala piraeus bank se munceste in felul urmator. De la 8:30 dimineata pana la terminarea operatiunilor. Nu termini nu pleci pt ca ordinele de plata trebuiesc procesate in ziua respectiva. Multi au plecat iar cei ramasi sunt nevoiti sa lucreze pana la epuizare. Nu se platesc ore suplimentare. Daca esti bolnav (la pat) trebuie sa te duci la clinica cu care PB are contract ca sa-si dea cu parerea si aia daca chiar esti bolnav. Nesimtirea si lacomia au atins cel mai inalt nivel. Ar fi interesant de facut o investigatie.

5. Iulian Urban said

   am August 26 2008 @ 10:44 am

   Raspuns pentru Marin

   Da-ne detalii; de aceea nu vor ca angajatii Piareus sa citeasca ca sa poata fi tinuti in bezna si pusi sa munceasca pana la epuizare fara sa stie ca au drepturi.

   AM O INTREBARE PENTRU TOTI ANGAJATII PIRAEUS ?
   Exista sindicat constituit la nivelul bancii ? Care sa apere drepturile salariatilor bancii?

   Astept raspunsurile voastre

   Urban Iulian

6. rolland adrian said

   am August 26 2008 @ 11:37 am

   multe firme interzic prin contractul de munca accesul la internet in scop propriu la locul de munca…. asa ca….

7. Urban Iulian » 7 luni mi-a fost intarziata acordarea unui credit; Motivul : angajatii bancii sunt putini, au mult de lucru si nu fac fata cererilor ! said

   am August 26 2008 @ 2:59 pm

   [...] Cenzura disperata luata de conducerea Piraeus Bank in dauna propriilor angajati (1334) [...]

8. Urban Iulian » Angajatii bancilor se plang ca sunt exploatati la locul de munca; SINDICATUL BANCAR o raritate in Romania ! said

   am August 26 2008 @ 6:32 pm

   [...] Cenzura disperata luata de conducerea Piraeus Bank in dauna propriilor angajati (1397) [...]

9. Marius said

   am August 27 2008 @ 3:54 pm

   Aceasta problema expusa ne mananca zilele – la propriu – de ani de zile.
   Este des intalnita in foarte multe banci, dar si in alte institutii multinationale.

   Nu-mi permit (pentru ca nu sunt in masura, nu am dovezi clare si reale) sa le acuz pe toate, insa din informatiile pe care le am (si aici nu ma refer la simple zvonuri sau barfe) pot spune ca problemele de genul acesta apar in companiile medii, mari si foarte mari prezente pe piata muncii (pentru ca din punct de vedere al muncii discutam mai intai si abia apoi al business-ului care-l presteaza aceste institutii).

   Dintr-o anumita privinta, situatia este chiar hilara:
   Cei care ne exploateaza nu sunt strainii, ci chiar romanii. Noi intre noi ne calcam in picioare pentru o functie mai mult sau mai putin meritata.
   Majoritatea managerilor au in jur de 30 de ani, cu facultati in curs, iar cei in varsta sunt depasiti de specificul postului, pentru ca natura activitatii pe care o presteaza prin intermediul Tehnolgie Informatiei, calculatoarelor, nu are un istoric amplu in Romania si in viata multora dintre ei.

   Functia nu inseamna neaparat si salariu. Ci doar o falsa iluzie ca intr-o zi vei ajunge undeva. Ziua aceea nu este maine si nici anul acesta.

   Salariile sunt undeva (in medie) intre 10 – 15 Milioane. Subliniez “in medie”.
   Am intalnit cazuri (dese) de angajati cu salariu de 7-8 milioane si cazuri rare cu salariu de peste 18 milioane.
   Discutand (si lasand la o parte, pentru moment, faptul ca aceste salarii sunt mizere pentru lumea in care traim), mi-am dat seama ca aceste salarii nu sunt stabilitate in functie de volumul de munca, experienta sau studiile – pe care fiecare le dobandeste cum poate si considera mai bine pentru el. Sunt stabilite pur si simplu de felul in care negociezi, cu cine negociezi, (mai ales) pe cine ai in spate, cine te-a recomandat sau/si felul in care te-ai facut remarcat (“networking-ul” pe care ti-l faci socializand in timp ce altii, putini la numar asa cum se spunea mai sus, trag pentru tine si multi altii ca tine).

