Ne raportam la straini doar cand vine vorba de zilele libere, insa la capitolul productivitate nu suflam un cuvant
Am citit despre sondajul facut de Ejobs in randul a 3500 de romani, din care a rezultat faptul ca romanii sunt cei mai "oropsiti" europeni cand vine vorba de zilele libere si de sarbatorilor legale http://www.antena3.ro/Romanii-se-plang-ca-muncesc-prea-mult-si-ca-zilele-libere-sunt-prea-putine_act_48635_ext.html .
Interesant mi s-a parut comentariul care a insotit acest sondaj citez " peste 77% dintre români consideră că cele 28 de zile libere acordate într -un an, potrivit legii, sunt insuficiente. Şi au dreptate să fie supăraţi. Spre exemplu, finlandezii stau acasă 44 de zile într-un an, iar francezii şi lituanienii - 40. Doar olandezii şi britanicii mai au doar câte 28 de zile libere." .
In schimb nimeni nu se inghesuie sa faca si un clasament al productivitatii si randamentului pe catre il au romanii la locul de munca, raportat la aceeiasi finlandezi, olandezi, francezi, etc. Pentru ca am vedea asa cum scrie aici http://www.oradea.net/articol.php?article_id=1017, ca un angajat din Germania sau Anglia produce cat 25 de angajati romani ! ,concluziile fiind socante iata " In acest caz, un angajat al unei intreprinderi vestice produce cat 25 de angajati romani.
Ar parea ca productivitatea mica se reflecta si in salarii. Este adevarat, dar nu in mod proportional. Astfel, desi productivitatea este de 15 pana la 25 de ori mai mica, salariile din Romania sunt de numai 12 ori mai mici decat in Uniunea Europeana. Fata de salariul mediu brut de 2400 de euro pe luna al occidentalilor, un roman castiga 200 de euro."
Pai in aceste conditii, cum mai putem spera noi sa avem si in Romania salarii precum in Germania sau Anglia, daca 25 de romani produc cat un angajat strain, datorita faptului ca se munceste haotic, ca pe langa faptul ca nu exista strategii de planificare a muncii, multe companii sunt si administrate haotic nivelul de pregatire al managerilor fiind inca redus in tara noastra, fapt care influenteaza negativ productivitatea muncii din tara noastra.
Aceasta este si explicatia pentru care, in ultimul timp echipele de fotbal din Romania au inceput sa incadreze tot mai multi straini, intrucat exista o clara diferenta de mentalitate, seriozitate si randament al muncii, din pacate, intre romani si alte tari din Europa, aceasta fiind si explicatia pentru care la acest moment, exista aceste decalaje pe piata fortei de munca. Daca facem o statistica a managerilor care conduc primele 100 de companii de top din Romania, vom regasi in nu mai putin de 72 % din pozitiile de management , straini sau romani care au fost scoliti si au lucrat in occident, pentru ca au venit de acolo cu o cultura deosebita a muncii.
Un angajator roman nu ar fi deranjat sa acorde salariatilor sai 40 de zile libere intr-un an, daca in celelalte zile de lucru, randamentul angajatilor ar reusi sa compenseze prin productivitate aceste zile libere, insa din pacate, numai din cauza noastra si a modului actual in care muncim, nu putem sa aspiram la salarii de top si conditii deosebite din partea angajatorilor.
Foto : ziaruldeiasi.ro
Reclamati abuzurile la adresa office@asistentapentruconsumatori.ro sau la adresa Senatorului : iulian.urban@gmail.com
Redirectioneaza 2% pentru Asociatia www.asistentapentruconsumatori.ro