   Bineinteles ca lucrurile nu se petrec intamplator, ci, asa cum spunea JFK, sunt facute sa se intample.
   Exista bugete pentru salarii care se aproba din afara (pentru 6 -12 luni). Cand pentru unii salariile trebuie sa creasca, pentru altii trebuie sa ramana la fel sau se micsoreaza (nu se ajunge pana aici, pana la a ti se taia din salariu pentru ca dupa luni sau ani de munca extenuanta si frustranta intervine colapsul moral si chiar fizic, cand demisionezi, pleci in alta parte crezand ca e mai bine. Oricum mai rau nu are cum sa fie, nu-i asa… ?!).
   Astfel, fie ca muncesc sau nu, cei carora li se pare insuportabil incearca sa se salveze intr-o alta institutie. Experienta pe care o are il incadreaza intr-o institutie similara.

   Mai sunt unii “rebeli” care se indreapta spre sectorul patronatelor (marilor intrprinzatori, “business mani” autohtoni sau ex-pati straini care au descoperit emailul abia cand au sosit in Romania), dar aici, in aceste companii trebuie sa accepti un salariu mult mai mic pe cartea de munca, comparativ cu banii luati in mana. In acest fel adio credite, leasing, concedii, haine samd.

   Cei care raman pe posturi (in general managerii si asa-zisii team leaderi care au un “networking” stabil), trag pe cei ramasi in departamente distribuindu-le si sarcinile celor care au plecat. (Pana aici v-ati prins de ce serviciile sunt proaste si convorbirile telefonice se termina datorita nervilor intinsi la maxim ?)

   In caz ca nu, sa revenim putin la bugete pentru ca la bani se reduce totul.
   Costurile mari sau bugetele se aproba, ca de obicei, din afara.
   Bordul aproba majorarea costurilor daca exista un plan clar, simplu, care sa promita profituri, adica un motiv intemeiat.
   Achizitiile si imbunatatirile costa bani, timp si oameni, de preferinta profesionisti. La profesionisti se cam termina totul. Institutiile incearca sa investeasca in sisteme “salvatoare” si suplinitoare de personal, dar si sistemele trebuiesc intretinute de oameni.
   Astfel, institutiile mari (bancile) au cate 6-8 sisteme, care (din motive de protejare a proprietatii intelectuale si a continuitatii businessului producatorului) sunt incompatibile intre ele si nu se pot substitui reciproc, trebuie sa coexiste macar. Coexistenta este asigurata de o armata de personal din domeniul IT si nu numai, oameni care plimba datele dintr-un sistem intr-altul pana ajung la colaps, atat ei cat si sistemele.

   Am putea continua la nesfirsit… enumerand, fara rost, cauzele si sistemul acesta care se identifica cu un perpetuum mobile.

   Dar inainte de a judeca, a acuza si a cere dreptate, sa ne analizam pe noi, cu bune si cu rele.
   Bunul simt il dobandim la nastere, educatia si manierele in cei 7 ani de acasa.
   Atat timp cat nu beneficiem si nu facem nimic sa ne inzestram cu valori morale, nu vom putea avea o atitudine corecta unul fata de altul si de noi insine.
   Atat timp cat nu suntem corecti in atitudine, oricine ne va putea pune la zid cu reprosuri si manipula.
   Ne complacem in a ne complace, iar cand ne saturam si rezolvam prin revolta, multumindu-ne cu 500 mii sau 1 milion in plus.
   Oare meritam mai mult ? Am putea spune ca da, pentru ca muncim la propriu sau la figurat (si networking-ul cere sacrificii) pana la epuizare. Insa in felul asta vom casitga doar respectul pe care il merita clasa muncitoare. Ne trezim cand ajunge cutitul la os, insa pana atunci nu ne pasa ce se intampla in jurul nostru pentru ca suntem chinuiti.

   Cu sau fara probleme apasatoare ar trebui sa nu uitam ca avem datoria de a lua atitudine impotriva lucrurilor negative si sustine pe cele pozitive.
   In trecut ne uitam la TV, nimic nu era clar, dar luam totul ca atare.
   Acum ne uitam la TV, ni se spune totul clar si nu mai luam nimic ca atare.
   Invatamantul este la pamant, fiecare prinde ce poate de pe unde poate. La fel sanatatea mentala, fizica si institutionala.
   Ne plangem de spitalele proaste si doctori incorecti in timp ce s-au majorat salariile doctorilor generalisti, de familie, cei care-ti dau o bucata de hartie (concediu, trimitere, scutire etc) pentru 500 de mii de lei, iar doctorii specialisti (adevaratii doctori care au muncit pe branci mai bine de 10 ani, in masura sa ne rezolve problemele) sunt aruncati prin spitale condamnati sa moara de foame mai rau ca unul fara facultate care “se descurca”.
   Invatamantul nu mai are profesori si ne plangem ca la scoala nu se preda, de aceea nu mai invatam.
   In trafic ne stragem de gat pentru a castiga un metru unul in fata celuilalt. Cel care pierde il injura pe cel care castiga in speranta ca va face accident. In cazul in care nu se intampla, ii arata el sicana la prima intersectie.
   Condamnam accidentele mortale si pe cei (majoritari) care isi iau carnetele pe spaga. Acuzam politistii si instructorii. Insa nu ne-am gandit niciodata ca ar fi trebuit sa tragem de acel instructor sa invatam. Ne-am gandit mereu ca “invatam noi dupa aia…”.
   Nu ne-am gandit ca pretindem unui politist (chiar si ca cel din bancuri) sa-si riste viata pentru noi in schimbul a 6-10 milioane/luna.

   Suntem frustrati ca suntem abuzati pe multe planuri, zi de zi, in masa… si nu se intreaba nimeni oare de ce “ceilalti” isi permit sa ne trateze asa. Pretindem ca cineva ar trebui sa faca ceva pentru noi.

   Nu ies in strada, nu chem la revolta, la razvratire si nu dau lectii, nu ma consider mai presus de nimeni. Cred doar ca daca fiecare dintre noi ar face ceea ce trebuie, si-ar vedea de treaba lui si nu de a altuia, intr-un mod corect, etic si moral, putini vor fi cei care vor indrazni sa-l calce in picioare.

   Dupa 25 de ani de cautari in a supravietui comunismului si saraciei, ne-am pierdut in 18 ani de regasiri si sfirsim prin munca si nedreptate (in libertate, in democratie), prin a ne vinde pentru o mica marire de salariu, o pozitie sau un loc de munca (preferabil, pana la urma, in banca, pentru ca acolo gasim salariul real pe cartea de munca, putem obtine credite cu dobanzi preferentiale datorita avantajelor locului de munca)…

10. VIOREL URBAN said

    am August 27 2008 @ 3:58 pm

    @ Marius – EXCELENT COMENTARIU ! Bravo

11. Alexandra said

    am August 28 2008 @ 9:14 pm

    Da,ce sa spunem despre munca voluntara din Romania?!Nu numai firmele straine care vin sa se imbogateasca aici ne calca in picioare.Patronii romani sunt niste nemernici.Sindicat???ce e aia?
    Nu stiti ca incomodeaza?.De exemplu patronul nostru s-a privatizat prin metoda MEBO care stim noi cum s-a facut.Ca fost comunist nemernic a pus ghiara pe societatea de stat care a devenit a lui fiind actionar cu majoritate de actiuni.Dar doar nu era prost sa lase sindicatul ca sa se intoarca impotriva lui.Ne-a obligat sa-l desfiintam si cine a comentat a fost dat afara.Au mai fost dati afara si cei care nu l-au votat pe domnul patron.

    Cat despre chestia cu munca voluntara acestui domn patron i se parea foarte normal sa faci ore suplimentare fara sa ti le plateasca.Daca pleci cand se termina programul se uita urat la tine si spune ca rupi poarta.Si te taie de la prima ca deh esti lenes si nu meriti.Si tu poate in cele opt ore muncesti de cazi in nas, dar nu se pune.Deci ideea in tara asta este sa muncesti cat mai bine si cat mai mult si mai ales cat mai pe nimic.

    Cand a murit fata aceea din Bucuresti de epuizare s-a creeat putina panica printre patroni.S-a zvonit chiar ca or sa se faca ceva controale la firme sa se vada cum e cu orele suplimentare.
    Ei na,cat a tinut minunea?Trei zile normal.Cam trei zile am fost trimisi acasa dupa program.Dupa care s-au reluat treburile ca si cum nimic nu s-ar fi intamplat.Ce controale domnilor?Pai ce?aveti impresia ca pe domnul asta patron care are miliarde il controleaza
    cineva pe bune?Hai sa fim seriosi.Cei de la inspectoratul muncii nu trebuie sa traiasca?Are grija domnul sa le inchida gura.
    Iar noi tot fraieri ramanem,cu orele noastre suplimentare cu tot.

    Am fost la alta firma.Si aia cica se respecta.Aceeasi Marie….dar cu alta palarie e adevarat.Si stiti de ce?Pai aia
    sunt mai tari.Te obliga sa faci ore suplimentare si nu te platesc nici orele normale ca cica nu au.Avem de luat bonuri de masa pe
    doua luni.E liniste totala,nici nu mai speram sa le vedem vreodata.Iar salariile le vedem dupa 2 saptamani de la termen.

    De aici reiese si lantul slabiciunilor,patronii nu ne dau banii,
    noi nu platim la banca la timp.Avantaj ei ca noua ne cresc comisioanele si mai intram si in incidenta de plata.
    Si atunci de ce sa mai muncim in tara asta?Are nevoie Tariceanu de negrii pe plantatie? De aceea urla sa se intoarca romanii de pe unde au plecat?

    Si inca ceva:de ce nu au fost de acord patronatele sa se plateasca la ora ca si in alte tari?Pai si normal ca atunci nu mai pot sa ne puna sa facem sluj pe gratis.Atunci am vrea noi sa stam mai mult si nu ne-ar lasa.

    Si inca ceva cu riscul sa plictisesc.Toata viata mea am avut pe unde am fost un comportament mai mult decat corect,etic si moral deoarece asa am fost educata dar credeti-ma am fost sistematic calcata in picioare.Si am suferit mereu vazand ca erau unii colegi paraciosi,rai,aroganti si ignoranti dar erau ridicati in slavi de sefi si o duceau nemaipomenit de bine.

    Concluzie: in tara asta CAPUL PLECAT SABIA IL TAIE!

12. Ionut said

    am October 28 2008 @ 6:43 pm

    Nu stiu ce cunostinte IT aveti dar ar fi cateva precizari de facut:
    1. Conform normelor (pe care sunt sigur ca si dl Marius le-a lecturat) tehnica de calcul si programele aferente acestora sunt si vor fi folosite strict in interes de serviciu si nu in interes personal (cum ar fi citirea mail-urilor de pe http://www.mail.yahoo.com si alte site-uri fara nici o legatura cu banca)
    2. Accesul la site-ul dvs nu este restrictionat la persoanele care au acces la internet in cadrul bancii

13. lucifer said

    am October 28 2008 @ 6:49 pm

    Ionut …ati facut o puscarie din aceste banci, stai sa vezi cand vor reactiona oamenii ! zici tu ca nu e restrictionat ? deci trebuie sa te credem nu ?

    ce manipulatori fratioare, bai o sa va lase oamenii cu basinile si puscariile astea numite banci , multinationale sau corporatii si atunci o sa vedeti ce inseamna sa fi la mana altora

    huuuuuo

14. admin said

    am October 28 2008 @ 6:49 pm

    ATENTIE :

    Ionut (IP: 85.120.217.40 , gw.piraeusbank.ro)

15. angel said

    am October 29 2008 @ 12:04 pm

    In momentul cand bancile angajeaza numai cretini si cretine care nu stiu sa porneasca un calculator si nu pricep de ce nu pot sa intre pe site-uri porno si sa se joace in timpul programului de lucru se intreprind masurile necesare pentru limitarea accesului la internet.
    Vi se pare normal ca un angajat ordinar sa poata trimite e-mailuri care pot contine informatii interne si baze de date utilizand un e-mail care nu poate fi monitorizat (gen Yahoo, Gmail e.t.c) ? Mai tineti minte ce s-a intamplat la BancPost cand un angajat a trimis baza de date de carduri ?
    V-ar placea sa va dispara banii din conturile bancare pt ca un angajat care nu stie sa trimita un atasament la un e-mail ar trimite referintele contului dvs si nici macar sa nu fie tras la raspundere pentru asta pentru ca le-a trimis folosind Yahoo ?

16. angel said

    am October 29 2008 @ 12:07 pm

    Apropo … parca ziceati ca accesul la site este restrictionat la piraeus …
    Daca e restrictionat atunci exista 2 variante: ori nu e restrictionat site-ul si Ionut lucreaza la ei; ori admin se inseala (ceea ce nu prea cred)

17. Ionut said

    am October 29 2008 @ 12:41 pm

    admin … lasa-ma nene cu vrajelile …
    Nu sunt si nici nu vreau sa fiu angajat la vreo banca pentru ca nu se merita. Din fericire eu am propria firma (IT) dar am cunostinte/clienti la piraeus care mi-au confirmat ca pot intra pe site-ul acesta fara probleme (daca au acces la internet)

Comment RSS · TrackBack URI

Lasa un comentariu